注册会计师-审第20.2讲内控五要素——控制环境、风险评估过程、信息系统与沟通考前精准押题微信：2977945028考点六内部控制五要素★★★内部控制五要素：控制环境、风险评估过程、信息系统与沟通、控制活动、对控制的监督。一、控制环境（一）控制环境的含义控制环境包括治理职能和管理职能，以及治理层和管理层对内部控制及其重要性的态度、认识和措施。良好的控制环境是实施有效内部控制的基础。（一方水土养一方人，环境是土壤）【注意】财务报表层次的重大错报风险通常源自于薄弱的控制环境。（二）了解控制环境的要求（1）注册会计师应当了解管理层在治理层的监督下，是否营造并保持了诚实守信和合乎道德的文化，以及是否建立了防止或发现并纠正舞弊和错误的恰当控制。（2）在审计业务承接阶段，注册会计师就需要对控制环境作出初步了解和评价。（三）了解控制环境的要素1.对诚信和道德价值观念的沟通与落实主要考虑的因素包括：（1）被审计单位是否有书面的行为规范并向所有员工传达；（2）被审计单位的企业文化是否强调诚信和道德价值观念的重要性；（3）管理层是否身体力行，高级管理人员是否起表率作用；（4）对违反有关政策和行为规范的情况，管理层是否采取适当的惩罚措施。2.对胜任能力的重视考虑主要因素包括：（1）财务人员以及信息管理人员是否具备与被审计单位业务性质和复杂程度匹配的胜任能力和培训；（2）管理层是否配备足够的财务人员以适应业务发展和有关方面需要；（3）财务人员是否具备理解和运用会计准则所需的技能。3.治理层的参与程度考虑主要因素包括：（1）治理层相对于管理层的独立性；（2）成员的经验和品德；（3）采取措施的适当性；（4）与内部审计人员和注册会计师的互动等。4.管理层的理念和经营风格考虑主要因素包括：（1）管理层对内部控制重视程度；（2）是否实施有效监督；（3）管理层的经营风格，风险偏好者还是风险规避者；（4）管理层收到有关内部控制缺陷及违规事件的报告时是否做出适当反应。5.组织结构及职权与责任的分配考虑主要因素包括：（1）被审计单位是否有明确的职责划分，是否将业务授权、业务记录、资产保管和维护、业务执行的责任分离；（2）数据处理和管理的责任划分是否合理；（3）是否针对授权交易建立适当的政策和程序。注册会计师-审6.人力资源政策与实务政策与程序（包括内部控制）的有效性，通常取决于执行人。人力资源政策与实务涉及招聘、培训、考核、咨询、晋升和薪酬等方面。【...
