中国智慧农业热门赛道紧缺人才报告-28页-WN6.pdf

猎聘大数据研究院L I E P I N中国智慧农业热门赛道紧缺人才报告3月 2023群内每日免费分享5份+最新资料 群内每日免费分享5份+最新资料 300T网盘资源+4040万份行业报告为您的创业、职场、商业、投资、亲子、网赚、艺术、健身、心理、个人成长 全面赋能！添加微信，备注“入群”立刻免费领取 立刻免费领取 200套知识地图+最新研报收钱文案、增长黑客、产品运营、品牌企划、营销战略、办公软件、会计财务、广告设计、摄影修图、视频剪辑、直播带货、电商运营、投资理财、汽车房产、餐饮烹饪、职场经验、演讲口才、风水命理、心理思维、恋爱情趣、美妆护肤、健身瘦身、格斗搏击、漫画手绘、声乐训练、自媒体打造、效率软件工具、游戏影音扫码先加好友，以备不时之需扫码先加好友，以备不时之需行业报告/思维导图/电子书/资讯情报行业报告/思维导图/电子书/资讯情报致终身学习者社群致终身学习者社群关注公众号获取更多资料关注公众号获取更多资料目录：智慧农业发展趋势及重点领域 智慧农业热门赛道及热招职位 智慧农业职位画像与人才画像智慧农业发展趋势要涨薪 就用猎聘聊导语：农业有着持续性、确定性的天然属性（耕作与收获的过程标准化），相比其他更需要定制化的行业来讲，农业科技的发展会更直接体现在人力效率，土地效率上。随着5G、物联网、基因工程的技术的发展，新一轮的农业技术变革已经开始，科技将赋能农业生产更健康的食品、更多元的作物，更科学的耕种方式、以及更和谐的自然生态。农业的科技型人才，也走到了时代的风口，在获得社会、企业多方关注的同时，肩负着与全球发达国家进行科技竞赛的重任。要涨薪 就用猎聘聊中国农业就业趋势从劳动力就业结构来看，我国农业村业内部呈现出纯农户，高度兼业农户的比例不断下降，以及非农户的比例不断上升等显著分化态势。从我国第一产业就业人员可见，我国第一产业就业人口持续降低这既是城镇化进程的体现；也是全国人口老龄化，整体就业人口走低的缩影。但我国近年粮食总产量屡创新高、自给率不断提升，这背后的底层逻辑就是我国农业工业化、智能化的不断进步，从“会种地”到“慧种地“，科技对于农业的支撑已然初现锋芒。2383822372214182090820295195151865217715170720500010000150002000025000300002013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年第一产业就业人员(万人)6.646.696.836.866.56.556.66.656.76.756.86.856.92019年2020年2021年2022年全国粮食总产量（万吨）数据来源：国家统计局 猎聘网整理要涨薪 就用猎聘聊智慧农业全球趋势智慧农业与工业4.0的信息物理系统及其相似，有着硬件与软件两大板块构成，目前是全球众多发达国家未来坚持发展的重点方向，这场“绿色革命”将推动传统农业升级，包括生物化、信息化、无害化、循环化和标准化等。而发达国家已然开始了农业精准化、集约化、高值化开始了新的一轮战略部署。美国英国德国澳大利亚法国NSTC“NSTC“国家人工智能研发战列计划”：农业作为十五个人工智能应用领域之一美国农业部2 2022022战略规划：重点方向包含基因编辑，大数据，自动化，AI产业战略白皮书：积极支持高效精准农业技术从农田到餐桌的全面创新数字农业：加大农业技术开发资金，确立形成由大企业牵头研发数字农业技术农业4.04.0手册：将农业智能技术、大数据分析作为未来十年六大农业科学重点研究领域，强调农业科技人才培养的重要性。农业创新20252025：设置包括数字农业，农业机器人在内的3030个有竞争力的农业项目，将持续发展和创新作为发展智慧农业的目标，同时要求农业产业链信息收集技术及应用。175701020304050602021年2022年农业科技细分领域投融金额（亿）要涨薪 就用猎聘聊政策加持 资本助力随着智慧农业战略低位的逐年提升以及各项政策不断落地，以智慧农业为表现形态的农业智能革命已经到来。智慧农业是农业信息化发展从数字化到网络化再到智能化的高级阶段，对农业发展具有里程碑意义，已成为世界现代农业发展的趋势。在资本领域，农业作为曾经的“创投荒漠”，目前已然演变成VC对于热门农业赛道的抢夺战。