2023年乡镇换届选举工作总结范文5篇.docx

乡镇换届选举工作参考总结范文【5篇】 　　乡镇换届选举工作总结1 　　xxx镇位于xxx县西南部，全镇面积89平方公里，共9105户，30712人。并村之前，全镇辖23个行政村，2个居委会，共289个村民小组，21个居民小组。今天4月份以来，我镇党委按照县委并村及第八届村(居)换届选举工作会议精神的指示，深化调查研究，谋划方案，标准操作程序，稳步组织施行，快速平稳推进在6月16日完成了村级撤并、党支部换届和村民委员会的换届选举工作。撤并后，全镇辖10个行政村、2个居委会，撤并率64.21%其中，1000—1500人的行政村1个;1500—2022人的行政村1个;2022—2500人的行政村3个;2500—3000人的行政村5个;3000—3500人的行政村1个;3500—4000人的行政村1个。并村前，全镇有村支两委干部46人，其中女干部15人，平均年龄45岁。换届后，共有村干部30人，比上届减少了35%，平均年龄减少了5岁，最年轻的干部仅29岁，其中有1名女村主任。 　　一、抓好关键环节，精心部署，确保并村工作有序推进 　　1、广泛宣传，统一思想认识。并村工作一开场，镇党委政府先后召开党政班子、镇村干部和单位负责人会，各村召开党员组长、群众的大会，广泛宣传并村的严重意义、做法和要求，并通过播送、标语、横幅进展宣传，做到并村换届工作家喻户晓、人人明白。 　　2、提早部署，抓好财务审计。开展并村工作前，镇党委、政府组织经管站会同村务公开监视小组和民主理财小组对各村资产、债务进展审计，清产投资，并将审计结果张榜公示，接受群众的监视。并村期间，对各村材料产、债务进冻结、封账，发生的账务由镇经管站代为保管，防止集体资产流失。 　　3、集思广益，拿稳并村方案。制定方案是整个并村工作的重中之重，直截了当关系到并村工作成功与否。我们在充分调查表研究，掌握村情民意的根底上反复分析讨论方案，广泛征求退休老干部、驻镇的县人大代表和县政协委员、本级局部人大代表、在职村干部和党员、村民代表对撤并村方案的意见，不断优化、完善方案，确保方案既从历史变革、地理位置、资源优势、集镇建立等方面做到村与村平衡，又能促进今后经济的开展和有利于村干部的选拔任用。 　　4、加强指导，标准并村程序。成立了由党政领导班子任组长，联村干部及有丰富农村工作经历的老同志为成员的并村工作小组，进驻各村指导并村及两委换届工作。工作组在并村工作中要求开好三个层面的会，即原各行政村村干部会议、各行政村党员群众代表会议、各村户主会议，宣传撤并村的好处和并村工作方案。在大会上进展表决，并构成会议纪录，由到会人员在会议纪录上签字，确保撤并村的合法性。 　　二、做好思想工作，按规操作，确保换届选举平稳推进。 　　1、个别谈心，拿准脉。在启动撤并村和两委换届选举工作前，由党委书记找各支部书记促个谈心谈话，摸清村干部队伍的思想状态，及时疏导情绪，为工作的开展提供坚强的组织保证。新村组建党支部换届对束后，对落选的党支部候选人再次谈话。 　　2、集体谈话，铺好路。党支部的候选人和村委会的候选人正式确定后，由镇党委集体谈话，要求各候选人言语上不能失控、思想上不能失衡、行动上不能走形，倡导能够输选票，但不能输人品，确保选举工作的风清气正。 　　3、依规操作，选对人。“两推一选〞，选优配强党支部，尊重民意，严格程序确定村委会候选人，让广阔党员、群众充分行使民主权利，并将两委换届工作置于广阔人民群众的监视之下，确保社会大局的稳定。 　　三、落实安置措施，解困济危，确保社会大局和谐稳定。 　　一是摸清底子。对所有的村干部尤其是落选择的村干部的任职年限、身体情况以及家庭情况进展摸底。 　　二是重点处理。对原村干部尤其是落选村干部中确实存在困难的给予重点照顾和倾斜，给予一定的补贴经费，表达党委政府的暖和。 　　三是疏导情绪。及时和在职村干部和落选村干部谈话，疏导他们的情况，并广泛听取他们的意见的要求，及时向上级汇报，以便出台相关政策。 　　我们相信，通过此次并村换届工作，全镇“三农〞工作将会迈入一个新的台阶，新农村建立将会翻开新的篇章。 　　乡镇换届选举工作总结2 　　依照县委发[2023]3号关于认真做好2023年乡镇党委换届工作的通知有关文件要求，我镇高度注重，精心筹备，严肃纪律，标准程序，于2023年3月22日召开换届选举大会，出席党代表111名，到会率达96%，大会选举产生了中共XX镇第十四届委员会委员8名，纪律检查委员会委员5名和出席县第十三次党代会代表10名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票中选，组织意图得到充分表达。通过这次换届，镇党委、纪委班子构造进一步优化，干部素养进一步提高，班子平均年龄有所下降。 　　一、严肃纪律，确保换届风清气正 　　镇党委、政府高度注重严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原那么，认真开展“八项活动〞：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部通知精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵抗不正之风;开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处;开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作;开展重点宣传活动，多方式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、2023个不准和5个一律〞的纪律要求，营建浓重的严肃换届纪律气氛;开展征询卷调查活动;开展换届风气测评活动;开展畅通群众举报渠道活动;开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。 　　二、精心筹备，严格程序，确保选举成功 　　1、高度注重抓筹备。镇党委、政府高度注重换届工作，成立党委书记任组织，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、平安保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节精确到位。制发了XX镇党委换届选举工作施行方案，认真起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对将来五年的全镇工作进展了科学安排。 　　