2023年上半工作总结范文四篇.docx

2023年上半年工作参考总结范文四篇 　　2023年上半年工作总结　　2023年上半年，在治理所各位领导的详细指导下，收费四班以“迎国检，创国优〞为指导思想，认真贯彻“迎国检，创国标〞大战一百天施行方案，立足本职工作突出重点难点，强化组织治理，有效地提高班组的治理水平。 　　主要工作小结如下：收费四班上半年累计收费额92023535元，累计收发卡30433张，其中徐倩收发卡14127张，收取通行费451188元。贺金荣收发卡14907张，收取通行费438685元。本班荣获一季度优秀班组称号。 　　一、“三个强化〞夯实班组根底治理 　　1、强化班组治理工作 　　班组建立工作，是我班工作的重点，按照班组建立要求，以〈微笑京珠考核评分标准〉为指导，坚持工作例会制度对工作中出现的征询题;对设备平安运转;班组活动的开展等进展讨论，使我班工作得以顺利开展 　　2、强化工作职责 　　收费班长全面负责班组的各项工作，制定和完善班组活动方案和施行细那么，班组成员共同参与决策，落实班组建立，强化齐抓共管，有效提高班组治理水平。 　　3、强化执行力 　　将微笑京珠考核评价体系和班组建立工作相结合，做到方案、施行、检查、整改。1是按照年初制定的班组建立工作方案，明确四个季度的工作，确立任务和要求;2是在实际执行当中，按照情况适度调整，加强指导，协助提高水平;3是日常费收工作与各项检查相结合，觉察征询题，催促整改，明确要求，强化治理。 　　二、“三个抓手〞提升班组核心竞争力 　　一抓平安，深化平安教育，关键在于提高人的平安认识 　　我班将平安工作贯穿于征收工作的不断，通过重点学习上级有关平安消费文件精神，教育本班成员进一步提高平安认识，从而坚持“平安第一、预防为主〞的平安工作方针。 　　1、抓平安学习。今年我班重点学习了京珠治理处“平安消费月〞活动方案、省交通厅召开的平安工作会议精神等，从而提高了我班成员的平安认识和自我保护才能。 　　2、牢抓岗上平安。工作期间做好班组平安消费治理，开展好班前平安教育，确保在岗期间，人人做到穿越道口“一看、二慢、三通过〞，在亭内收费反锁好门，做好站区及广场的巡查，及时劝离无关人员和车辆，克服人员紧张的困难，在全班人员的共同努力下，我班平安工作秩序良好，未发生任何平安责任性事故。 　　二、抓教育，促进观念转变 　　为了抓好政治教育工作，年初我班制定了全年学习安排方案，在一年内我们有方案、有步骤地开展了一系列学习活动，使人员的思想觉悟得到了提高，观念不断转变。 　　三、抓业务培训，提高战斗力 　　上半年，我班进一步加强业务培训工作，做到专项培训和日常培训相结合，理论知识和实操技能相结合，1、通过组织开展化装、一般话、礼仪、微笑等培训，不断提升外在形象和微笑效劳的标准统一。并为其他班组起到良好的微笑示范作用，使治理所员工效劳形象逐步提升。2、大力推行班组活动“五个一〞制度，在平时工作中遇到的重点难点及时做出指导，事后利用“每班一学习〞时机分析征询题出现的缘故，总结典型案例及相应的处置方法。构成“比学赶超〞的工作气氛，促进征费工作稳定推进。 　　三、下半年工作要点： 　　一、重点推进班组特色建立，深化开掘各班组成员特长，建立特长交流机制。 　　二、深化推进班组交流活动，重点是举办班组交流会，组织班组向先进单位学习观摩，借鉴先进治理理念和做法。提高员工凝聚力和向心力。 　　三、接着开展班组培训，重点抓好拖车，储值卡车和其他特别情况车辆的业务培训。 　　四、加大班组劳动竞赛力度，重点是收费业务竞赛，制造更多的先进典型，促进征费业务上新台阶。 　　2023年上半年工作总结　　2023年是“十二五〞规划的开局之年，我局在市委、市政府的领导下，在上级人力资源和社会保障部门指导下，深化实践科学开展观，结实树立效劳观念，积极强化效劳认识，凝心聚力，全力攻坚，根本实现了时间过半任务过半。