2023年冶金企业度工作总结及工作思路范文.docx

冶金企业年度工作总结及工作思路 　　在冶金企业生产过程中,考虑到冶金企业的生产特点,在生产车间内做好通风工作,不但是满足生产需要的必要措施,同时也是保障职工平安的重要手段。今天小编给大家整理了冶金企业年度工作总结，希望对大家有所帮助。 冶金企业年度工作总结范文一　　一年来在公司经理办的正确领导下，我们紧紧围绕公司提出的“平安标准达标化、矿山推行机械化、资源整合标准化、管理追求效益化〞的工作思路，以平安标准化建设为主线，以开展“平安生产专项整治〞为抓手，强化现场平安管理，严格平安责任，着力推行平安标准化达标，标准平安生产管理，落实各项平安制度，使公司平安生产形势到达平稳好转。现就今年平安部工作进行总结和回忆，主要表达在以下几方面： 　　一、平安形势稳定好转事故大幅度下降 　　今年全公司平安生产事故6起，其中轻伤5起、重伤1起，同去年相比平安生产事故起数下降25%，重伤事故下降66%，轻伤事故持平。通过事故起数、轻重伤比照，说明今年的平安生产形势到达稳定好转。 　　二、强化教育培训提高全员素质 　　为提高全员平安素质，对员工采取了多种平安教育和培训方式。 　　1、日常平安教育和警示教育相结合。班前会采用跟班下井领导和车间主任在井口进行班前平安教育、平安宣誓和班后平安总结，班中平安员和带班长进行现场检查催促教育。通过在车间、井下巷道、通道、作业场所设置各类平安标志、标语及指示牌和涂有平安色的防护设施，时刻对员工进行平安警示教育。 　　2、从业人员培训。协助县安监局培训科对从业人员进行了平安培训，共培训发证1524人，确保从业人员持证上岗。 　　3、特种作业人员培训。按照特种工培训、复训期限和年初培训方案，市安监局培训中心在公司举办培训班7期，共培训、复训305人。 　　4、民爆“五大员〞培训。11月份组织公司接触民爆人员先后分三批到市公安局进行培训，共参加培训142人。 　　5、组织公司、分公司主要负责人、平安管理人员到省局、市局进行培训、复训，矿长平安资格证42人、平安管理人员43人。 　　6、其他平安培训。7月份组织参加县消防培训25人，平安部组织培训现场急救员33人、排渣工15人，专职执业卫生管理员2人，为分公司印发各种标准化要求培训试卷14400多份。 　　三、加强根底管理落实规章制度 　　1、元月份完成公司、分公司生产平安事故应急预案备案工作;7月份对重大危险源进行申报、评估，并在市局备案登记。 　　2、认真落实领导带班下井制度，建立领导干部带班下井交接班记录，监督公示领导干部带班下井月作业方案及完成情况，促进了领导带班下井制度的有效落实。 　　3、在平安月活动期间，组织分公司开展矿山、尾矿库应急演习，参与矿井反风和备用发电试验。 　　4、加强现场平安监督检查，严格落实平安责任。对带班长签证、车间主任、平安检查工、测风工班中检查情况进行监督，强化了现场平安管理。及时更新了局部带班长签证单内容，根据需要新增了中孔掘进出料准入签证单和掘进出料准入签证单。 　　5、新增了平安检查工巡回检查表和测风工巡回检查表，并根据标准化变化要求对平安部巡回检查表和其他检查表进行了更新。 　　6、重新修订了员工平安手册，补充完善了新岗位、新设备平安操作规程和责任制，新增劳动防护用品管理和平安标志管理制度，健全了应急物资的更换、检查和配备工作程序。 　　7、严格检查考核，推行对口管理。每月对分公司进行月考核，根据当月平安检查情况、工伤、隐患整改等情况进行评比打分。从5月份开始在公司平安系统实行对口管理、逐级考核，以考核结果进行工资核算，强化了各级平安监督管理人员的责任。 　　8、加强技改工程的平安监督。对二、四分公司选场技改平安设施、防护措施和职业卫生情况进行了检查，强化了新选场平安措施落实。 　　9、严格民爆管理，严查现场使用和存放、清退管理，强化对手持机使用培训和指导，保证了民爆物品平安使用。 　　10、加强作业场所职业危害检查与检测管理。