经统计，在截至2022年底，针对农业科技细分领域投资达到57亿，而2021年全年，同赛道内投资仅17亿，其中最受资本所关注的赛道分别是：种业、智慧农业概念、合成生物。1415100246810121416种业智慧农业合成生物农业科技热门赛道获投金额（亿）数据来源：企查查投融监测、猎聘网整理智慧农业热门赛道及热招职位要涨薪 就用猎聘聊智慧农业热门赛道：生物技术、信息技术、智能设备传统农业重视土地与机械，且多为“面朝黄土背朝天”的工作模式，而智慧农业则强调的是信息知识与智能装备，是由生物技术、信息技术、智能装备所构成的跨学科、多领域的庞大布局。是集成了数据、软件、硬件、设备等贯穿农作物生命周期的战略新兴行业。智慧农业生物技术（BT）作物周环境修复与新型肥料等应用信息技术（IT）为农业机械赋能数据收集与应用智能装备（IE）强化农业工具要涨薪 就用猎聘聊生物技术育种基因编辑近年来随着基因编辑技术的发展及在农作物育种领域的应用，相对于传统育种周期的8-10年，基因编辑育种可将育种周期缩短至3年左右，并可快速精准创制新的种质资源，有效提高作物产量、抗病虫害特性及品质性状等。与“转基因”不同的是，编辑的主要目的是改变作物原有的部分基因，达到基因敲除或对蛋白表达水平进行微调，不是导外源基因，简单来说就是重组农作物自身基因，而添加外部动植物基因。2018年2019年2020年2021年2022年育种细分赛道研发岗位发布趋势代表性职位参考年薪（万）20212021年TSITSI指数20222022年TSITSI指数人才特征基因编辑工程师18-309.66.22022年，中国农业部已明确加快基因编辑研发应用，推动种业科技自立自强。种业基因编辑赛道人才招聘已然全面启动，在企业可布局植物科学、遗传学、分子生物等学科的应届生校招，优秀的人才储备是保持创新型企业保持自身技术领先的本质。目前种业基因编辑赛道火热，高级人才倾向择取CRISPR-Cas9技术领先的优秀企业进行寻找机会，赛道发展潜力极高。育种师12-1944.3基因测序工程师10-156.56.3数据来源：猎聘大数据,TSI(Talent Shortage Index)，TSI 1，表示人才供不应求；TSI 1，表示人才供不应求；TSI 1，表示人才供不应求；TSI 1，表示人才供不应求；TSI 1，表示人才供不应求；TSI 1），市场人才供不应求。从智慧农业紧缺职能分析，销售类人才、研发类人才是这些企业紧缺的人才群体。数据来源：猎聘大数据,TSI(Talent Shortage Index)，TSI 1，表示人才供不应求；TSI 1，表示人才供大于求.数值越高则人才越紧缺要涨薪 就用猎聘聊智慧农业人才从业画像38.2%41.3%12.8%4.0%1.8%1.9%29.5%44.4%15.2%6.1%2.2%2.6%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%10万以下10-20万20-30万30-40万40-50万50万以上传统农业VS智慧农业人才薪酬传统农业智慧农业数据来源：猎聘大数据6.5%25.8%27.4%19.7%16.0%5.0%12.0%26.0%25.8%17.2%13.2%5.8%0.0%5.0%10.0%15.0%20.0%25.0%30.0%20-25岁25-30岁30-35岁35-40岁40-50岁50岁以上传统农业VS智慧农业人才年龄传统农业智慧农业更高薪年薪10万+占比高于传统人才更年轻30岁以内占比高于传统人才随着我国生物技术、信息技术、智能硬件的蓬勃发展，智慧农业的人才界定范围逐渐放宽、行业边界将更加广阔。同传统农业相比，智慧农业人才明显更加年轻，40岁以下人才占比高达81%。距2016年“智慧农业”首次被写入“中央一号文件”至今已有五年，我国在专业人才培养、基础建设、机械化普及、资源整合等众多环节上已逐步完善，智慧农业人才需求将进一步得到释放，薪酬已然更具竞争力。要涨薪 就用猎聘聊智慧农业人才毕业院校画像平台人才毕业院校TOP10TOP10是否已开展智慧农业专业四川农业大学是，2021年设立中国农业大学研究生提升班华中农业大学是，2019年设立华南农业大学截至2023.3暂无南京农业大学是，2021年设立山东农业大学截至2023.3暂无西北农林科技大学是，2020年设立东北农业大学是，2020年设立湖南农业大学截至2023.3暂无根据平台数据，在人才毕业院校占比排名最高的十所院校里，已有六所院校开展了智慧农业专业，一所院校开展了研究生提升班。