2019.07.27 2019年山西省临汾市选调生面试真题精析（7月27日） 程菲 （讲义+笔记）（面试班）.pdf

2019 年山西省临汾市选调生面试真题精析 主讲教师：程菲 授课时间：2019.07.27 粉笔公考官方微信 1 20192019 年山西省临汾市选调生面试真题年山西省临汾市选调生面试真题精析精析（讲义）（讲义）1.青年人的成长，有人认为要沉的住气，有人认为要像热锅上的蚂蚁那样多经受历练，请谈谈你的看法？2.某村要进行异地搬迁，但是群众们不信任村委的承诺，假如你是此次异地搬迁的负责人，你会怎么做？2 20192019 年山西省临汾市选调生面试真题年山西省临汾市选调生面试真题精析精析（笔记）（笔记）1.青年人的成长，有人认为要沉得住气，有人认为要像热锅上的蚂蚁那样多经受历练，请谈谈你的看法？【解读】1.常规题型，先讲了一个主题青年人如何成长，根据主题给出两个观点。（1）“有人认为要沉得住气”：这句话没问题。（2）“有人认为要像热锅上的蚂蚁那样多经受历练”：听题、看题时注意找重点，本题有迷惑项。在审题的过程中，前面的观点沉得住气一定没问题，后面的观点不要审成“要像热锅上的蚂蚁一样”，而是多加历练，两个观点说的维度不同，可以并存，两者都很重要，对青少年的成长具有重大意义，并不矛盾。（3）题干中进行没必要的比喻时，不要被比喻吓到，解读“像热锅上的蚂蚁那样”，会理解成蚂蚁只知道着急、不知道做啥，此时可以假装没看到。2.有两个分论点，逐个说明为何要沉得住气，沉得住气如何好；为何要经得住历练。谈道理、举例子。3.沉得住气：（1）谈道理：年轻人可能年轻气盛，可能导致做事浮躁、焦躁不安，是年轻人可能有的问题，包括可能急功近利。反之，如果能沉得住气，便能认真看清自己，能够审时度势地分析，在厚积薄发中逐渐成就自己、不断提升自己，进行正反对比说理，也可以说年轻人沉得住气是自己给自己空间，做好慎独、慎微、慎行。（2）举例子：哪些人沉得住气值得学习，举例子时没必要局限在青年人这一主体，当然有青年人的例子自然好，如果没有，你手中掌握的一些典范都可以举，只要能体现出沉得出气即可。李保国坚持很多年，进行科学研究的人也可以谈，如杨善洲坚持 XX 年，王继才守岛 XX 年，时间长的都是沉得住气，包括很多科学家也是沉得住气，如邓稼先几十年不回家、离妻别子，包括孙杨、武大靖等运动员都可以，随便找一个人说，只要体现出这个人经过一定时间的历练即可。如孙杨从浙江省队游泳，一步一步在世界泳坛成为超越以往人物的典范性人物，靠的便是在遇到非议时坚定自我、沉积自我，这种沉稳才让孙杨值得我们敬佩。3 哪吒的电影导演饺子沉得住气，大学毕业后辞职在家中用电脑画了三年，电脑没有联网，以一己之力画出震撼中国动漫市场的短片，最后还拿到了一个国际大奖，之后又沉寂了十年，贡献出中国目前动漫史上技术水平最高、故事架构最为完整的作品。要沉得住气，无法一下子获得成绩，不去争夺成绩、不求别人关注，而是默默无闻地做。举例子不用谈太多。4.年轻人要历练：（1）在艰难困苦中需要磨练，是磨炼我们对应艰难、苦难的能力，可以使用漂亮的句子“艰难困苦玉汝于成”“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为也，所以动心忍性，增益其所不能”“梅花香自苦寒来”等，说明年轻人想要成功，必须敢于吃苦、不怕吃苦，不经历风雨哪能见彩虹。（2）举例子：过去党涌现出的很多优秀的党员干部都经历过历练，可以举耳熟能详的例子，如谷文昌、焦裕禄、廖俊波、孔繁森等，如果你不会说，可以直接堆砌名字，说明“任何好的领导干部的成功，都源于在年轻时不断学习总结、在困难中经历磨砺，才能成就辉煌人生。”可以泛泛而谈地举例，也可以举比较精细化的例子。黄文秀在大学毕业之后，本来可以留在大城市，却选择回到乡村，成为一名普通的扶贫干部，在历练中成就自身价值。习大大在梁家河七年支村岁月中给广大年轻干部做出表率，李忠凯的例子也可以。5.对策：只有两条分析有点薄弱，可以添加对策。（1）年轻人要成长：青年人如何沉得住气，首先要调整心态，有些孩子可能比较浮躁，就需要谨言慎行，在基层有钉钉子的精神，结合题干谈，如果谈远大理想，可以说坚定理想信念，如果题目要求沉得住气，便需要脚踏实地，就要有钉钉子精神，不能只有绣花功夫，夯实本领。在心态上去调整，行动上从本职工作做起，夯实基本本领。结合选调生身份，就是扎根基层，做非常普通的事情，复印文件、整理档案，到基层扶贫。