家具行业薪酬调研发布会2016-2017PXCCONSULTING众达朴信ContentsPART01参与企业分析PART02人力资源指标PART03薪酬调研结果PART0417年人力资源工作重点PART05关于我们PART01参与企业分析PXCCONSULTING众达朴信参与企业分析佛山11%广州9%成都8%深圳8%杭州7%东莞7%上海6%温州6%其他6%北京6%宁波5%天津4%河北4%山东4%江苏4%东北2%1亿以上16%5000万-1个亿23%3000-5000万30%3000万以下31%参与企业地区分析参与企业营业收入分析民用36%办公7%商用10%综合47%参与企业细分行业分析PXCCONSULTING众达朴信参与企业分析-续调薪,123,36%不调薪,216,64%调薪企业不超过半数5.5%6.8%8.5%0.0%1.0%2.0%3.0%4.0%5.0%6.0%7.0%8.0%9.0%25分位50分位75分位2016年前三季度行业调薪分析PART02人力资源指标PXCCONSULTING众达朴信人力资源指标25分位50分位75分位人均工资49,76563,42284,324薪酬占营业收入比例8.20%9.45%13.53%8.20%9.45%13.53%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%16.00%010,00020,00030,00040,00050,00060,00070,00080,00090,0002016年行业人均工资及占比分析（年度总现金单位：元）PXCCONSULTING众达朴信2016年行业职类人力资源配置分析职能管理序列研发技术序列生产操作序列销售/营销序列技术序列销售序列75分位15.6%25.6%74.5%18.8%18.5%22.7%50分位11.2%18.8%62.5%13.5%12.5%15.2%25分位6.5%12.5%42.5%9.8%7.8%8.9%6.5%12.5%42.5%9.8%7.8%8.9%11.2%18.8%62.5%13.5%12.5%15.2%15.6%25.6%74.5%18.8%18.5%22.7%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%PXCCONSULTING众达朴信2016年行业离职率分析15.6%9.8%18.6%14.5%11.2%5.6%24.5%12.5%22.4%18.6%16.8%7.8%37.8%18.8%42.5%25.2%24.5%16.7%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%90.0%行业整体主动离职率研发技术人员主动离职率销售人员主动离职率生产人员主动离职率毕业生主动离职率高管离职率25分位50分位75分位PXCCONSULTING众达朴信2016年行业毕业生起薪3,2003,4004,0002,6002,8003,5004,0005,5006,0003,5004,5005,50001,0002,0003,0004,0005,0006,0007,00025分位50分位75分位25分位50分位75分位211/985非211/985专科本科硕士25分位50分位75分位25分位50分位75分位专科——————2,2002,5002,800本科3,2003,4004,0002,6002,8003,500硕士4,0005,5006,0003,5004,5005,500PXCCONSULTING众达朴信行业晋升主要参考依据22.8%32.8%34.3%36.2%38.6%42.5%45.8%46.5%0.0%5.0%10.0%15.0%20.0%25.0%30.0...