但整体来看，我国智慧农业领域内人才匮乏、起步较晚、农业科技推广能力不足已经成为制约发展的绊脚石。为满足国家对智慧农业高层次人才的迫切需求，越来越多的院校正相继开设“智慧农业”类专业，包括智慧农业、农业智能装备工程等专业。从今年起，全国首批智慧农业专业学子即将毕业，诸多企业已积极布局校园招聘，对Z时代智慧农业人才的到来翘首以待。121313024681012142018年2019年2020年2021年全国新增专业院校数量智慧农业数据来源:高考网、猎聘整理猎聘大数据要涨薪 就用猎聘聊智慧农业人才活跃人才画像数据来源：猎聘大数据根据2022年全年人才投递行为分析，活跃在智慧农业赛道中的人才平均工龄较高，一方面原因是农业企业重视工作经验、项目经验，岗位工龄门槛较高；另一方面也侧面说明了企业对于年轻人才的吸引力不足，根据湖南农业大学毕业生就业分析显示，在7549名毕业生中，从事农林牧渔业仅占7.8%，绝大部分进入软件和信息技术服务业或制造业。而随着智慧农业的发展，是农业与新一代信息技术的有机结合，智慧农业赛道的就业机会无论从薪酬、就业城市、职业发展的角度都为新一代人才提供了大量机会。20-25岁25-30岁30-35岁35-40岁40-50岁50岁以上智慧农业8.22%18.52%24.12%21.45%22.17%5.48%全行业10.49%19.79%23.57%20.54%20.82%4.78%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%2022年活跃人才画像智慧农业全行业22.17%18.09%59.74%25.44%19.65%54.91%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%3年以下3-5年5年以上2022活跃人才工龄画像智慧农业全行业 猎聘从中高端招聘向上覆盖至高端招聘，向下覆盖至大众招聘、校园招聘，其中包括：国际高端猎头公司-CGL、中高端招聘平台-猎聘、校园招聘业务-猎聘校园等品牌；横向则开辟新疆土，分别在B端和C端布局，在C端有简历修改、面试辅导、生涯咨询等个性化职业辅导服务；B端则包括灵活用工-勋厚人力、在线培训平台-乐班班等人力资源服务以及视频面试系统-多面、问卷星等SaaS工具产品。疫情后时代，企业对于在线招聘、视频面试、线上培训、在线测评、灵活用工、直播招聘等无接触服务方式的需求持续增长。猎聘顺势而为，布局了多样化的产品和服务，全力支持客户完成人才升级和组织升级。猎聘提供一体化互联网行业人才解决方案布局人力资源产业链，提供一体化人才解决方案新变局萌生新增量，招聘直播营销成为无数企业人力工作中降本增效、创新增长的新契机。基于对视频化趋势的深刻洞察，猎聘将直播模式引入招聘，推出“直播最前线”“”“名企直播间”、“行业直播间”等系列直播产品，大大提高了企业招聘、用户求职的效率。通过直播，企业高管、业务负责人以及HR负责人现身说法，解读行业特点、企业文化、未来战略，让求职者边看边问边投简历，在互动中扩大雇主品牌影响力。截至20222022年1212月，猎聘已交付800800+场直播雇主品牌的多元展示招聘直播可以解决什么问题多场景需求综合服务应用产品组合最优解决方案大赛人才挖掘校园招聘人才专场内容营销雇主品牌猎聘校园：多场景校招需求落地作为职场新人类，这些年轻群体在面对求职问题时有着不同的期待。例如，在各类求职形式中，校园活动、高校挑战赛事成为学生最为关注的求职形式，线上直播、企业宣传活动、推文/H5/H5等线上宣传、企业品牌活动也均榜上有名。7.155.525.154.944.13.7校园活动（路演/公开课/沙龙）高校挑战赛事（学院奖）线上直播企业宣传活动推文/H5/长图文/海报企业品牌活动图：大学生更喜欢的求职形式选项平均综合得分=（频数 权值）/本题填写人次大型校园活动阿里20222022届校园沙龙字节20222022届城市宣讲美团请回答空宣小米集团2022全球校招网易20222022届校园宣讲平安保险数字挑战赛阿里云天池挑战赛高校挑战赛事百度之星大赛企业宣传活动自如集团空宣优质校园人才多渠道吸纳数据来源：猎聘2021大学生求职趋势洞察报告Thank youThank 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