《2018年国地税合并背景下“税务+社保”征管新形势深度分析与风险破解》【时间】：2018年9月7日上午9：00-12：00下午1：30-4：30【地点】：龙头寺交通开投大厦3楼（渝北区梧桐路6号）【联系电话】：13594659000023-63606745路明明【主讲老师】：魏老师【课程背景】截止2018年8月10日，全国税务机关完成了统一的挂牌行动，在各级税务机构完全整合之后，将实现人员素质高度复合、信息征管全面聚合、税收执法完全融合。在这样的背景下，社会保险的征收与稽查划归税务，借助税务机关强大的征管能力和稽查威力，将极大的提高社会保险的征收质效，稽查利剑也会对违背社会保险法及相关法规的行为给予雷霆之击！用工形式选择、不同人员构成、集团人员调配、工资薪金项目规划，都直接影响企业的人工成本和带来一系列的税费风险点。将人力资源架构搭建与税费风险有效管控进行有机结合，是企业管理者面对税务管理的新形势、新环境、新风险而必然面对的新挑战和新要求！【课程收益】本课程由有着十分丰富税务风险管控经验的一线在职稽查官员主讲。本次课程，将立足于国地税合并的时代背景，从企业人员安排的实际情况出发，全面分析人员安排中的税务、社保风险，提升财务人员的风险意识，在进行人员安排、管理过程中注重防范、化解税费风险，创造财务价值！【课程对象】财务总监、财务经理、税务经理、主管会计【课程内容】一、直击不同用工形式的税务风险要素剖析1.稽查案例：“米国”社保基金投资的跨国公司，工资薪金=0为哪般？2.稽查案例：大型国企的“狸猫换太子”—引发人员交叉的“痛点”(1)母子公司不同情形下人员委派差异化会计处理引发的涉税风险分析(2)集团化业绩考核：集团奖励下属公司人员，错弊问题揭示。(3)“两块牌子，一套人马”，人格混同的风险，你知道吗？3.“临时工”：不签合同、不交社保，能否税前扣除？4.劳务派遣的“伤”与“痛”！5.稽查案例：老外的工资有“玄机”6.安置“残疾人”=“税收金矿”！7.企业与股东、员工等个人资金往来税务风险“面面观”二、国地税合并后税局全面接管社保，你怕不？1.背景分析：社保基金收支压力凸显，税局强势接管，能否力挽狂澜！2.我们不一样：社保工资总额、企业所得税工资总额、个人所得税工资总额！3.“临时工”是否需要缴纳社保？是否计入公司社保工资基数？4.“非全日制用工”是否需要缴纳社保？是否计入公司社保工资基数？5.“退休人员”再任职，是否需要缴纳社保？是否计入公司社保工资基数...
