第二节劳动合同及劳动者权益保护制度第二节劳动合同及劳动者权益保护制度【习题】根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。A.劳动合同实际签订之日B.实际用工之日C.应当签订劳动合同之日起D.实际用工之日后一个月『正确答案』B『答案解析』本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项。劳动合同自用工之日起建立，无论是否签订合同。【习题】2019年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。A.赵先生2018年1月入职丁企业后，该企业在2018年11月才与之签订书面劳动合同B.张女士于1999年1月份到甲企业后一直在该企业工作C.王先生于1997年进入乙国有企业工作，现企业改制与员工重签合同，王先生已年满58周岁D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长『正确答案』A『答案解析』本题考查的是劳动合同订立的规定。选项A用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本题中不足一年，所以不视为无固定期限合同。B满足“劳动者在该用人单位连续工作满10年的”这一规定。C满足“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的”这一规定；D满足“连续两次订立固定期限劳动合同，且劳动者没有法定不良情况”这一规定。【习题】下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（）。（2014年）A.社会保险B.试用期C.保守商业秘密D.补充保险E.休息休假『正确答案』BCD『答案解析』本题考查的是劳动合同的基本条款。选项A、选项E属于劳动合同的必备条款。【习题】施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过（）个月。A.1B.2C.3D.6『正确答案』B『答案解析』本题考查的是劳动报酬和试用期。劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过2个月。劳动合同期限试用期限3个月－1年不超过1个月1年－3年不超过2个月3年以上固定期限和无固定期限不超过6个月以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月不得约定试用期【习题】关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。A.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效B.存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的...
