管理发展概要SCAU第二讲目录04西方古典组织理论01中国传统管理思想02西方早期管理思想03科学管理理论05行为科学理论06现代管理理论丛林301中国传统管理思想中国人的世界西方社会以个人为本位，人与人之间的关系，好像是一捆柴，几根成一把，几把成一扎，几扎成一捆，条理清楚，成团体状态；中国乡土社会以宗法群体为本位，人与人之间的关系，是以亲属关系为主轴的网络关系，是一种差序格局；这个网络犹如蜘蛛网,自己是其中心——像石子投入水中,越往外推,关系的紧密程度和信任程度是递减的。401中国传统管理思想家族主义：中国人的组织规则家族规则是一套在经济的、社会的及文化的生活中以自己家族为重心的特殊心理内涵与行为倾向；此等内涵与倾向主要包含认知（或信念）、感情及意愿三大方面之稳定且相关关联的态度、思想、情感、动机、价值观念、及行为倾向。501中国传统管理思想家族主义的进化：泛家族主义中国的家文化之重要，是因为它不只是给家庭或家族提供一套规则，而是把它泛化到社会经济生活的方方面面。例子：刘关张桃园三结义例子：山西票号601中国传统管理思想刘兆明笔下的台湾企业组织领导有意无意都会形成家长式的权威，且将此种权威建立在道德伦理基础之上；组织内强调家庭气氛，特别重视和谐，鼓励团队精神，形成组织是个大家庭或大家都是一家人的一体感；组织内形成类似家庭伦理中之长与辈分，并建立私人感情以维持此种特殊伦理关系；依关系亲疏形成组织内的差序格局，进而导致以组织领导为中心的内团体，使组织内的层级化更为明显。701中国传统管理思想传统的管理哲学无为而治君无为，法无不为老子孔子韩非802西方早期管理思想古老法律里面的管理思想《汉穆拉比法典》：公元前18世纪古巴比伦王国制定并颁布的法律，其中有“最低工资标准”等条款，实际上是现代管理的主要内容之一。《十二铜表法》：公元前5世纪古罗马共和国制定和颁布的法律，其中包括保护私有财产，准许奴隶买卖，限制高利贷等条款内容。902西方早期管理思想比较有影响的西方早期管理思想马基雅维利：必须适用强制手段对人进行管理和控制才能达到目标、完成任务，而这种强制性是可以不顾道德原则的；亚当·斯密：分工与专业化提高工作效率•工人技术熟练程度的提高；•转换工种所需时间的节约；•技术进步，即许多方便操作且节约时间的劳动工具被制造出来。10科学管理产生的背景经验管理的基本特征•“个性...
