2019.07.01 2019山西省考晋中市党群面试真题精析（6月30日） 赵小红 （讲义+笔记）（面试班）.pdf

2019 山西省考晋中市党群 面试真题解析（6 月 30 日）主讲教师：赵小红 授课时间：2019.07.01 粉笔公考官方微信 1 20192019 山西省考晋中市党群面试山西省考晋中市党群面试真题真题精析精析（6 6 月月 3030 日）日）（讲义）（讲义）1.人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、数字化管理师、电子竞技员、无人机驾驶员。近日，人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局正式向社会发布 13 个新职业信息，引发社会广泛关注。这是自 2015 年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。有人说这是一种机遇，也有人说这是一种挑战，你怎么看？2.你是新人，刚参加工作不久，工作能力不足、效率不高、缺乏经验，同事觉得你工作态度不积极，你怎么办?2 20192019 山西省考晋中市党群面试山西省考晋中市党群面试真题精析真题精析（6 6 月月 3030 日）日）（笔记）（笔记）真题预览真题预览 1.人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、数字化管理师、电子竞技员、无人机驾驶员。近日，人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局正式向社会发布 13 个新职业信息，引发社会广泛关注。这是自 2015 年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。有人说这是一种机遇，也有人说这是一种挑战，你怎么看？2.你是新人，刚参加工作不久，工作能力不足、效率不高、缺乏经验，同事觉得你工作态度不积极，你怎么办?【解读】1.昨天真题的整体情况不是很难，是传统的出题思路，没有发生特别大的变化。2.第一题，是传统的综合分析题，是热点现象，很好地结合了“有人说”。本题先介绍当前的大背景、人工智能的发展，以及人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局正式向社会发布的 13 个新的职业信息，引发社会关注，在大背景之后结合“有人说”，问你怎么看。今年很多省份如此考查，山东、湖南、江西等省份都是类似的考查，社会大热点+观点+看法，因此，大家要做到热点了解、观点了解、看法了解，明白这种题型的解题思路，在原有的基础上，将态度观点和社会现象综合起来进行考查，既有社会现象，也有态度观点。3.第二题，是人际关系题，面临不同的问题，问你怎么办，题型比较简单和传统，按照传统的解题思路破题即可。4.这两道题为今后的备考指明方向，更好地判断热点+观点类题目，以及人际关系题。1.人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、数字化管理师、电子竞技员、无人机驾驶员。近日，人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局正式向社会发布 13 个新职业信息，引发社会广泛关注。这是自 2015 年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。有人说这是一种机遇，也有人说 3 这是一种挑战，你怎么看？【审题】1.第一步：审题明确题干。（1）怎么看，必须按照答题思路走的，因此，要先谈看法。（2）“人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局正式向社会发布 13 个新职业信息”：国家相关部门发布信息，是比较正确的、比较好的。这些职业“人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、数字化管理师、电子竞技员、无人机驾驶员”，都是很高端、大气的，符合现代化、技术进步的要求，是社会发展，技术进步的表现，没有问题，主观上，要给予更多的认可。（3）“有人说这是一种机遇，也有人说这是一种挑战”：对于我们来说，是机遇。