82健康中国不实的查处力度，作风革命、效能革命要求全面有效落实。以“党建1111”工程为抓手，全面推进基层党建与业务提质增效强力推进“党建1+1+11”工程，以“强党建铸医魂打造有温度医院”为主题，结合业务特点实施“一支部一品牌”创建，促进“党建与业务深度融合提质增效”，最终把医院建设成为“人民满意医院”；开展党建查房促进党建工作质量水平提升，党委书记带队每月一次深入临床一线党支部，对党支部工作进行全面“体检”，2022年党建查房为29个支部现场解决问题36个，列入清单逐步解决18个。通过党建查房，分析问题，形成了《医院党员教育培训活动经费管理办法》《党务干部绩效考核》等制度，促进了党建工作质量全面提升。以“医院文化”建设为切入点，全面加强干部职工思想建设以“文化涵养医德”“良医”比“名医”更重要为理念，以“建设有温度的医院、锻造有人文精神的医生”为目标，制定了“医院文负责、统筹协调、民主集中的决策机制；强化党的政治建设，推行临床科室早交班10分钟政治理论学习制度、支部微党课制度，大力开展“红色故事我来讲”学习分享活动，干部职工对党的认同和旗帜鲜明讲政治的意识极大增强，积极申请加入党组织，目前已递交入党申请书184人；强化党的组织建设，以高知高职骨干为重点加强“三培养”工作，2022年发展的22名党员中高知高职骨干人员占60%。坚持把支部建在科室，现27个在职党支部覆盖所有一线科室，配齐配强支委班子，其中28个党支部书记实现了“一肩挑”。新建了一批规范化党员活动室，建设了1个党群活动中心，党的组织结构、内涵质量显著提升，急诊科党支部在全州第一批创建为州级“规范化建设示范党支部”、被省委授予“云南省先进基层党组织”、申报了“云岭先锋红旗党支部”；强化党的纪律建设，认真落实医院重要事项决策、一把手监督、领导干部插手干预重大事项报告等制度，严格执行主要领导四不直接分管、末位表态和民主集中制。加大纪律作风不严楚雄州人民医院党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求和加强公立医院党的建设系列要求，结合医院特点，实施“党建1111”工程、“医院文化”建设工程和“清廉医院”建设工程，党的建设全面加强，有效保障和促进了医院高质量发展。云南省楚雄州人民医院建于1938年4月，1950年成立党小组，1956年成立党支部，1973年成立党总支，2007年成立党委。经过80多年的建设发展，现已成为全州唯一一所集医疗、科研、教学、急救、预防保健、康复于一体的三...
