规范化实例.ppt

（某公司的工资表-1）,规范化实例,规范化实例,（某公司的工资表-1）,规范化实例,表中包含大量的冗余，可能会导致数据异常：更新异常 例如，修改职工号=1001的职务，则必须修改所有职工号=1001的行添加异常 若要增加一个新的职工时，首先必须给这名职工分配一个工程。或者为了添加一名新职工的数据，先给这名职工分配一个虚拟的工程。（因为主关键字不能为空）删除异常 例如，1001号职工要辞职，则必须删除所有职工号1001的数据行。这样的删除操作，很可能丢失了其它有用的数据,规范化实例,采用这种方法设计表的结构，虽然很容易产生工资报表，但是每当一名职工分配一个工程时，都要重复输入大量的数据。这种重复的输入操作，很可能导致数据的不一致性。,一张表描述了多件事情，如图-3所示。,应用范式规范化设计,图-3 函数依赖图,工程信息,员工信息,项目工时信息,应用第二范式规范化,图-4 应用第二范式,工程表,员工表,项目工时表,满足第三范式吗？,应用第三范式规范化,工程表,员工表,职务表,工程表,