期权的选择性资料来源：中捷股份董事会公告（http://www.cninfo.com.cn/default.htm）要点：期权是一种选择权、期权的概念期权的管理激励功效在公司经营中，股票期权被广泛应用在对管理层的激励上……中捷股份（002021）是在深圳中小企业板上市的公司，主要产品为缝纫机（平逢机、曲折逢机、包逢机、绷逢机等产品）公司目前的产量和规模在同类上市公司中列第二位。公司由原来的快速发展期（初创期）进入到平稳发展的轨道，在这个期间需要公司管理层在保持原来传统理念的基础上继续敬业奋斗，为了保证良好的管理绩效，公司董事会决定采用股票期权的办法对管理层进行股权激励。如何设计激励方案，如何进行操作？董事会的主要原则是期权奖励与利润的增长相结合，只有利润增长达到一定程度管理层才可以行权。2005年度经常性净资产收益率超过10%是否达到要求是否终止行权价格为6.59元，是根据30日平均交易价格上浮5%确定的。授予期权授予管理层510万股期权07年净利润大于05年净利润25%是否达到要求是否期权作废80%期权的行权要求07年净利润大于06年净利润15%是否达到要求是否08年净利润高于06年25%是否期权作废07年行权可以在08年行权可以在09年行权20%期权的行权要求行权条款操作方法在行权时，管理层需要按照6.59元/股购买公司新发行的股票，相当于公司定向增发510万股股票。由于这部分股票数量占总股本很小的比例，因此不会造成市场股价的大幅度波动。利用期权激励就象一付“黄金手铐”，将管理层的利益和公司利益捆在一起。
