2018-6-30【知识管理】第146天.doc

随笔06篇：学习提醒这件事 【知识管理】第146天 【关键词】告一段落 个人订阅号：jqnote（专注打造爱智慧、爱学习、不急功近利的小圈子） 回顾一下知识管理从开始到现在所涵盖的内容，有心理学、管理学、谈判学、沟通学以及相应的思维模型，当然也包括自己的几份随笔。在不断写作的过程中，其实无形当中对自身也是一种提升。所以这种习惯还是要不断的持续下去，这样才能够给自己带来更大的收益。 学习是要讲究方法的，低效的学习方法只能带来低效的结果，高效的学习方法会带来比较丰富的结果。因此我们是先要学习高效的学习方法，然后才开始学习，想必是会事半功倍。可能也有不少哥们对于高效的学习方法不太理解，头脑中没有这个概念，那么咱们可以向高手学习，看看高手是运用什么样的方法来进行学习的，何以成为高手，这本身就是一件十分令人着迷的事情！ 复杂的事物咱们不容易看清其内在的关联，那么咱们就可以尝试将其进行拆解，用咱们三大的语言来说就是目标细分，细分到你能够足够认识到其中的事物关联为止。可是光懂得拆解肯定还是不行的，能够取得结果，肯定是一系列事物综合作用所起到的复杂效应，因为还要学会复盘。 所谓复盘，就是想清楚这件事的前因后果，打通外部环境与事物内部环境以及各个环节和流程之间的关联，观察外部环境的某个或某些因素是如何推动事物内部的发展的，这样整条逻辑主链条你能够抓住，就比如能够容易复制了。若是时空环境和条件相差特别大的情况下，完全的复制是很难的，但是部分的借鉴+改造肯定是可以的，这就需要咱们头脑的加工和反应再来重新组合，从而衍化出新的模式，从而得出想要的结果。 上次在30期11团的最后一次学习阿米巴上的发言分为三个部分： 1、注重学习习惯的培养 2、有效的学习，是听到不同的声音。无限的学习，是听到相同的声音 3、知识大爆炸时代，不能陷于对知识内容的学习，而要深入知识背后的原理，懂得一些源知识，再慢慢的推导出新知识，才是比较好的 716团队与其说是知识的训练，不如说是习惯的训练。习惯的养成须具备两个因素： 1）高频次的动作 2）相应的环境氛围 咱们的团队是给予了大家这样的环境，而且也要求大家进行这样的动作，于是成长和进步便就在这里显现了。相信大家经过716团队一年的淬炼，学习的习惯肯定是可以不断的保持的。不断的写总结是学习的一种非常好的方式，希望大家能够将这种方式给不断的延续下去。 在以往的学习提醒当中，也已经跟大家分享了很多的理论和方法，希望大家能够不断的加以实践和运用，最终让自己成为自己想要成为的那个样子。