豌豆派：2022-2023咨询顾问发展报告-19页-WN6.pdf

20222022-20232023咨询顾问发展报告咨询顾问发展报告豌豆派 TTC 联合出品群内每日免费分享5份+最新资料 群内每日免费分享5份+最新资料 300T网盘资源+4040万份行业报告为您的创业、职场、商业、投资、亲子、网赚、艺术、健身、心理、个人成长 全面赋能！添加微信，备注“入群”立刻免费领取 立刻免费领取 200套知识地图+最新研报收钱文案、增长黑客、产品运营、品牌企划、营销战略、办公软件、会计财务、广告设计、摄影修图、视频剪辑、直播带货、电商运营、投资理财、汽车房产、餐饮烹饪、职场经验、演讲口才、风水命理、心理思维、恋爱情趣、美妆护肤、健身瘦身、格斗搏击、漫画手绘、声乐训练、自媒体打造、效率软件工具、游戏影音扫码先加好友，以备不时之需扫码先加好友，以备不时之需行业报告/思维导图/电子书/资讯情报行业报告/思维导图/电子书/资讯情报致终身学习者社群致终身学习者社群关注公众号获取更多资料关注公众号获取更多资料姚堃姚堃YorkYork-TTC TTC 人才服务人才服务具备6年人才搜寻经验，北京战略咨询团队负责人，专注战略咨询领域人才招聘服务，服务多家互联网企业及咨询公司（微信：YorkYao666）2022年各大行业受到市场环境的冲击，在人才招聘数量方面总体呈现缩减趋势。咨询顾问的流向与其所在公司的项目类型相关，拥有数字化转型相关背景的顾问在求职市场上相对更受青睐。预计2023年咨询顾问跳槽将以“求稳”为主旋律。豌豆派研究院豌豆派研究院由20余名咨询顾问组成，专注咨询顾问职业发展研究，为顾问朋友们和想要进入咨询行业的同学们谋发展2022年对于许多咨询顾问来说是充满不确定性的一年，这也让更多顾问朋友们开始思考职业发展的选择。豌豆派研究院与TTC联合，基于多方数据对2022年咨询顾问的流向行业、职能、流动原因等进行盘点总结，并对2023年跳槽趋势展开预测。希望这份报告能为更多顾问朋友的职业选择提供参考价值，在咨询行业转型发展的背景下做出最适合自己的选择。“”“”本报告作者本报告作者3前言前言写作背景写作背景 近两年来，由于疫情导致的经济形势下行以及人工智能对生产方式带来的重大变革，咨询行业面临着转型发展的议题。在转型的大浪潮下，咨询公司的运作模式及顾问的工作内容也正悄然发生变化。有的咨询顾问选择跳入实业领域积累行业经验，也有的顾问选择留在咨询继续深耕。我们希望通过2022年咨询顾问去向汇总以及2023年展望，为在职顾问和想要进入咨询行业的同学们提供行业流动率方面的信息，便于大家更全面地了解行业动态；同时，这份报告也将提供职业发展方面的赋能，作为职业规划和上升路径方面的参考。内容概览内容概览 本篇报告将分为“20222022年咨询顾问去向分析”年咨询顾问去向分析”和“20232023年咨询顾问去向展望”年咨询顾问去向展望”两部分，对以下问题进行解答。2022年咨询顾问跳槽行业及职能分布如何？2023年趋势变化有哪些？不同公司的顾问去向行业有何差异？咨询顾问跳槽常见的时间点和关键原因？咨询顾问们对咨询行业2023年的看法？数据来源说明：第一部分的数据来源于领英中国企业版，共收集2022年来自McKinsey、BCG、Bain、OW、Strategy&、Accenture、Monitor、EYP、Kearney、RB、OC&C 等公司共计281位中国大陆跳槽顾问样本（后文简称咨询顾问）第二部分的数据来源于豌豆派2023年咨询顾问职业发展趋势调研，共收集46个顾问样本。关注微信公众号关注微信公众号（小红书同名）（小红书同名）联系合作联系合作20222022年咨询顾问去向分析年咨询顾问去向分析1 152022 vs.2020 2022 vs.2020 咨询顾问咨询顾问1 1去向行业占比（人数，占比去向行业占比（人数，占比%）2022年样本总量281，2020年样本总量270汽车/制造业33%38%咨询8%互联网/科技金融19%其他行业213%4%快消/零售34%23%15%8%2%2%-4%4%+10%+10%+4%+4%-4%4%-5%5%1.