2023年农民工培训工作总结范文.docx

2023农民工培训工作总结范文 　　农民工培训工作总结一 　　柴井乡乃仪陇县城的所在地,地处南部、蓬安和仪陇交界地带。近年来,柴井乡政府紧紧围绕构建"教育效劳中心"开展战略, 以科学开展观为指导,认真贯彻国家、省、镇有关新型农民培训的文件精神,以效劳经济社会为宗旨,按照"社会开展坚持教育优先、改善民生坚持就业优先"的工作思路。 　　将新型农民培养作为新农村建设的切入点和推动全镇经济社会又好又快开展的突破口,通过强化组织领导、建立健全制度和创新运行机制,推动我镇新型农民培养培训工作广泛开展,全镇劳动力人口素质普遍得到显著提升,有力地促进了我镇新农村建设和城乡一体化进程.现将我镇近年来新型农民培训工作总结如下: 　　一、加强组织管理,高度重视农民培训工作 　　1、提高思想认识、健全组织机构.镇政府成立了由镇长王伟任组长,副镇长罗志远任副组长,相关学校校长为副组长的农民培训工作领导小组,全面负责培训工作的组织、指导和检查.2023年为推进我镇职业教育又好又快开展,争创全国职业教育强镇,我镇出台了关于大力开展职业教育的决定,明确了职业教育开展方向,制定了工作措施,为农民培训工作的顺利开展提供了政策保障. 　　2、将农民培训工作纳入到全镇开展规划.近几年来,镇政府始终把新型农民培养培训工作纳入到全镇经济社会开展总体规划和年度工作要点.在镇新型农民培训工作领导小组的统筹协调下,相关各部门高度重视、积极配合、分工明确、职责到人,已经初步形成了优势互补、协调联动的分工运行机制. 　　3、完善各项规章制度.围绕我镇新型农民培养培训工作目标,镇领导小组制定了柴井乡新型农民培训工作长远规划,每年都出台详细的年度工作方案,明确了各项工作的负责人、完成标准和完成时限.为加强对成人学校的组织管理,建立了成教专干月例会制度、培训活动月报制度、专项工作调研与督导检查制度、年终考评和表彰奖励制度,指导成人学校走上标准化的管理轨道. 　　4、农民培训资金足额拨付到位.近年来我镇按省定生均标准足额向公办职业学校拨付经费,城镇教育费附加用于职业教育比例达30%,按常住人口人均不低于1元的标准,每年拨付成人教育培训费,用于办学用费和参培农民的差旅费。 　　二、充分发挥各类培训机构作用,广泛开展培训活动 　　1、发挥成人学校的龙头带动作用.成人学校在搞好在校生专业课教学的同时,每年都组织3-5次大型农民技能培训活动,围绕电工、种植、养殖、计算机、农机维修等贴近农民生产生活的专业技能进行集中培训;组织有经验的专家、教师下乡进行实地指导,将专家讲座搬到田间地头.承担"新农村建设双带头人培养工程",开展送教下乡活动,组织开展农村剩余劳动力转移学历教育培训近千人. 　　2、发挥乡镇成综校培训的广泛辐射作用.各乡镇、村成人综合学校,通过聘请专家现场教学、集中办班、典型示范等形式,每年组织4次大型农民培训活动;同时广泛坚持开展了"科技一面墙"、发放科技明白纸、科技赶集、播放光盘等形式,将广阔农民关心需要的技能和知识及时送到他们身边,对于提升农民综合素质、帮助农民发家致富产生了积极的推动作用.编写了"绿色证书教育"乡土教材,每年免费向初三学生发放,做到了有教案、有作业、有试题、有成绩单。 　　近年来,我镇每年屡次举办各种形式的大型,培训内容包括养殖、种植等方面,培训类型包括技能培训和引导性培训等,培训方式有长班与短班、集中于分散,内聘与外聘等多种方式。不仅给农民带来了巨大的经济效益,也极大地提升了农民的整体素质,村风、民风明显好转,广阔青壮年劳动力都积极学习,希望能早日发家致富,"学技能,长本领"蔚然成风,成为促进我镇新农村建设的助推器. 　　农民工培训工作总结二 　　我公司于2023年x月为了高质量地完成“农民工夜校〞培训工作任务，学院精心组织实施了本期农民工培训。 　　一、领导高度重视，办事机构人员落实 　　本期农民工培训仅仅是我公司农民工培训工作的一局部。