对作业场所职业危害进行了申报和评价，按规定对粉尘、噪音、有害气体进行检测，催促检查个体防护用品佩戴和防治措施到位落实情况。 　　11、12月份组织分公司整理编制平安生产许可证延期申报资料，并到省局申报大厅进行了延期申报办理。 　　四、加强平安文化建设营造良好平安气氛 　　1、认真开展平安生产月活动。按照平安生产月活动方案安排，分四周进行平安月活动。采取以板面、标语、报纸等多种形式宣传平安月活动主题，参与县里平安月活动启动仪式，组织人员参加县里举办的“和谐杯〞平安知识竞赛。为宣传好平安月活动主题，利用宣传车从乡村到矿山、从矿山到车间进行了巡回宣传，并发放传单3000余张，营造了浓厚的平安月活动气氛。 　　2、今年共出报36期，印发到车间、班组及员工手中18000余份。新增法律法规版面，及时将国家新出台的政策、法律法规、标准进行刊登，让广阔从业人员了解和学习新的要求，提高了从业人员的平安意识和知识水平，营造良好的矿山平安文化气氛。 　　3、充分利用井口检身房、井下水平巷道口、平安宣传版面等方式进行宣传，让员工在上下班和休息时都能学习到平安知识，接受平安教育。 　　五、开展专项整治消除平安隐患 　　按照省、市、县各级政府的平安生产专项整治工作要求和部署要求，年初就制定了平安生产专项整治工作方案，并认真开展平安隐患排查。8月份又进行了百日平安生产大检查专项行动，制定了方案，建立了专项档案，组织开展了为期半年的平安生产大检查专项行动。特别是开展百日大检查以来，积极深入基层，认真排查每个作业面、每个生产环节，共到现场检查84次，查处“三违〞人员23人，排查整改各类平安隐患369项，其中矿山258项、尾矿库(选场)111项，下达平安隐患通知书18份;共制定整改方案41个，并对整改结果进行了复查验收，已全部得到整改。综合治理方面，查处捡矿偷矿车辆16次，挖毁路段20余处，遏止了捡矿偷矿现象，全年未发生治安案件。 　　2023省、市、县共到我公司检查11次，下达执法文书6份，针对提出的问题，都进行了催促整改。通过各级平安检查，强化了现场平安管理，消除了事故隐患，有效地促进了平安生产工作。 　　六、开展平安标准化建设标准现场平安管理 　　积极参与平安标准化工作，配合公司标准办修改平安方面的制度和标准，参与标准办对分公司标准化工作进展情况检查指导。特别是现场平安标志、平安文化、工作牌、规程、责任制等版面制作和悬挂上，平安部制定了统一的标准和要求，实行公司统一制作，分公司按要求悬挂，保证了岗位和主要巷道、平安通道、危险地点的各种平安标志配备、悬挂的标准和统一。对重点岗位、主巷道新增灭火器85个，提高了消防应急能力。在主要办公场所和人员集中地点配备了垃圾桶40个，改善了作业卫生环境。在工作中极尽所能的指导和要求分公司在平安管理上按照标准化要求，做好平安档案管理、平安检查、平安教育培训、平安防护措施整改、现场作业平安监督等工作。参与标准化现场验收和整改工作，促进标准化建设有序开展，到达国家三级标准。 　　总之，2023年我们认真开展了平安生产隐患排查治理工作，积极配合平安标准化工作进行全面实施，严抓平安根底基层工作，认真落实企业主体责任和各项规章制度，协助配合尾矿库在线监测、井下六大系统安装建设工作。虽然今年在平安方面取得了一些成绩，但是我们仍不能放松警惕，不能自满，管理上还存在许多缺乏之处，还有很大差距需要我们去努力工作。 　　下一年我们一定要认真开展平安生产专项整治行动，着力推动平安标准化工作，严格平安监督管理，认真落实企业主体责任，进一步完善各项管理制度，努力把公司的平安工作做的更好。 冶金企业年度工作总结范文二　　2023年，公司领导高度重视平安管理工作，始终将平安管理工作放在首位，坚持“平安第一，预防为主，综合治理〞的原那么，认真落实各项平安生产活动方案，扎实细致地开展平安工作，具体总结如下： 　　一、认真落实平安生产责任制2023年元月，公司召开2023年度平安工作会议，组织公司领导与各各分厂、部门等签订了平安生产责任状。