2019年广东省考（公安、省直及县级以上）面试真题精析（6月14日-上午）主讲教师：卜佳瑞授课时间：2019.06.14粉笔公考·官方微信12019年广东省考（公安、省直及县级以上）面试真题精析（6月14日-上午）（讲义）1.随着经济水平的不断发展，本市打算出台政策针对高层次人才落户我市进行补贴，请问如何做好补贴标准的调研工作？2.国家下发文件要以工作实效作为基层干部的考核标准，而不是以工作台账、会议记录为准，对于这个现象你怎么看？3.随着互联网发展，各学校为了提升教学效果，提供或者要求老师、学生使用各类学习类手机软件，现在教育主管部门计划针对此类学习类手机软件进行审查备案，你认为教育主管部门的工作重点有哪些？4.为了解某地现今的扶贫情况，领导让你来做好此项沟通联络工作，请问你怎么做？22019年广东省考（公安、省直及县级以上）面试真题精析（6月14日-上午）（笔记）【说在课前】1.今年的题型与去年相比有很大区别，不再单独考查公安方面的内容，而是与正常的省直及县级混合考试，考查普通的政府工作实务和普通的社会现象。2.这套题目中某种题型出现过多，可能过去练习一套题时只有一道组织管理题或解决实际问题的题目，本套题有两道组织管理题，另外一道是沟通类题目，虽然是沟通类题目，也需要运用组织管理题的思维。3.老师刚刚与大家交流时发现了这几个问题，其实大家不用太担心，今天考试的四道题目都是过去学过的很多工作实务内容。比如调研题，调研的具体工作大家都了解；第二题是干部考核的标准，如何考核干部、衡量考核是否给力，这些大家有所涉及；第三题是审查备案手机软件，过去学过很多公安基础知识和公安专项内容，检查、审查、备案的内容也有涉及；最后一道题大家觉得有些模糊，题目的问法是如何做好沟通联络工作，所谓沟通联络就是希望通过某种方式获取你所想要的信息。4.虽然这几道题看似有些偏，而且组织管理题有些多，但是并没有超出过去考查工作能力的范围，大家不要把答题的思维限制在练习这四种题型上（综合分析、组织管理、应急应变、人际关系）。沟通是某种人际关系的协调，考核就是组织管理，调研也是组织管理，这些考查的内容没有超出过去学习、练习的范围，大家要放宽心，带着体现工作能力的思维进入今天的题目。1.随着经济水平的不断发展，本市打算出台政策针对高层次人才落户我市进行补贴，请问如何做好补贴标准的调研工作？【解读】1.对象是高层次人才，不是普通人，也不是蓝领工人，而是有一...