没事时做调研，从这些朴素的事情中磨练心性便是沉得住气。4 （2）历练：工作中勇于应对挑战，可以深入田间地头，从老百姓身上学知识，有迎难而上克服困难的勇气，以及攻坚克难、进行创新的思维等各种方式，与迎接挑战相关的就可以谈。6.青年人在自己青春当红的时代，一代人要承担自己的历史责任和使命。态度观点题中涉及两个观点（两个“有人说”），观点很清楚，中间加上说理、论证，最后给出对策即可。【思维导图】【示范答题】1.各位考官，题干中关于青年人成长的两个观点，我认为都有其道理，对于我们而言，沉得住气是一种厚积薄发，多经历考验就能获得成长，无疑，这两句话都是苦口良药。2.我们青年人，只有沉得住气，才能克服自己浮躁、焦躁的心态，从中不断认识自己，不断获得提升，在厚积薄发中成就自我。正如在新中国的科技刚刚起步之时，一大批年轻的科学家奉献自我，正如青年科学家邓稼先一样，他为了我国核弹事业隐姓埋名二十多年，他之所以能取得举世瞩目的成就，重要的原因就 5 在于他能在枯燥的工作中沉得住气，这种精神在很多青年身上都可以提现到，比如守岛多年的王继才夫妇，以及目前在国产动画片中取得很大成就的导演饺子等，他们的例子体现了在平凡的岗位中默默无闻地坚持而不断提升自我的精神。3.年轻人需要像热锅上的蚂蚁一样多经历历练，因为“不经一番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香。”只有吃得苦中苦，才能为人上人。我们能够看到，党的一系列领导干部如谷文昌、焦裕禄、廖俊波、孔繁森等，他们都是在不断地历练和实践中总结学习，才能真正成长起来，成就辉煌的一生。4.所以，我认为，如果我有幸进入选调生团队，我会从以下几方面提升我自己。一方面，要让自己踏实肯干、沉得住气，克服自己的浮躁心态，能够在基层发挥钉钉子精神，从各种大事、小事、繁琐的事情做起，能够脚踏实地。另一方面，要勇于接受挑战，敢于做热锅上的蚂蚁，在工作中迎难而上，主动承担困难的工作，利用年轻人思维比较活跃、能够掌握好互联网技术等优点，创新工作思路，解决工作难题。5.我认为，一代人有一代人的长征，一代人有一代人的青春，只要青年人坚持沉得住气，并多在历练中获得体会，就都能获得自身的成长。考生答题完毕。2.某村要进行异地搬迁，但是群众们不信任村委的承诺，假如你是此次异地搬迁的负责人，你会怎么做？【解读】1.审题：（1）异地搬迁：属于精准扶贫过程中的一种方法。如果本地的经济状况不适合发展，没有产业、环境也不行，那么整个地方都搬走（全村人都搬走）这是一个好事情。（2）但是群众们不信任村委的承诺：大意为不配合搬迁。矛盾点非常简单。（3）答题思路：要说服群众相信村委，之后把搬迁工作做好。作为搬迁的负责人，不相信村委承诺的原因不知道，因此首先进行调查研究。调查后根据调查结果分情况假设，解决问题。总结：这是在考场上比较“短平快”的方法（遇到类似的题目不会做就可以进行分情况假设）。6 假设自己把事情做好了，最后要做好后续的异地搬迁的工作。2.答题思路展开：（1）调查（群众不信任村委的承诺）：题干中出现了两个主体可以调查。要了解村委当时向村民承诺了什么，可以通过座谈会了解具体的承诺、在开展工作时是通过什么方式来说明的，村民不相信是否是因为只做了口头承诺，没有签署文字协议。与群众了解：不建议放在一起（东说东的，西说西的，也不一定能够了解到具体情况），因此这种问题可采取针对性走访的方式，到村里挨家挨户入户走访询问，询问不信任村委的原因在哪里，具体是过去的问题，还仅是对于异地搬迁本身不信任，或者是在安置的手段、条件上有不满意的地方，做好调查层次的说明。注意：调查是答题中的一个环节，不需要在此处事无巨细地谈太多，简单说明即可。（2）解决问题：根据前期的调查结果分情况假设。假设最多的是村民有乡土情怀：a 题目如果是“村里要进行异地搬迁，但群众不想搬迁，请问你如何做”：此处可以假设群众有乡土情怀（这是现实工作中的问题）。b 但是本题的题干已经说明原因是村民不信任村委的承诺。因此进行情况假设时也有讲究，要从题干出发看是什么原因导致的村民不信任村委的承诺。因此如果假设群众有乡土情怀就不合适了。假设 A：a 可能内容解析得不清楚，导致误解（村委工作的实际水平能力不一定很强），即在解释上可能不够完善。针对于这个问题，可以进行解释，详细地再次宣讲政策。可以组织宣讲大会，对于有意见的群众、没有意见的群众都有整合在一起，再次讲解其中比较细节的内容，例如对于搬迁的国家政策扶持、国家要求，搬迁之后如何核算家庭现有资产，未来搬迁的小区质量如何，有什么样的情况，是否好。