2023年内科护理个人工作总结范文1000字.docx

学海无涯 2023年内科护理个人工作参考总结范文1000字 　　2023年内科护理个人工作总结范文1000字【1】 　　xx年关于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，通过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目的。 　　一、转变观念，提高治理水平 　　1、多学习：向经历丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经历、工作方法;向外院护理同仁们学习，学习她们的先进治理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补本身的缺乏。 　　2、多与其他科护士长沟通，查找工作中的缺乏，觉察工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。 　　3、施行人性化治理：在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动协助。在工作中严格要求，做到人人平等，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的积极性。 　　二、加强护理治理，严把护理质量关，确保护理平安 　　1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理过失事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改良。真正做到心中有数，工作按标准完成。 　　2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，能够做到主动承担检查责任，协助科里同事共同进步。 　　3、亲力亲为，实在做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。 　　三、开展优质护理效劳示范病房，强化根底护理效劳，提高患者的满意度。 　　1、自开展优质护理效劳示范病房以来，加强根底护理效劳，多与患者沟通，理解患者需求，真正的为患者处理难题。 　　2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方便为患者提供效劳。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是处理了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际征询题。 　　3、加强危重患者的治理工作。注重抢救的配合和才能的培训。人人到达面对重患不慌张，抢救配合有章法。 　　四、“三基三严〞培训及带教工作 　　1、按科室方案，每月进展两次业务学习，一次技能培训，并按时进展理论及技能操作考试。做到有方案、有施行、有考评、有总结。 　　2、严格要求护士按标准书写，及时检查并改正觉察的征询题、错误，不断提高书写质量。 　　3、严格要务实习生，按方案带教。 　　五、加强院内感染的治理 　　1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按方案进展检查、总结、记录。 　　2、按医院感染科要求，定期进展院内感染知识培训。 　　六、打造普内科本人的护理品牌——细微之处现温情 　　普内科经常有肿瘤晚期的患者住院，如此的患者不但身体情况不好，而且内心也是特别的焦虑。在护理如此的患者的时候，护士们往往会更加的小心和细心。一个简单的操作，在别的患者身上可能只需要一分钟，但在如此的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是好心言语和理解的微笑。 　　七、存在缺乏及努力方向 　　1、护理质控欠缺：一是表达在病房治理方面，仍然有特别多的缺乏。二是护理记录书写方面，特别是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提高和加强的。 　　2、培训方面：培训的时机较少，护士不能够学习新的知识。 　　3、护理科研、论文方面：不断更新护理知识，尽快开展新技术、新工程，带着全科护士共同进步。 　　2023年内科护理个人工作总结范文1000字【2】 　　xx年，在院领导的正确领导下，在各部门亲切配合和支持下，我病区全体护理人员团结一致，紧密围绕创立品牌科室的工作重点，结合年初制订的工作方案和目的，积极完成各项工作任务，现总结如下： 　　一、共接收住院患者人，其中，1-4月份内一科收住755人，5-12月份三病区收住人;抢抢救理危重患者人，其中，1-4月份内一科588人，5-12月份三病区人。 　　二、治疗护理处置共人次，其中，1-4月份，内一科6222023人次，5-12月份三病区人次。现将三病区详细工程处置人次总结如下： 　　皮下注射人次，肌肉注射人次，静脉注射人次，静脉输液人次，皮内注射人次，输血人次，静脉抽血人次，各种穿刺人次，导尿人次，灌肠人次，测血压人次，物理降温人次，口腔护理人次，皮肤护理人次，会阴护理人次，膀胱冲洗人次，洗胃人次，吸氧人次，静脉留置针封针人次，吸痰人次，雾化吸入人次。 　　三、1、纯治疗费收入元，其中，1-4月份内一986187.44元，5-12月份三病区元。 　　2、总支出元(1-4月份内一71848.44元，5-12月份三病区元)。其中，药械科支出元(内一支出5720235.04元，三病区支出元);后勤支出元(内一支出14673.4元，三病区支出元，三病区支出较多是因其中包括床垫支出12470元)。 　　xx年，为了进一步完善护理工作，提高护理人员的整体化、连续化效劳水平，到达优质护理的要求，今年的工作重心要以效劳质量为主，以病人为中心，加强工作中效劳理念的提高，不断创新，提高患者满意度。现制定2023年护理工作方案如下： 　　一、以病人为中心，倡导人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满意度，防止护理纠纷。 　　1.建立健康教育处方，发放护患联络卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对效劳质量好与坏的护士进展表扬和批判教育。 　　2.加强效劳认识教育，提高人性化主动效劳的理念，设立健康宣教日，各个班次随时做好健康教育指导及平安防范措施。 　　3.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。 　　二、加强护理平安治理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、平安有序的护理效劳。 　　1.进一步标准护理文书书写，减少平安隐患，注重现阶段护理文书存在征询题，记录要“客观、真实、准确、及时完好〞，防止不标准的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。 　　2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监视医学，搜集整理到位，并有监视检查记录。 　　3.加强重点病人的护理：如危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的注重。 　　4.加强重点治理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道治理以及病人现存和潜在风险的评估等。 　　5.不断强化护理平安教育，把平安护理作为护士例会常规主题之一，将工作中的不平安要素及时提示，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识过失要素、新情况、新特点，从中汲取教训，使平安警钟常鸣。 　　6.加强重点环节的风险治理，如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的破绽，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培养护士独立值班时的慎独精神。 　　7.对重点员工的治理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进展法律认识教育，提高他们的抗风险认识及才能，使学生明确只有在带教老师的指导或监视下才能对病人施行护理。同时指定有临床经历、责任心强具有护士资历的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。 　　8.完善护理紧急风险预案，平时工作中留意培养护士的应急才能，对每项应急工作，如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中汲取经历教训，提高护士对突发事件的反响才能。 　　三、加强“三基〞培训方案，提高护理人员整体素养。 　　1.熟悉掌握急救器材及仪器的使用。 　　2.每周晨间提征询2次，内容为根底理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。 　　3.经常复习护理紧急风险预案并进展模拟演示，提高护士应急才能。 　　4.由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及本卷须知。并提征询医院核心制度，使每个护士都能纯熟掌握并认真落实。 　　四、建立检查、考评、反响制度，经常到病室检查、催促、考评。现场查看病人、查看记录、听取医生意见，觉察护理工作中的征询题，提高整改措施。 　　五、响应医院的号召，按照领导的安排，积极预备并开展优质护理，争取和本病区实际情况相结合，创立特色优质护理示范病房。 　　希望2023年，在医院领导的带着下，我们医院开展越来越好。