2023年个人工作总结公务员度考核登记表个人总结范文.docx

学海无涯 个人工作参考总结-2023年公务员年度考核登记表个人参考总结 　　【篇1：20x年公务员年度考核登记表个人总结】　　我叫xxx，x年x月x日出生，xx人，x年x月入党，x年x月毕业于x大学，获学士学位。x年x月到部队参加工作，x年转业到xxxxx，如今局办公室工作。 　　工作以来，我严格要求本人，端正工作态度，在领导的关心和同事们的协助下，认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。现将学习、工作情况简要总结如下： 　　一、加强政治理论学习，提高思想觉悟 　　认真学习“三个代表〞重要思想和科学开展观的重要理论，深化领会其科学内涵，认真系统地学习了党的根本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论根底，提高了党性认识和思想道德素养。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导本人的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的道路、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。 　　二、加强业务知识学习，提高综合素养 　　作为一名转业军人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，在新的工作环境，本人又缺乏工作经历，因而只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼本人，提高本身综合素养水平。因而，我一直保持谦虚好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多咨询、多想，主动向领导、向同事请教咨询题。重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合本人在公文写作及公文处理方面存在哪些缺乏之处，有针对性地进展学习，不断提高本人的办公室业务工作才能。 　　三、努力工作，认真完成工作任务。 　　我一直坚持严格要求本人，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民效劳的主旨，努力实践“三个代表〞重要思想，在本人平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。在详细工作中，我努力做好效劳工作，当好参谋助手：一是认真搜集各项信息材料，全面、精确地理解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要咨询题，总结工作经历，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地理解和掌握最近工作的实际情况，为处理咨询题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。 　　回忆一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都获得了非常大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到本人的缺乏之处：首先，在理论学习上远不够深化，尤其是将理论运用到实际工作中去的才能还比较欠缺;其次，在工作上，经历尚浅，情况理解不细，给工作带来一定的阻碍，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想方法的时候少。 　　在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服缺乏、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，努力完成好各项工作。 　　【篇2：公务员年度考核登记表的个人总结】　　XX年度，本人严格按照“打造阳光人事、推进人才人事、构建法制人事〞的总要求，紧紧围绕学习贯彻xx届五中全会和省委九届八次全会精神，积极争创“五带五争〞优秀共产党员，较好地完成了职能所给予的公务员治理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照治理等各工程标任务。 　　一、职能工作主要成绩 　　(一)公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效标准的要求，审批办理了市级和四县(区)呈报的共计875名公务员登记、转正手续。 　　(二)公务员年度考核严格标准。XX年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关、参照治理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核。确保年度考核工作评语精确、标准严格。 　　(三)公务员考录顺利施行。XX年共组织施行了政法干警招录培养体制改革试点班方案招录50名，实招39名;公考录用公务员方案名额162名，已完成笔试、面试前加分等工作;协同市委组织部对五工程人员公考乡镇公务员61名的笔试前的相关工作。三次公考方案招录273名，已完成39人。 　　(四)参照治理全面展开。截止XX年，全市1182名同志参加过渡考试，按照划定的50分为合格分数线，共112023名合格，65名同志不合格。南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。 　　(五)标准治理提升效劳水平。重点理顺治理工作机制，标准行文和档案材料，全年办理各种公文258份。依托本身知识专长优势，结实树立以提升业务水平推进效劳效能，以培养优良作风改善效劳质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为“家〞，以桌椅当“铺〞，高效办事，优质效劳，赢得了广泛好评。(六)中心工作扎实推进。群众工作开展得有声有色，先后争取资金3万元，探望贫困户4户，支持扶贫资金XX元。积极开展党员示范岗，按照个人承诺，自觉提升效劳水平，构成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。 　　二、创新治理主要特点 　　(一)热点工作紧密程序。人事调配一律列表上会，分层报批按章办理;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级，不打政策“擦边球〞;年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签，不夹“私货〞，不故弄玄虚。 　　(二)体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院，建立体检医生专家库，采取现场随机抽签的方式，产生当天的承检医生，更进一步表达了公平、公正。 　　(三)理论调研收获成果。撰写了调研文章阳光下的“赛马〞“选马〞，在巴中日报等新闻媒体刊用。在为“十二五〞人力资源和社会保障事业开展规划建言征文中，完善公务员治理配套政策体系的考虑被中国人事报首篇刊载。业余文化生活健康向上，热情讴歌时代变迁，个人在巴中日报先后刊用4个专版稿件，年见报刊达60余篇。 　　XX年工作虽有成效，但离标准和领导的要求仍有差距，主要是创新工作方法和工作的前瞻性不够。在新的一年里，以“争创一流业绩，努力提高公务员治理科学化水平〞为主题，发奋有为，开辟创新，争当“扣球手〞，投好“三分球〞，为推进跨越开展做出新成绩。