当然，对于传统行业和人才来说是挑战，这句话也有道理，因此，在看法上，可以有一定的选择，也可以做出不同的选择，本题的认可面很多。2.第二步：理顺答题思路。（1）观点：先给予肯定，认可机遇。此外，可以认可两种观点，既是机遇，也是挑战，两者并不矛盾，这是双刃剑，全面看待，二者是并存的。在观点层次，要整体评判，看发布信息的主体是谁，从而进行权威性选择和评判，这个职业是什么，是否符合未来职业发展的需要和需求，整体判断是不是好的，好的话就予以认可，也可以从不同角度全面地看待。（2）具体分析：为什么说是机遇，为什么是挑战，要阐述清楚。（3）应对策略：面对机遇和挑战，我们要如何做。3.第三步：展开具体作答。（1）阐明态度：态度观点：积极的心态。随着社会的不断发展和进步，技术也在革新，各行各业也在进行融合，将时间倒推到一两年前，新生职业是外卖和快递员，互联网不断发展，各行业进行交叉，互联网+餐饮业，互联网+实体商业相结合，产生了快递和外卖行业，因此，外卖员和快递员应运而生，这些是潮流、是趋势，满足发展需要，也带来了就业岗位。今天的 13 个最新的职业，和外卖和快递是一样的，当然，也要看到挑战，新职业发展时出现一些问题，如快递员和外卖员开车比较快，违反交通规则，这是一种挑战。所以，对于新行业的出现，要用乐观、积极、发展的眼光看待这些新兴职业，要用包容的心态看待，能够认识到这些新 4 兴行业会出问题，用积极的心态看待。态度上，可以二选一，可以选择机遇，也可以选择机遇+挑战，这两方面都是可以的。具体的表态方式如下：我认为新的职业对社会发展是机遇。或者，面对今天，职业的发展，新发布的 13 种职业，我认为新的职业对社会发展是机遇也是挑战，具体我从以下几个方面进行分析。（2）具体分析：机遇。新的职业是技术发展的必然选择，越来越精细化，要求越来越多，技术的进步发展，新技术得到广泛应用，很多职业从无到有，快速发展，不断进步，如5G、物联网、云计算等行业不断发展，行业内部，新的岗位也不断出现，很多职业从无到有，快速发展，岗位不断细化、细分。社会进步，产业转型：当前，各行各业都在转型，产业结构不断调整，各行各业升级换代，新的产业得以出现，之前的快递行业和外卖行业，也是如此。再比如当前的无人驾驶行业，5G 行业，物联工程行业、智慧城市行业等，新的行业不断的出现，产业转型，让我们看到了新的职业。行业的不断融合，是新的发展，是行业的需求和需要，像物联网+实体、人工智能+城市建设、人工智能+汽车，新的行业出现，就有新的岗位，新的职业。这是从行业融合角度来讲的。从企业、国家、高校来说是机遇，对企业来说，新的职业出现是机遇，使得技术能很好的迭代更新，让企业在新一轮的竞争中胜出。对于国家更是如此，我们可以在未来发展中胜出，如果国家能把握新技术，及时进行转型升级，产业迭代发展，可以在新的行业中领航、领先。对于高校来说，在传统的人才培养时候，结合市场需要，转变成新的人才培养，更具有竞争力。这是从主体分析法的角度告诉大家，机遇在哪里。（3）具体分析：挑战。新的技术、新的职业，对于个人来说，是挑战，需要不断的适应，对于行业来说，会带来更多的挑战，新的行业没有自律和规则，之后很可能带来很多行业的问题，如快递行业的出现，带来了快递员不遵守交通规则的问题，发生了交通事故，如新兴的数字管理、人工智能应用的方面也存在问题，如何能更好地解决，发展过程中，新的职业之间的矛盾点如何平衡，都是挑战。对于政府管理也是挑战，如何更好地引导，让其充分发挥作用，如何预知，5 具有前瞻性的遇见，对出现的问题进行更好地规避，更好地应对和准备。（4）应对建议：对于新的职业，不要过分担忧、担心，可以理解的，从而更好地引出，如何应对和解决，可以采取主体角度分析。政府：政府管理部门，积极引导，在学校教育培养方面做好规划。个人：积极适应，在新的行业发展中，找到个人的位置。社会：社会层面要正确引导，正面地看待新的职业。也可以从个人、企业、国家、高校角度去答题。个人可以去学习，更好地找到自己的定位，更好地发展。从企业来说，新的发展中，新的需求和需要，可以有更多的岗位，做好企业的发展，更加精细化的管理，做好行业的引导和约束。（5）总结：梳理和展望。我们需要怎样做，才能适应这样的发展。既可以回扣，又可以对未来进行发展的展望。【思维导图】【梳理】1.面对新职业，明确观点，可以选择机遇，也可以选择机遇+挑战，都是可以的。2.解释为什么是机遇：技术发展的必然要求，产业转型的结果，从两方面来说。