高职高专系列教材配套电子教案高等教育出版社高等教育电子音像出版社主编刘欣（2007年版）高职高专系列配套电子教案目录绪论第一章组织行为管理概述第二章组织行为管理的研究方法第三章个性心理第四章知觉与归因第五章态度管理第六章压力管理第七章激励管理第八章群体动力学第九章群体间的动力学第十一章领导行为与艺术第十二章组织结构与设计第十三章组织文化第十四章组织变革与发展附录课程手册第十章团队管理第三章个性心理第一节个性特征与管理第二节影响个性的因素第三节个性与职业匹配【学习目标】知识目标■了解个性的概念、特点■区别性格、气质、能力的内涵和类型能力目标■领会影响个性发展的因素■掌握气质、性格、能力在组织管理中的作用■掌握个性对职业的影响（一）什么是个性（二）个性的特征:独特性、稳定性和社会性。（三）个性的构成：个性倾向性和个性心理特征。一、个性概述第三章个性心理二、气质与管理（一）什么是气质（二）气质的类型（三）气质在组织管理中的作用【核心概念】气质：气质是与人的神经过程的特性相联系所形成的心理动力特征和行为特征，即心理过程的强度、速度与稳定性以及心理活动的指向性特点等方面在行为上的表现。第一节个性特征与管理（一）什么是性格（二）性格的结构（三）性格的类型（四）性格在组织管理中的作用三、性格与管理四、能力与管理（一）什么是能力（二）能力的类型（三）能力的差异（四）能力与管理【核心概念】性格：性格是人对现实的态度和习惯化的行为方式，是个性最鲜明地表现出来的稳定独特的心理特征，也是在个体心理特征中起着核心作用的最重要的心理特征，是人与人相区别的本质属性。【核心概念】能力：能力是直接影响活动效率、使个体顺利完成活动所必须具备的心理特征。能力的强弱会影响一个人掌握活动的效率、难易和效果，与工作绩效密切相关。第三章个性心理第一节个性特征与管理︻知识链接︼气质与高级神经活动类型第三章个性心理俄罗斯著名生物学家巴甫洛夫（Pavlov，1849一1936）用高级神经活动类型说解释气质的生理机制。高级神经活动类型及特性气质类型类型强度平衡性灵活性兴奋型（不可遏止型）强不平衡（兴奋占优势）不灵活胆汁质活泼型强平衡灵活多血质安静型强平衡或不平衡不灵活粘液质抑制型（弱型）弱不平衡（抑制占优势）不灵活抑郁质高级神经活动类型与气质第一节个性特征与管理遗传素质是指个体与生俱来的生理解剖特点，主要包括感觉与运动器官、神经系统等...