公司领导班子高度重视农民工培训工作，把农民工培训工作作为效劳“三农〞、建设社会主义新农村、推动银川市经济又好又快开展的大事来抓，充分展示“银川市农民工培训示范基地〞的“示范〞作用。为了把农民工培训工作落到实处，公司落实了一名副总经理领导分管此项工作，专门设立了“农民工夜校〞作为常设办事机构，并配备了相应的工作人员，从人力、物力、财力等方面保证了农民工培训工作顺利开展。 　　二、学员报名踊跃，开学典礼隆重而热烈 　　通过我工程部与宁夏经济适用房建设公司商定，为了进一步提高公司农民工的素质和技能，本期农民工培训在该公司所属“东方尚都〞建筑工程在建工地举行，学员为该建筑工地农民工。通过宣传和发动，农民工报名积极踊跃，参训学员共计208人。 　　2023年x月x日，我公司在“东方尚都〞建筑工地隆重举行了农民工夜校培训开学典礼。参加培训班典礼的有宁夏金磊房地产开发公司、宁夏金磊建筑安装功能公司、宁夏慧源监理公司。宁夏金磊房地产开发公司领导在开学典礼上对本期农民工培训开学表示热烈祝贺，并勉励学员认真学习知识和技能，不断提高素质，为社会主义建设事业做出更大奉献。 　　三、认真实施培训，确保培训质量 　　按省、市劳务部门对农民工培训不少于16学时的要求，本期农民工培训从2023年x月x日开始行课，到2023年x月x日结束，共计15天。每天晚上7： 　　00—22：00(共4学时)按钢筋工、给排水工、建筑电工、模板工、砌筑工、抹灰工、架子工等不同工种，在指导教师的指导下开展相应工种的技能训练;各工种学员集中学习进城务工教育和法律常识。每个工种学员实际参加培训共计60学时。 　　进城务工教育和法律常识是劳动和社会保障部教材办公室评审通过、由中国劳动社会保障出版社出版的全国职业培训推荐教材;砌筑工、抹灰工、模板工、钢筋工等专业课程教材是中国建筑工程总公司岗位培训中心组编，由中国建筑工业出版社出版的。 　　任课教师由本公司具有中高级职称、建筑行业具有丰富工作经验和扎实技术功底的人员担任。 　　通过为期半个月的培训，学员的知识、技能、素质等方面都有较大提高，通过市建设职业技能鉴定指导中心考核、鉴定，并通过省建设厅和省劳动社会保障厅办理了职业资格证书。 　　通过本期培训，有两点体会较深。一是在建筑工地培训建筑工人，深受培训对象和建设单位欢迎，对学员来说，吃、住、行都很方便，对建设单位来说通过培训，学员的技能、素质都得到了提高，有利于促进建筑质量的提高，也有利于公司对进城务工的农民工的管理。二是培训课程的设置一定要务实，除进城务工教育和法律常识之类引导性培训外，专业课要突出技能训练，多讲“怎么做〞，少讲“为什么要这样做〞。我们将在以后的农民工培训中，进一步发扬成绩，改进工作，不断提高农民工培训工作的办学质量和效果，为社会主义新农村建设效劳。 　　农民工培训工作总结三 　　一、我县开展农民工就业培训的做法与特点： 　　(一)县委决策，政府行动 　　我县是江南有名的“鱼米之乡〞，随着市场经济的不断开展，传统农业产业受到强烈冲击，受多种因素制约，至使我县至今仍是国家重点扶贫县。20x年初，县委在谋划全县开展蓝图时，一方面将招商引资、强攻工业、开展城镇作为主攻方向，另一方面将劳务输出、开展特色农业、加快农民向城镇转移步伐作为强县富民的重要策略。根据县委这一决策，县政府于20x年5月成立了以常务副县长为组长、三名副县长为副组长的“XX县城乡劳动力统筹就业培训工作领导小组〞。 　　领导小组下设办公室，办公地点设在劳动保障部门(就业局)，主任由人事劳动和社会保障局局长担任。副主任由农业局、经贸委、就业局、政府办主要领导担任，各乡镇明确一名乡镇领导分管劳务培训工作，每个乡镇成立劳动保障所，其工作人员报县城乡劳动力统筹就业培训工作领导小组办公室备案。20x年6月出台了关于做好20x年度农民工培训工作的通知;20x年7月制订了XX县城乡劳动力统筹就业培训实施方案;20x年8月制订了实施阳光工程，加强农民工培训的通知。这一系列文件的出台，为推进我县农民工就业培训的进程，促进全县农民转移就业的工作力度提供了组织保障。 　　