3.进行过渡，正确看待，直面挑战，社会在不断的发展进步，每天都在面对 6 新的职业，完全可以理解，无需担心，更重要的是积极应对，说明如何应对，可以按照主体角度分析，也可以按照行业角度去分析。【示范答题】1.考生开始答题。不断涌现的新职业，确实是一种机遇，不仅为更多人提供了人生出彩的机会，更能激发中国经济创新驱动发展的潜能，是新时代中国社会高速发展下的潮流趋势。2.第一，职业迭代是技术发展的必然。科技日新月异，越来越多的职业正朝着高价值、数字化、个性化方向发展。近年来，当经济由高速增长转向高质量发展，高新技术产业成为我国经济新的增长点，人工智能、物联网、大数据和云计算等技术得以广泛运用，市场对相关岗位已形成了稳定需求。3.第二，职业更新是产业转型的结果。随着产业结构的升级催生高端专业技术类新职业，未来几年，这 13 个新增职业需求量将大幅增长。无人机驾驶员是物流、摄像、农业等行业立体式发展的结果，物联网工程技术人员是 5G 时代不可或缺的专业人才。可以说，新职业如同一面镜子，照见的是中国产业结构的升级换代，是中国经济不断实现自我迭代的内在活力。4.当然，面对新职业群体，有人担忧，觉得这是一次挑战，认为自己所在的传统职业会受到冲击甚至是逐渐消亡，这确实也是可以理解。然而，从社会发展的整体来看，只要新职业不断涌现、职业谱系日渐丰富，人们面临的机会就能不断增加。比如，电的发明让很多蜡烛工失业，但由此创造的带“电”岗位数却千百倍于蜡烛工人。因此，我们无需为人工智能时代的“机器换人”忧心忡忡。新职业的火花，必将点亮更多创造性的工作。5.因此，我们更应该做好相应的应对：（1）有关部门应积极引导新职业发展，在高校培育相关专业，并及时做好职业培训等。（2）个人要深耕自己的专业领域，提高自身工作的专业素质，同时，也要具备应有的敏锐与自觉，让学习成为一种习惯，保持与新职业连接的能力，在与各行业更好的合作中不断推动社会向前发展。（3）社会上应该用更加开放和包容的心态来看待新职业，少一些有色眼镜，给予新事物、新职业更多耐心，让新的职业更好地发展。6.在 5G 时代的元年，我们需要更多更好的新职业技术人员投入在国家建设 7 中，为实现中国梦添砖加瓦。我们要把握好机遇，做好应对工作。【注意】1.老师在作答时候，尽可能多的给大家提供要点，供大家选择。2.传统的分析方法，更多的是采用主体分析法，从个人、行业进行说明，到了对策部分，可以从个人、企业、国家的角度进行阐述。3.考场上时间有限，没有必要答那么多的东西，大家可以选取一定的要点去答题，第一题有一点难度，大家要重视，不仅要对热点有了解，更要对热点+观点的综合分析题有更多的了解。2.你是新人，刚参加工作不久，工作能力不足、效率不高、缺乏经验，同事觉得你工作态度不积极，你怎么办？【解读】1.第二题相比第一题而言就简单了很多。第一步：审题明确题干。（1）身份是新人，“工作能力不足、效率不高、缺乏经验，同事觉得你工作态度不积极”都是面临的矛盾。（2）问法是“你怎么办”。（3）直接从问题进行分析，全面分析自己的问题，把自己的问题都找到，这里不用具体说问题，表明自己的态度即可。全面剖析找问题，体现自己的态度。作为新人，在工作中确实会出现很多问题，要积极面对，解决问题。2.第二步：理顺答题思路。（1）找出自己的问题+摆出态度。（2）解决矛盾：面对能力不足、效率不高、缺乏经验的问题，没有涉及相对人，直接说出自己改进的方法即可。题目没有涉及太多的相对人，只有同事，事实胜于雄辩，面对同事认为自己态度不积极的问题，自己好好做就可以了，不用再找同事沟通。（3）总结收尾：作为新人接下来的做法，进行相应的说明即可。（4）这道题的矛盾点比较明确，最主体的部分是解决矛盾，对于人际关系题就是找矛盾、解决矛盾。前面加一个“帽子”，最后加一个“鞋子”，这就是整体的思路。3.第三步：展开具体作答。8 （1）反思不足：找自己的问题，表明自己的态度。面对目前的矛盾点，我们不退缩、不否定，要拿出积极的态度应对。作为新人面对很多问题，要正面看待，并且积极解决。要全面查找自己存在的不足，认真反思自己在工作中存在的问题，在下一步具体进行解决。要说到自己能够意识到这个问题，积极正视问题，并进行改进即可。（2）针对问题改进：能力不足：提升能力。学习有字之书，翻阅相应的学习资料，学习规章制度，学习办事流程，进行具体的研究，学习实体和流程上的内容。