2019安徽选调面试真题精析（3月1日）主讲教师：顾晗授课时间：2019.03.01粉笔公考·官方微信12019安徽选调面试真题精析（3月1日）（讲义）1.刚进机关的新人，不能不懂装懂，也不能懂装不懂，你怎么看？2.你要去调研，有村民激动的跟你反映问题，但不是你的调研内容，也不是你单位的职责范围，怎么办？3.你到村里锻炼，要进村入户，工作繁琐，沟通不畅，专业内容用不上，群众不理解，你怎么办？22019安徽选调面试真题精析（3月1日）（笔记）【说在课前】本节课讲解刚考完的2019安徽选调面试真题。看本节课的题目能给大家带来哪些复习的方向，亦或是在题目的解析过程中帮助大家回想知识点，让大家更好地复习。1.刚进机关的新人，不能不懂装懂，也不能懂装不懂，你怎么看？【解读】1.题型判断：（1）本题比较“接地气”，反映出实际情况。（2）由“刚进机关的新人”可知身份是“新人”；由“不能不懂装懂”可知，“不懂装懂”说明存在问题；由“也不能懂装不懂，你怎么看”可知，本题问机关新人应该如何应对新的工作环境，更多地强调个人方面的事情，属于自我认知题。2.答题思路：（1）不懂装懂：为什么新人会出现不懂装懂的情况。①原因所在：a表现工作的积极性：新人刚来单位，非常希望领导能重视自己，基于想表现的心理，可能会有些时候“不懂装懂”。b虚荣心：有些时候也是虚荣心作祟，觉得自己的高材生，有非常丰富的知识，不好意思承认自己的问题，也可能存在不懂装懂的情况。②存在隐患：a短时间：在工作中不懂装懂，很多事情不知道操作流程，影响工作效率。如果工作总是“拖后腿”，会导致领导同事对自己的印象不好。b长时间：自己长时间不愿意学习、虚心请教，时间长了也不利于自己的成长进步。（2）懂装不懂：①存在原因：3a缺乏自信不敢承担：新人有较强的专业性知识，但是不太了解工作环境。因为没有经验，怕做错事情而不敢做事，导致不自信。b缺乏担当不愿工作：可能知道这个事情该怎么做，但是不想做。基于“好高骛远”的心理，想做“高大上”的事情，低端、琐碎的事情不想做，属于典型的没有担当。②影响不好：a工作：“懂装不懂”说明不愿意做一些事情，或者不愿意承担一些事情，不利于自己工作的开展。b机会：如果同事知道后，不愿意与你配合工作，也不愿意给与机会，则自己难以成长，导致同事不了解自己的情况。（3）解决之道：“不懂装懂”有一点点的虚荣心，“懂装不懂”过于自卑/谦卑，甚至没有担当。在实际工作中，需要明确自己...