2、标准程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席镇党代会代表。镇党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进展驻点指导，确保选举程序标准，各选举严格按照“两推一选〞程序，共选出镇党代表116名，其中党员干部代表68名，占代表总数的58%;消费一线代表48名，占代表总数41.4%;妇女代表23名，占代表总数19.3%。二是精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，镇党委严格恪守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出两委委员和县党代表。党委委员、纪委委员和县党代表按照多于应选委员人数20%的比例先在分8个代表组实行差额预选，再召开全体代表会议实行等额选举，两次选举均采取无记名投票方式，党委书记、副书记和纪委书记副书记在实行等额选举。选举时，为了充分表达选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，不同意简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的紧密性。镇党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进展总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，中选人100%符合上级党委的组织意图，确保了中选人100%以高票中选。 　　三、几个方面的经历和启示 　　一是思想统一、领导注重，是做好镇党委换届选举工作的前提。镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的阻碍，甚至会阻碍党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，镇党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。 　　二是严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分表达党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。 　　三是充分酝酿、集中民智，是做好镇党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，镇党委一直坚持走群众道路，发扬民主，对“两委〞班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而到达把班子选优配强的目的。 　　乡镇换届选举工作总结3 　　我镇作为XX市村“两委〞换届选举的试点镇，村“两委〞换届选举工作到11月13日已顺利完成。工作中，我们严格按照XX市委、市政府关于做好村“两委〞换届选举工作的施行意见和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，到达了预期的目的。 　　一、主要特点和收获 　　从总体上看，这次村“两委〞换届选举试点工作主要呈现出五个特点： 　　(一)群众民主认识明显加强，选民参选率高。广阔党员和选民都十分珍惜本人的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选率到达86.7%，大局部村参选率到达90%以上。 　　(二)村“两委〞换届统筹安排，压茬进展。在这次村“两委〞换届选举中，我们按照“先村委后支部，先易后难〞的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进展。对个别村情复杂的，提早介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，这次村“两委〞换届选举从确定我镇为试点镇，到42个村全部产生村“两委〞班子，前后历时仅33天。 　　(三)新一届村“两委〞班子整体素养明显提高，构造更趋合理。全镇共选举产生了138名村“两委〞成员，平均年龄43.8岁，其中高中以上文化程度95人。不管是年龄构造，依然学历构造都更趋合理。特别是把一大批“双高双强〞型优秀人才选进了村“两委〞班子，在新一届村“两委〞成员中，有一技之长的到达85%以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有19名妇女干部选进了村“两委〞班子。 　　(四)村“两委〞穿插任职比例高，干部职数明显减少。换届后，党支部书记、村主任“一人兼〞的村到达39个，占总村数的92.9%，实现村“两委〞穿插任职100%的村32个，有118名村“两委〞成员实现了穿插任职，穿插任职比例到达92.2%。村两委班子3职的31个村，4职的10个村，5职的1个村，平均职数3.28职，总职数比上届减少42人，可能每年可减轻负担近20万元。 　　(五)选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。 　　二、主要做法和体会 　　这次村“两委〞换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探究，大胆工作，积累了一些经历体会。概括起来，主要包括以下几点： 　　(一)不能无视任何细节。细节决定成败，细节成就完满。工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，一个特别细小的环节不留意，就有可能处处有空子钻，甚至功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝破绽〞的原那么，精心组织，缜密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不无视。譬如讲，假设候选人的排名顺序出现征询题，也直截了当阻碍选举顺利进展。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进展了录像、拍照，存档备查。在预备选举时，我们制造了260个统一格式的票箱，全部红箱黄字，特别正规、特别庄重严肃。在组织选举时，我们全部采纳书面入户通知，回执签名和找补义务工的方法，保证了选民的参选率。在举行选举大会时，统一用白石灰划线确定区域，以村民小组为单位集中就座，统一发票、投票、计票，做到一组一个投票箱，一组一个机密写票处。并统