现将2023年上半年工作开展情况总结如下： 　　一、各项业务工作进展情况 　　(一)就业再就业 　　1、目的任务完成情况 　　全市1-6月城镇新增就业人员3253人，协助失业人员再就业865人，协助“4050〞等就业困难对象实现再就业463人，动态消除零就业家庭，城镇登记失业率为3.89%。为2088名城乡各类求职人员提供免费职业介绍，为富士康招募771人。 　　1-3月为788人发放公益性岗位补贴147万元，为454人发放公益性岗位社保补贴65万元。1-6月发放就业失业登记证3577本，认定就业困难人员1056人。 　　上半年通过以创业带动就业、以产业促进就业、以劳动力转移促就业、以培训加快就业准入制度的建立、以品牌培训突出特色等五方面大力开展职业培训工作。共计开班72个，开设2023个专业，培训总数3021人，其中创业培训338人，农民工职业技能技术培训2683人。 　　2、扎实推进各项就业效劳工作 　　为进一步促进受灾群众、高校毕业生、城镇失业人员、失地无业农民、返乡农民工、农村充裕人员等有求职意愿的劳动者多渠道、多方式、全方位充分就业，我局组织开展“就业援助月〞、“春风行动〞、“民营企业招聘周〞等公共就业效劳系列专项活动。 　　民营企业招聘周定于每周三在新建成的设备设备齐全、功能完善的就业效劳大厅内召开，一次性可包容60家企业和上万人次的求职者入场;在镇乡和中心广场不定期举办大型(专场)招聘会;结合江苏省人力资源和社会保障厅，囊括69家实力雄厚的江苏本地企业及援建企业，举办了全国初次跨省春风行动暨江苏—绵竹对口就业援助大型专场招聘会，提供了近200个工种、12023余个工作岗位供求职者选择。据统计，上半年共举办大型(专场)招聘会4次，各场招聘会入场企业共计249户(次)，提供20230余个工作岗位。 　　今年，省政府召开汶川特大地震灾区开展振兴工作会到绵竹参观。同时市长任钊代表绵竹市委、市政府在大会上就绵竹就业促进工作作经历交流发言。会后，我市被评为“就业促进先进县〞，并获得了省委、省政府及与会代表们的高度评价。 　　(二)社会保险工作 　　1、养老保险 　　全市参加养老保险总人数118945人(其中：企业方式参保106538人，机关事业单位参保12407人)。1-5月征收养老保险基金2023930万元(其中：企业方式养老保险基金征缴15276万元，机关事业单位养老保险基金征缴2654万元)。 　　全市现有离退休人员35303人(其中：企业方式退休31375人，机关事业单位离退休3928人)，1-5月按时足额发放养老金共计20230.58万元(其中：企业方式2023837.58万元，机关事业单位2303万元)。 　　2、医疗保险 　　1-5月城镇职工根本医疗保险参保人数58094人，根本医疗保险征收2701万元，统筹基金支出3470万元。享受特别慢性病门诊补助1342人,费用支出53.3万元。 　　3、失业保险 　　1-5月失业保险参保人数26192人，已征收失业保险金497万元;共为1269人次发放失业保险金70万元，门诊医疗补助金7万元，发放农民工一次性生活补助费14.8万元。 　　4、工伤保险 　　1-5月征收工伤保险基金390万元，全市参加工伤保险总人数36519人。我市42名破产关闭企业老工伤人员已经全部纳入工伤保险统筹，并已享受待遇。 　　5、生育保险 　　1～5月征收生育保险基金20237万元，参保人数36056人。 　　(三)社保基金监视治理工作 　　为了加强对社保基金的治理监视，确保社保基金的平安运转，基金监视科先后制定了绵竹市劳动和社会保障局社会保险业务内部监视治理方法、社会保险基金监视检查登记表、社会保险基金征收情况监视表、社会保险基金银行账户监视情况表及其他各种表册，对社会保险基金的治理和运转从制度上进展了标准和完善。 　　1-6月重点抽查了857份退休人员退疗养老金待遇审批计算单;抽查了50余份工伤待遇审批单，涉及金额41万余元;抽查了生育保险待遇审批单54份，涉及金额4405万余元;抽查了医疗保险待遇审批单300余人次，涉及金额20239万余元。