注册会计师-税第06讲工资薪金、三项经费、社会保险税前扣除考前精准押题微信：2977945028【知识点3】扣除项目及限额标准【考情分析】非常重要考点（综合题）内容项目及重点一、税前扣除项目的原则5项：权责发生制原则、配比原则、相关性原则、确定性原则、合理性原则。二、扣除项目的范围5项：成本、费用、税金、损失和其他支出三、扣除项目及其标准有限额标准的扣除项目（8项）：职工福利费、工会经费、职工教育经费、利息费用、业务招待费、广宣费、公益性捐赠、手续费和佣金一、扣除项目的范围——共5项1.成本：指生产经营成本【提示】一般同会计（含人工成本）2.费用：指三项期间费用（销售费用、管理费用、财务费用）①销售费用：特别关注其中的广告费及业务宣传费、手续费及销售佣金等费用。②管理费用：为管理组织经营活动提供各项支援性服务而发生的费用等，特别关注其中的职工福利费、工会经费、职工教育经费、业务招待费。③财务费用：特别关注其中的利息费用、借款费用等。3.税金：指税金及附加（1）作为“税金及附加”扣除：按规定缴纳的消费税、城建税及教育费附加和地方教育费附加、资源税、土地增值税、出口关税、房产税、城镇土地使用税、印花税、车船税、环境保护税、船舶吨税。（2）计入购置资产成本：如契税、车辆购置税、烟叶税、耕地占用税、进口关税，不作税金扣除。（3）价外税：增值税不包含在计税收入中，应纳税所得额计算时不得扣除。【提示】近年综合题常有其他税金的计税及扣除处理。4.损失：指企业在生产经营活动中发生的损失和其他损失（1）范围：固定资产和存货的盘亏、毁损、报废损失，转让财产损失，呆账损失，坏账损失，自然灾害等不可抗力因素造成的损失以及其他损失。（2）税前可以扣除的损失为净损失。即企业的损失减除责任人赔偿和保险赔款后的余额。（3）企业已经作为损失处理的资产，在以后纳税年度又全部收回或者部分收回时，应当计入当期收入。5.其他支出二、扣除项目及其标准（教材涉及23项）【重点项目】有扣除限额标准的项目（8项）：职工福利费、职工教育经费、工会经费、借款利息、注册会计师-税业务招待费、广告费和业务宣传费、公益性捐赠、手续费及佣金。【考试命题】综合题1.工资、薪金支出★★（1）企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。【提示1】一般为...