随后，各分厂及部门逐级分解，厂部长与工段，工段与班组，班组与个人，层层落实平安生产责任，明确目标，责任到人，形成了一个领导有力、组织健全的平安管理体系。平安管理部认真督导，狠抓落实，使平安生产责任制落到了实处。 　　二、深入开展各项平安活动202320年初，组织开展冬季及元旦、春节、“一节两会〞期间平安生产大检查活动，做好元旦、春节、“两会〞和冬季平安生产工作。依照xx市安监局、xx港经济区安监分局发布的2023年度平安生产监督检查工作方案，以及xx港经济开发区平安生产委员会2023年度平安生产工作方案，规划公司2023年度平安生产目标及平安生产工作方案。开展春季暨“五一〞期间平安生产大检查工作，按照“一岗双责、齐抓共管〞的要求，坚持“管生产必须管平安〞的原那么，严肃处理各项违章、违纪行为，推进建立隐患排查治理体系和平安预防控制体系，有产厂区重要部位都设臵了平安警示牌、危险因素告知牌、事故急救处臵牌、宣传牌。在各分厂设立“宣传栏〞。 　　三、2023年全年进行新员工平安教育约2023人次，依据平安生产教育管理制度对每位员工建立个人档案，以“一人一档〞的机制记录员工在公司生产过程中的各项行为。组织开展“强化红线意识，促进平安开展〞为主题的“平安月〞活动以及11月份“消防月〞活动等。各分厂利用班前班后会和其他宣传手段，强化了职工的平安意识。同时加强平安知识学习，提高了全员平安意识，使平安理念深入人心，做到了人人讲平安、处处讲平安。 　　四、加强隐患排查工作根据生产实际情况，结合各项活动要求，平安管理部不定期组织平安生产事故隐患排查，对厂区生产环境、设备等平安检查，随时抽查现场平安生产情况，并定期组织开展平安生产专项检查活动，对存在的不平安因素要求及时整改，对现场平安隐患排查共计xxx余项，对所有隐患下达“整改通知单〞责令限期进行整改，并组织进行了复查形成了闭环。 　　五、强化现场违章作业、违反操作规程、违反劳动纪律的管理工作纵观全国以及公司历次工伤事故、生产事故的发生，其大局部都是由于不正确的操作、责任者违章没有按照相关规定进行而引起的。抓好人的不平安行为是平安管理工作的根底，强化“三违〞查处力度是平安管理的有效手段。在全体平安管理人员的共同监管下，狠抓“三违〞行为，严惩违章人员。2023年共计查处违章人员xxx人次，累计考核金额xxxx元(含事故责任考核和二期外协单位考核)工作现场“三违〞情况得到了明显改善。 　　六、各类体系审核“平安生产标准化〞三级升二级评审，依xx市安监局要求，我公司要进行“平安生产标准化〞三级升二级评审，平安管理部依照标准化要求，严格标准记录台帐以及生产现场，烧结、炼铁、炼钢、轧钢等四个分厂依照标准要求坚持平安标准化建设工作，持续推进各项标准化标准内容，经省专家组评审，我公司高分一次通过二级评审，但是我们需要进一步完善评审过程中检查出的扣分项，使平安管理标准、有序、合理，并持续跟进。积极配合公司“职业健康平安管理体系、环境管理体系〞认证复审等重大事项，确保了平安环保体系一次通过。 　　七、平安事故情况及平安现状2023年，全年共发生重伤事故x起，亡人事故x起、火灾事故x起、其中轧钢厂有重伤x起，微伤x起;烧结厂亡人事故x起、火灾事故x起、微伤事故x起;(外委亡人责任事故x起，分别为xxxx事故)自进入2023年以来，平安形势用多灾多难形容一点都不为过，究其原因存在以下几点：局部单位没能严格落实主体责任和逐级负责制，平安负责制执行环节严重卡壳分解不下去，局部基层管理者把对平安生产的重视喊在嘴上，写在纸上，挂在墙上，就是不能见诸在行动上，说起来重要，干起来次要，忙起来不要，出了事故再要的现象很严重，出了小微伤事故瞒而不报谎报迟报，不按照事故四不放过的原那么进行调查、分析和处理，致使责任人没受到处理，广阔职工没受到教育得过且过，导致事故重复发生，其次，职工流动性太大，新职工上岗前都未进行岗前实习培训，并且95%以上人员都未接触过冶金钢铁行业工作，经过三天的平安教育培训后