温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
公司
工作
自我
总结
学海无涯
公司年度工作自我参考总结(通用)
光阴似箭,转眼在XXX公司迎来了第二个春天,转眼已由新员工变成老员工。翻看一年的工作日志,回忆这繁忙充实而又紧张、愉快的一年。现我的工作自我总结如下:
今年对我具有特别的意义,由于今年是我的本命年,也是我踏上这个行业的第一年,这是我职业生涯的一个转机点,我对此特别珍惜,尽最大的努力去做好我的工作。通过一年来的不断学习,以及上级领导及同事的协助,我已经完全融入了新永利这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高与发挥。尽管工作中还存在如此那样的缺乏之处,但应该说这一年也付出了不少,也收获了非常多,我本人感到成长了,也逐步成熟稳重了。
一、以踏实的工作态度,按部就班的做好公司的查厂工作
做好查厂工作是我职责中尤为重要的一项。由因此新厂,公司的查厂工作在接手前几乎是一片空白,必须从零开场预备,包括硬件(车间部份)/软件(行政部份)。在接手前阶段确确实实是辛苦了一把,由于查厂客人居多,从年初至年底客人共进展查厂/评估12次之多,由于各方面材料缺乏,为了赶工,几乎每天都加班加点工作。在行政方面建立了厂纪厂规/岗位说明书/员工培训/人事档案/消防演习预案等各项材料,并主持组织了两次大规模的消防演习,这些材料的建立不但是配合查厂工作,而且也完善了行政人事本身的工作。在车间方面建立了针控治理/操作指导书/QC质量记录/返工记录/机器维修保养记录等等,并对全厂设备进展盘点,做成消费设备清单,以便随时查看。与此同时,还依消费需求制造了几十份表格表单,完善了多项记录材料。如查货报告、仓库出入帐、总查记录、、、、、;在0X年里,通过各种方式的培训加讲解,让所有的主管对查厂有了深入的认知,让全体员工理解了查厂的观念,并将所有关查厂的材料汇编成册,按照日常工作去做。通过大家的配合与努力,今年的查厂工作确实得到了有效的改良!所以,还有非常多地点需要做得更完善,只要大家按照规定的制度去走,相信明年的工作将会越来越顺利。
二、尽心尽职,做好公司的/考勤治理
11年,我在公司的行政人事治理方面也花了不少时间和心血,由于公司刚刚成立,人事治理没有打好根底,各项制度材料的不健全,加上行政主管与文员的一再更换(共更换主管7人,文员15名之多),因此前期行政工作的大部份工作重担也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系统咨询题,由于最初人为的咨询题,造成考勤系统不断没有真正应用起来,在今年的5月份起才真正用上系统考勤,但中间由系统本身的不完善,员工对的不信任不配合等诸多咨询题,直到10月份才真正废除手工考勤。另外,在这段时间内,行政人事的各项治理制度也渐渐建立起来了,这对加强员工治理有着重要的意义。到今年底,通过新的考勤系统的更换和一再的员工培训与教育宣导下,全厂已全面施行了考勤,员工也真正习惯了考勤。但行政部还有非常工作有待完善,如公司企业文化/人力资源规划/绩效考核等等,希望新来的行政部何主管能在2023年将XXX的行政工作做得更出色、更完全!
三、本着以质量为主,完全消除浪费的心态做好车间生治理系统跟进工作
由于以往手工作业方式造成车间数据的不精确性,从11年9月底开场,我接手跟进车间的数据治理,对各车间的数据进展稽核,由于员工人数多,数据量大,在10月底公司给我配了一各助手,主力稽核数据精确性,在这段时间里用事实的结果跟员工上了教育课,严峻防止了非常多混水摸鱼的动作。
在11月底,公司正式引进了消费治理系统,数据的记录由以往的手工转换为先进的系统(MRP系统),“工欲善其事,必先利其器〞,作为公司的治理人员,我一直高度注重此类治理软件的配制,对此大力投资,它所带来的数据上的精确性估计没有人比我的感触最深。凭着我以往对ERP软件的经历,我接手了如今消费治理系统的各项工作,但MRP消费治理系统毕竟跟我们以往的手工作业有非常大的差异(关联性强),在测试运用的1个月中不断磨合,为此我付出了大量的时间和精力,分析咨询题、处理异常、、、、在软件应用过程中,依然存在着相当大的阻力,从治理层至员工都会有非常多的咨询题,由于大家习惯于手工作业,还没有真正接触过此类治理,不断对的可信度存在疑咨询,加上整个治理层的水平还不到位,在施行过程中在前整阶段就遭到了非常大的阻力,主要表如今:
1)对系统的不理解除;
2)治理人员的责任心咨询题
3)配合的力度及观观念的转变;等等(详细咨询题已记录,方案于1月底编成制度,到系统真正上线时正式施行),后来通过屡次协调/培训,如今总算走过了一个坎,希望在后整运作中会更加顺畅,在以后日子里渐渐一步步走向ERP。
一年多以来,不管是在思想认识上依然工作才能上都有了较大的进步,但差距和缺乏依然存在的。新的一年有新的气象,面对新的任务新的压力,我也应该以新的相貌,更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,获得更大的进步。
明天总是充满着希望,我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的新永利公司一起成长,共同奋斗,一定能实现公司的目的和个人理想,一定可以获得更大的进步。
此文章来源于自我总结欢迎大家接着阅读