掌握四大技巧，让面试官对你好感爆棚面试对于求职者来讲是一件非常重要的事情，在短短的二十分钟时间里，你需要说服面试官，让他们相信你是真正适合这份工作的人，这就需要你在面试中有更好的发挥，给面试官一个好印象。下面我们就来详细说说如何增加面试官对你的好感？1.展现你与面试者和公司文化的相似之处你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面、工作方法、产品。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。2.聆听面试者的问题、评论或者感受人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。3.赞美时不要做得太过头当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承，相反，你应该及时切入正题——工作。4.讲话停顿时显得像是在思考的样子这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。但是，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。如果你有超强的工作能力，专业的技术，可是你在面试的过程中却不能够给面试官一个好印象，相信这样的面试也是失败的，所以小编希望上述小建议大家能认真践行，在面试的过程中更好地发挥。