边学习、边总结、边梳理，寻求领导的指点，跟同事进行日常的请教，依次进行能力的提升，深入基层实践。效率不高：提高效率，保持高效工作。讲究方法，每天早上对工作进行梳理，分清轻重缓急，列出工作清单，自己总结工作方法，还可以请教别人。请教同事日常的工作方式和方法，自己提前安排好工作流程。还可以借助技术手段，利用科技辅助，比如 APP，可以时刻提醒自己每个时间段的工作，还可以使用相应的软件，比如做统计工作的时候使用统计软件、做数据分析的时候使用数据软件、办公的时候使用办公软件，这样可以让工作效率事半功倍，用各种软件对数据快速进行整理。缺乏经验：不断提升。自己做日志，每天进行反思，发现问题及时进行改正。虽然经验不足，但是可以向历史学习，翻阅历史档案，看过往的工作流程，自己进行总结和提炼、分析和思考。还可以参加经验交流会，在会上多听听别人的想法和看法，提升自己。还可以跟老同志/师傅进行请教。态度不积极：积极改正，态度积极饱满、热情。主动担当，带动和展现工作热情，面对工作不畏惧，能够积极接受挑战。积极参加团队的文体活动，让大家看到自己作为年轻人的积极担当。思想上转变，能够积极应对，争取去做。不仅仅在工作中积极，愿意去承担一线的工作、愿意到基层锻炼自己、愿意磨练自己，在日常生活中自己也敢于拼搏，参加各种活动，在活动中敢于说出自己的想法和看法，在实践中改变同事对自己的看法。（3）自然收尾：一两句话说明即可，强调自己作为新人要积极面对问题，积极克服自身缺点。9 【思维导图】【梳理】1.新人存在诸多问题，面对问题要逐一解决，能力不足提升业务能力，效率不高保持高效工作，经验不足吸取总结经验，态度不积极积极饱满工作。2.矛盾解决了，这道题就完全破解了。这道题从简单入手表明自己的态度，然后结合矛盾具体分析解决，最后自然收尾即可。【示范答题】1.考生现在开始回答这道题目。我作为一个刚参加工作不久的新人，出现以上问题和误会，我会积极面对，认真反思，并且进行总结。我会从以下几个方面进行解决。2.第一，抓紧时间提升自己的业务能力，由于刚进入新的工作岗位，对工作流程和业务不熟悉，我会自己先翻阅单位的文件资料，学习相应的规章制度，对工作有一个初步的了解，认真研究我所负责业务的工作流程，对每项工作都进行认真细致地梳理和学习，掌握工作之间的相关性，同时对于不懂不会的内容，我会找到部门负责人，请他对我进行指导，让我对业务工作更加专业透彻。3.第二，保持高效工作。在前期刚工作之时，不可避免可能会出现工作效率低的问题，对此我会先向老同志请教工作的方式方法。比如如何快速整理数据、分析数据、快速设计会议安排、快速撰写稿件等相关经验，并且在自己工作之时，对自己遇到的问题和困难及时进行记录和总结，保证自己今后杜绝再犯这样的问题。同时，作为年轻人，我也要擅长借助互联网工具协助工作，比如利用番茄表 10 格进行协同录入，使用语音辅助会议记录等等。利用新的软件和技术手段，不断提高自己的工作效率。4.第三，不断总结，吸取相关经验。经验积累是一个漫长的工作的过程，不是一蹴而就的，我会每天做好工作日志，把工作内容、想法、感受记录下来，以便自己今后进行及时梳理和总结。同时，我也会翻阅过去的文件和材料，学习单位过去的方式和方法，并将其中的举措进行思考和分析，并运用在自己的工作中。在日常工作中，发现同事好的经验也会及时记录下来，积极参加经验交流会，以此增加自己的经验，能够得到更好的积累。5.最后，我也会用积极饱满的工作态度投入工作之中，主动向领导争取复杂困难的工作，锻炼自己的工作能力，主动参与到工作团队中，承担一线工作任务，磨炼自己的业务水平。除此之外，我也会与同事保持沟通，告诉他们我虽然是一个新人，刚入门，对工作不熟悉、不了解，但是我对工作有着高度的热情，希望他们能够对我多帮助、多提点，我也会在工作之中积极参与各种活动，让大家感受到我作为一个新人的热情和激情。我会积极承担自己的工作，在其中发挥着重要作用，考生作答完毕。【小结】这道题的思路是反思正确看待自己的问题，然后重点找矛盾进行破解，最后自然收尾。整体而言这道题不是很难，通过这道题，一方面希望大家了解人际题更多的思路，另一方面学会这几个问题如何具体化破解，从能力、效率、经验、态度这几个方面提出解决措施。【说在课后】希望大家通过这两道真题能够学到答题思路，对 13 种新职业有更多的认可和更多角度的看法。希望早日听到大家上岸的好消息。11 遇见不一样的自己 Be your better self