咨询顾问：此次研究聚焦就职于MBB，Tier 2，四大咨询等主要管理咨询公司的顾问2.其他行业：主要包括医药企业（陶氏化工，阿斯利康等），能源企业（隆基新能源等）3.数据来源：领英中国企业版，281位顾问样本相比2020年，2022年咨询公司行业外流比例明显降低，互联网、快消零售方向均有明显减少，咨询行业内的流动则更为频繁2020年去向行业占比2022年去向行业占比相比往年，相比往年，20222022年咨询顾问行业外的去向比例略降低，而主要的行业外年咨询顾问行业外的去向比例略降低，而主要的行业外去向仍以互联网去向仍以互联网/科技公司为主科技公司为主6从去向公司来看，字节跳动仍为咨询毕业生互联网第一雇主，从去向公司来看，字节跳动仍为咨询毕业生互联网第一雇主，BCGBCG则为则为咨询行业内跳槽首选，金融行业中证券公司、银行为主要去向咨询行业内跳槽首选，金融行业中证券公司、银行为主要去向2022 2022 咨询顾问去向公司（各行业咨询顾问去向公司（各行业Top5Top5）注：考虑样本数量，仅选取前三去向的行业进行公司分析1.数据来源：领英中国企业版，281位顾问样本互联网互联网/科技科技咨询咨询金融金融2020年跳槽Top10的公司为：字节跳动、腾讯、中国平安、贝恩、BCG、美团、OW、阿里巴巴、谷歌、麦肯锡TopTop 1 1TopTop 2 2TopTop 3 3Top 4Top 4Top 5Top 57分公司来看，各家离职咨询顾问去向行业存在较大差异分公司来看，各家离职咨询顾问去向行业存在较大差异16%67%41%22%7%埃森哲OW9%0%9%0%18%13%46%0%18%摩立特11%4%0%Bain25%14%33%18%38%EYP46%12%7%18%14%24%BCG6%35%41%科尔尼46%14%19%10%0%10%0%28%麦肯锡38%罗兰贝格11%5%71%5%11%30%0%20%7%40%OC&C13%思略特47%13%20%31%金融快消/零售互联网/科技其他行业咨询Tier 1咨询公司（特指MBB）中，麦肯锡、BCG的顾问跳去互联网/科技的占比最高，Bain的顾问去往金融行业的占比高达46%Tier 2及四大咨询的咨询顾问在咨询行业内跳槽更加普遍，其中OW、思略特、科尔尼尤其显著（占比约40%+）1.数据来源：领英中国企业版，281位顾问样本其中约 1717%的咨询顾问选择就读MBA深造820222022年咨询顾问流向主要行业招聘需求整体呈缩减趋势，行业间存在差异；而年咨询顾问流向主要行业招聘需求整体呈缩减趋势，行业间存在差异；而顾问的跳槽偏好与过往项目背景高度相关顾问的跳槽偏好与过往项目背景高度相关从流向行业的需求看从流向行业的需求看，2022年咨询顾问主要流向行业由于受到疫情影响，整体招聘节奏放缓，hirecount有所减少。互联网互联网互联网行业由于受到严格的市场监管及疫情的冲击，裁员、缩编、降薪的趋势较为明显。咨询咨询管理咨询公司招聘总体hire count有缩减趋势，开放岗位主要集中在数字化团队。金融金融一级市场机构（例如PE/VC）目前投资热点聚焦在硬科技、医疗、化工、新能源等技术导向的实业，因此在投资人的招聘上更倾向于业内专家或者博士二级市场机构（例如银行、券商、保险等）的数字化转型部门会更愿意招聘有相关背景的咨询顾问。快消快消快消行业在招聘方面比较稳定，没有太大变化。汽车汽车汽车行业中新能源车企（例如“蔚小理”）的战略岗位相对于传统车企招聘人才的数量更多。从咨询顾问的流动意向看从咨询顾问的流动意向看，顾问的跳槽偏好与所在咨询公司的项目类型有关。MBBMBB顾问顾问由于所接触的战略项目占比较高，且在互联网、金融行业的社交网络布局紧密，流向互互联网和一级市场战略投资岗位联网和一级市场战略投资岗位的概率较大。其中，Bain的消费品项目较多，品牌调性较好的消费企业也成为了顾问跳槽的热门选择之一。