此外，基金监视科和医保局、人寿保险公司组成的检查组从今年4月至今对市人民医院以及市内的9家定点医疗机构分别进展了现场监视检查，目前这项工作仍在接着中。 　　(四)行政审批效劳及工伤认定工作 　　1-6月行政审批科共办理退休共689人。其中正退377人，特退30人，病退3人，失地农民279人;审批职业培训学校4所;符合接续工龄25人。落实未享受独生子女、终身无子女孤寡人员、知青工龄、军龄、高原工作增加养老待遇150人。 　　1-6月工伤认定科共接受工伤方面征询700多件，受理工伤申请案件156件，其中通过认定137件，不予认定3件，劳动关系存在争议的中止案件12件，主动撤销案件4件，不予受理工伤案件2件，调查核实的案件共106件。受理劳动才能鉴定案件共66件，其中已认定为工伤的案件60件，符合国家政策规定的因病的单位在职职工案件1件;整理2023年全年工伤认定档案431件;劳动才能鉴定20232件。 　　(五)劳动关系协调工作 　　2023年上半年劳动监察大队对265户用人单位施行监察，涉及民工2.7万人;共受理劳动者投诉案件79件，涉及劳动者人数3240人;参与处理67件突发事件，涉及劳动者182023人。催促用人单位与劳动者补签劳动合同达20230人。为202381名劳动者追讨工资等待遇金额达692.5万元。积极地保护了劳资双方的合法权益，实在维护了绵竹市的社会稳定。 　　2023年上半年我市仲裁立案受理287件，目前已结案228件，其中仲裁庭调解结案128件，裁决结案54件，申诉人撤诉46件，中止案件18件，结案率达79%。 　　(六)人事人才工作 　　1、公务员治理 　　完成公务员招录方案的上报工作和公务员招考报名工作的初审，上报了我市52名公务员的招录方案。加强公务员队伍治理，做好调配、奖励、任免等治理工作，任命了科员30人，完成了64名机关工作人员的调配工作，给23名公务员办理了公务员登记手续，给农能局1名公务员办理了辞职手续。对各行政单位共2名人员的学历学位进展了确认;及时给自2023年以来的自主择业军转干部办理了医疗保险，按德阳市要求，按规定程序完成了56名公务员的政审录用工作。 　　2、事业人员治理 　　2023上半年共办理事业人员解聘12人(其中考试录用为公务员解聘的3人,被单位解聘的2人,因个人缘故与单位解聘的7人)。共办理调动30人次(其中调出2人次，调入8人次，市内调动20人次)。按照德阳市2023下半年公开考试招聘事业单位工作人员公告的规定，经笔试、面试、体检、考核合格及公示后，为许宏松等64名同志办理了聘用手续。按照德阳市2023上半年公开考试招聘事业单位工作人员公告的规定，经笔试、面试、体检、考核合格及公示后，为曾杨等10人办理了聘用手续。按照四川省人力资源和社会保障厅关于填报代课教师情况统计表的通知要求，与教育体育局一同对绵竹市代课教师进展统计，共统计出代课教师2名，特岗教师90名，三支一扶支教人员2名。 　　3、职称评定 　　1-6月，我市共有352人通过评审获得各级各类任职资历职务，其中高级19人，中级96人，初级237人。今年我市共有115人申报高级职称，286人申报中级职称，568人申报初级职称。选拔推荐享受政府特别津贴5人，民间艺术人才3人，学术技术带头人5名，通过德阳市初步评审，3人为绵竹市学术技术带头人。 　　4、工资福利工作 　　3月底，为全市100余名机关工作人员晋升了工资档次，200余名公务员晋升了级别工资，为6000余名事业单位工作人员增加了薪级工资。分批次完成了全市2023年43名新进公务员和65名新进事业单位工作人员的连续工龄认定及工资核定工作，及时办理了事业转公务员人员的工资核定工作。 　　配合事业人员治理科，做好了教育系统事业单位初次岗位设置后3000余名工作人员岗位调整后工资