(二)结合实际，制订原那么 　　我们坚持以党的xx大精神和“三个代表“重要思想为指导思想，按照2023年全国农民工培训规划、国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和效劳工作的通知和关于进一步推动再就业培训和创业培训工作的通知等有关文件精神，结合本县县域大、人口多、劳动力转移任务重的实际，研究确定培训原那么： 　　一是坚持因地制宜，按需培训的原那么(即订单培训)，增强培训的针对性。 　　二是坚持引导性培训与岗位技能培训相结合的原那么，提高劳动力的综合素质。 　　三是坚持短期培训与学历教育相结合的原那么，构建城乡劳动者教育培训合理的层次结构，满足市场对不同层次人才的需求。 　　四是坚持培训与职业技能鉴定相结合的原那么，提高培训质量和效果。 　　(三)明确目标，确定任务 　　做到有组织、有目标、有方案地培训是实现农业大县农民转移目标的重要手段。20x年，我县确定的培训目标：一是大规模提高农民工维护自身权益的意识和能力;二是大规模提高农民工就业竞争的水平和能力;三是大规模提高农民工社会道德意识和法制观念。 　　根据我县农村充裕劳动力的数量，明确了培训目标和方案，实施了农民工培训工作“百、千、万工程〞，即：通过培训使百名创业者进入“小老板〞行列;县就业训练中心直接进行职业技能培训1000人;社会力量和用工单位共同开展多形式、多层次培训到达一万人。整个培训工作做到四个为主：一是培训期限以短期为主;二是培训形式以技能为主;三是培训内容以实用为主;四是培训方向以订单上岗培训为主。 　　(四)选准基地，形成机制 　　经省就业局批准，我们确定了以根底较好的县就业训练中心、县希望培训学校、县技能培训学校等民办培训单位作为我县再就业培训基地和劳务输出基地。同时，县政府常务会议研究决定，将XX县职教中心作为我县实施农村劳动力转移培训阳光工程工程的培训基地。县就业局组织的技能培训公共科目均由县职教中心负责实施，在县职教中心尚未配备相应的专业培训器材之前，由就业训练中心负责专业科目培训。 　　为了整合资源，发挥整体作战优势，我们形成了相应的培训机制。首先，由县城乡劳动力统筹就业培训工作领导小组牵头，县城乡劳动力统筹就业培训办公室协调，各有关部门做好各自的工作并负责培训方案的制订、培训内容的审核和经常性监督管理工作。其次，各乡镇政府负责被培训人员的选送，确保培训对象落实到人，并把这项工作列入乡镇政府主要领导政绩考核内容之一。三是县政府各部门形成协调合作机制。 　　如：县农业局负责阳光工程的工程方案拟定和组织实施，建立工程档案;县科技局负责对农民实用性技术培训的指导;县经贸委、建设局、环保局和工业园区办公室负责做好用工单位接收和效劳工作，及时提供用工信息;县就业局负责统筹协调职业技能培训工作和就业安置工作;县财政局负责落实补助资金的筹措和工作经费安排，监督检查资金使用并制定资金管理方法;县劳动保障行政主管部门负责对各类培训机构的监督和管理;县物价部门对培训人员收费实行监督;县就业培训领导小组负责对全县就业培训工作统筹安排，建立统一、有序、标准地实施培训方案和工作机制常规动作等。 　　(五)打造平台，注重实效 　　一是把培训班搬到农村乡镇。为了就近就地为广阔乡村劳动者提供快速便捷的效劳，我们采用把培训班搬到乡镇，通过乡镇劳动保障所把技能送到农民家门口。二是把培训班办到企业中去。为了积极推进农民工就业培训工作，进一步稳固招商引资成果，努力为县工业园企业用工提供效劳，我县把就业培训工作与工业园区企业用工需求紧密结合起来，形成与企业联办培训的机制。 　　20x年4月1日，县劳动保障部门组建“企业用工效劳办公室〞，深入企业调查研究，制订企业招工方案，协助企业招工，协调招工事宜，提供劳动力效劳，帮助企业实行“人性化〞管理等工作，为企业就业、培训提供了全方位效劳。利用园区企业的场地、设备、技能指导师资，与企业联办农民工技能培训班，20x年，我们采用上述方法，有效地培训了一批又一批农民工。