Tier2Tier2及四大咨询及四大咨询公司中，从事财务或IT咨询的顾问占比较大，流向非传统战略岗非传统战略岗的概率相应地更高。其中，流向产品岗位的顾问主要来自于四大、IBM及埃森哲的数字化团队。关注微信公众号关注微信公众号（小红书同名）（小红书同名）联系合作联系合作20232023年咨询顾问去向展望年咨询顾问去向展望2 210豌豆派豌豆派20232023咨询顾问职业发展趋势调研咨询顾问职业发展趋势调研调研了共计调研了共计4646位在职咨位在职咨询顾问，询问其对于询顾问，询问其对于20232023年跳槽的想法年跳槽的想法咨询行业咨询行业工作年限工作年限目前职级目前职级4646位受访顾问位受访顾问样本样本分布分布1.数据来源：2023咨询顾问职业发展趋势调研2.特指四大自有咨询，不包含收购的战略咨询公司就职咨询就职咨询公司分布公司分布3年及以上不足1年57%1-2年2%2-3年24%17%15%Tier1（MBB）Tier 2其他咨询公司24%39%四大222%Junior Consultant33%Senior ConsultantManager Level0%2%Partner Level65%11其中，有超过其中，有超过60%60%的顾问表示的顾问表示20232023年有跳槽计划，主要集中在工作年有跳槽计划，主要集中在工作1 1年年以上的顾问；而咨询顾问的跳槽意愿也有着明显的公司层级趋势以上的顾问；而咨询顾问的跳槽意愿也有着明显的公司层级趋势45%65%75%100%55%35%25%3年及以上1-2年1年以下有跳槽计划2-3年0%无跳槽计划100%11268121.数据来源：2023咨询顾问职业发展调研，46个有效样本2.3年及以上顾问样本量过少40%56%71%82%60%44%29%18%18其他咨询公司100%Tier1（MBB）Tier 2四大无跳槽计划有跳槽计划10711不同公司层级顾问跳槽意愿占比（不同公司层级顾问跳槽意愿占比（%，总人数），总人数）问题：您在2023年有跳槽的计划吗？（单选）咨询顾问不同工作年限跳槽意愿占比（咨询顾问不同工作年限跳槽意愿占比（%，总人数），总人数）问题：您在这家咨询公司的工作年限是？（单选）主要跳槽群体主要跳槽群体12对对WORKWORK-LIFELIFE-BALANCEBALANCE及薪资福利不满意是顾问计划跳槽的主及薪资福利不满意是顾问计划跳槽的主导因素导因素对其他行业感兴趣追求work-life-balance公司/行业发展缓慢对薪资福利不满意对工作性质/内容不满意其他原因13.3%寻找晋升机会40.0%31.1%24.4%24.4%22.2%11.1%1.数据来源：2023咨询顾问职业发展调研，46个有效样本在谈到对跳槽后的薪资涨幅期待时，大部分顾问希望薪资涨幅在20%-30%之间咨询顾问跳槽原因占比分析（咨询顾问跳槽原因占比分析（%=%=选择了该跳槽原因的顾问选择了该跳槽原因的顾问/有跳槽计划的顾问总数）有跳槽计划的顾问总数）问题：您计划跳槽的主要原因是？（多选）13分公司来看，头部咨询公司顾问逐步追求工作生活平衡，而四大分公司来看，头部咨询公司顾问逐步追求工作生活平衡，而四大及其他咨询公司顾问则在持续寻求新的行业、上升机会及其他咨询公司顾问则在持续寻求新的行业、上升机会1.数据来源：2023咨询顾问职业发展调研，46个有效样本2.标准化为100%内的相对占比33%32%16%11%11%28%16%17%11%11%23%17%22%16%22%11%11%16%17%8%11%7%6%Tier2107%7%6%6%Tier1（MBB）4%四大其他18711公司/行业发展缓慢其他原因寻找晋升机会对其他行业感兴趣对工作性质/内容不满意对薪资福利不满意追求work-life-balance按公司层级咨询顾问跳槽原因分析（按公司层级咨询顾问跳槽原因分析（%2 2=选择了该跳槽原因的顾问选择了该跳槽原因的顾问/有跳槽计划的顾问总数，标准化后）有跳槽计划的顾问总数，标准化后）问题：请问您当前所就职的咨询公司类型是？（单选）；您计划跳槽的主要原因是？（多选）对工作性质对工作性质/内容不满意，或对其他行业内容不满意，或对其他行业感兴趣，并寻找晋升机会感兴趣，并寻找晋升机会追求追求WorkWork-lifelife-balancebalance14在期待的跳槽行业方面，互联网对顾问的吸引力大大降低，有更在期待的跳槽行业方面，互联网对顾问的吸引力大大降低，有更多的顾问倾向进入复苏的金融、快消行业，或有读多的顾问倾向进入复苏的金融、快消行业，或有读MBAMBA的打算的打算1.数据来源：2023咨询顾问职业发展趋势调研快消零售19%28%34%9%11%金融互联网/科技汽车/制造其他行业MBA深造咨询1%33%26%15%4%4%7%9%2%+9%+9%-7%7%-19%19%+7%+7%+8%+8%+2%+2%+2%+2%2022年跳槽实际去向2023年跳槽偏好预测各公司顾问跳槽行业偏好（各公司顾问跳槽行业偏好（%=%=选择了该行业的顾问选择了该行业的顾问/有跳槽计划的顾问总数，有跳槽计划的顾问总数，100%100%标准化）标准化）问题：您未来期望向以下哪一行业跳槽？（多选）15大部分咨询顾问在跳槽后倾向更换职能，非战略岗位占比达到大部分咨询顾问在跳槽后倾向更换职能，非战略岗位占比达到50%50%以上以上1.数据来源：2023咨询顾问职业发展趋势调研38%45%43%32%44%26%21%32%6%13%21%12%6%6%6%7%14%6%7%12%四大0%MBB3%其他Tier 20%180%10711其他职能战略市场投资产品运营各公司顾问跳槽职能偏好（各公司顾问跳槽职能偏好（%=%=选择了该职能的顾问选择了该职能的顾问/有跳槽计划的顾问总数，有跳槽计划的顾问总数，100%100%标准化）标准化）问题：您未来期望向以下哪一职能跳槽？（多选）MBB咨询顾问对于投资岗位表现出更强烈的意向其他咨询公司顾问仍主要偏向战略职能岗位16顾问们对于顾问们对于20232023年咨询行业发展预期存在差异化，但艰难与复苏年咨询行业发展预期存在差异化，但艰难与复苏是被频繁提及的两大关键词是被频繁提及的两大关键词1.数据来源：2023咨询顾问职业发展调研，46个有效样本20232023咨询行业关键词咨询行业关键词问题：请用一句话描述您眼中2023年的咨询行业17“”20232023年咨询顾问跳槽更多将“求稳”年咨询顾问跳槽更多将“求稳”，TTCTTC建议顾问们选择建议顾问们选择跳槽跳槽方向时考虑处于转型发展阶段的行业方向时考虑处于转型发展阶段的行业“”在行业上在行业上，咨询行业内的招聘整体处于存量阶段并且略有下行趋势，近1-2个月咨询顾问向行业外流动的趋势比较明显。对有意于向行业外跳槽的咨询顾问，建议可以着眼于从传统行业向新兴行业转型的企业，特别是在数字化转型及新业务拓展上有所布局的企业。在职能上在职能上，由于经济环境的波动，更多企业将关注点放在降本增效上，而暂缓产品研发或市场拓展等需要高资本投入的项目，战略岗位的招聘会暂时放缓 咨询顾问应该尽量向有价值且符合当下发展趋势的职能靠近，例如数字化转型等相关岗位。相比于往年对于跳槽后的工作设置高期望，在市场环境不稳定的情况下，近年来咨询顾问更倾向于找波动小、波动小、workwork-lifelife-balancebalance相对相对较好较好的工作。TTCTTC对咨询顾问职业发展建议对咨询顾问职业发展建议18附录：附录：20222022年咨询顾问流向年咨询顾问流向TOP50 TOP50 企业列表（仅参考）企业列表（仅参考）1.数据来源：领英中国企业版，281位大陆顾问样本字节跳动罗兰贝格英特尔波士顿咨询谷歌苹果贝恩公司TCL西门子麦肯锡Asian Infrastructure Investment Bank贝壳找房小红书eBay陶氏化学腾讯Fidelity 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