并且不仅仅是自己讲，为了避免对不上，可以进行现场录音。总结：假设政策解析不到位导致的不信任。b“已经搬出去的没有实现脱贫，所以不相信”：不建议，比较坑。7 假设 B：对村委不信任，认为村委负责搬迁不够权威，对于工作本身的权威性有质疑。此处不需要害怕，即使质疑村委，也不能质疑上级政府，因此要说明不是村委的决定，而是上级的政策，上级的文件中已经说得清清楚楚，可以出示红头文件，表明政府对于搬迁有法律依据、有政策红头文件。在搬迁的过程中，如果对于村委工作有任何不信任，可以监督、举报、通过正规的渠道进行上访。如果认为口头承诺没有权威性，那么就签纸质版的合同文件，之后村委盖章，村民签字画押，如此就可以形成有既定成型的具有法律效应的文件。假设 C：a 有同学假设村民不信任，可能是因为有的人之前搬出去了没有脱贫成功。注意：不要为自己挖坑，目前就扶贫力度、工作人员的工作干劲和方法上，脱贫一定是没有问题的，但是有可能会出现细微上的偏差。b 例如之前承诺的内容可能过度夸大，例如之前村委承诺搬迁到的是一线城市，进去之后就有工作、孩子就有学区房，即对于搬迁条件，有一定程度上的夸大。如果发现村委有问题，就可以进行道歉，做不到就道歉。对夸大的内容进行修正和核实，向大家详细解释清楚每人每户到底能够享受到什么样的住房条件、附近的基本生活设施配备条件，包括搬走之后什么人可以享受到就业帮扶等等。此外，也要在该地方出示一些现场的图片、当时在帮扶之中的方案等等，通过这些工作再次获得群众的认可。总结：以上为三种情况假设，当然不一定能够假设到所有同学心里想的内容，假设时只要能够基于题干，言之有理即可。答疑如果“假设有些人搬离了之后，承诺没有被兑现”：如果想要假设也是允许的。解决方式与第三种方法类似，没有兑现就可以道歉；或者是其他村没有兑现，可以说明就目前的工作而言，落实条件是一步一步渐进到位的（不可能一步到位）。谈及其它村时可以进行对比，我们村和其它村，二者在实际帮扶的手段上有不同的方法。注意：尽量不要做质疑政策的假设，如果无法圆回来则坑了自己。（3）后续解决：村民被劝说完成之后，后续要做好异地搬迁工作，因此可以集中打包东西，联络好搬运车辆，派出工作人员等等；搬到那个地方之后，需要解决好后续工作，如解决土地流转问题、产业分红问题、再就业帮扶问题等，8 该说就说即可。【思维导图】【示范答题】1.各位考官，如果在搬迁工作中遇到题目中的问题，我会从以下几个方面来进行解决。2.第一，我要全面了解情况。一方面可以通过召开村委会的方式，了解当初村委对村民做了哪些具体承诺，有没有形成书面文字等；另一方面，到村民家中入户进行走访，了解大家不信任村委的详细原因，以及他们对于村委承诺的看法和其它不满意的地方。3.第二，根据调查结果有针对性地进行解决。（1）如果是因为村委在承诺时对于一些内容解释不够完善，导致村民的不信任，那么我会再次召开村民大会，向大家进行详细的内容解读，例如重点解说在本次搬迁中的补偿费用核算标准、搬迁小区质量等等。如果大家有问题可以现场提问，并且做好现场录音。（2）如果是因为村民对于本次搬迁工作的权威性有所质疑，认为村委级别不能完成此次工作，我会出示好本次关于搬迁的上级红头文件，向他们说清楚，扶贫工作是国家统一“一盘棋”在推进的，而且我也会公布政府关于搬迁工作的 9 监督号码，告诉大家如果有任何疑问都可以通过正规方式来进行投诉和监督；最后，也会去和村民形成纸质版的承诺书，让村委集体签字盖章，发放给村民，打消顾虑。（3）如果村委在之前承诺的过程中，对于搬迁之后的条件进行夸大，村民发现前后不一致从而导致质疑的话，那么我会代表村委向村民进行道歉，向他们说明我们搬迁之后的实际情况。例如每家每户搬迁可以获得的补偿金，以及住宿条件和附近的一些基础设施的情况，包括在后续的政策中，可以对于各位村民进行再就业的帮扶的落实等等。4.第三，要保证好后续帮扶工作的顺利开展。在取得了村民的理解之后，我会尽快协调村委会展开搬迁工作，帮助做好搬迁的车辆以及人员的准备；同时在搬迁到异地之后，要关注村民的心态，帮助他们做好离开故土之后的情绪安抚工作，以及做好再就业和分红等后续工作。考生答题完毕。【注意】1.公屏有学员提问为什么没有讲解太原的题目：如果有太原的题目，可以通过小班老师进行反馈。不讲是因为考生没有进行反馈，老师没有拿到题目，因此无法讲解。另外，上考场遇到的题目可以记录下来，记录下来之后就可以跟老师反馈，实现“前人栽树，后人乘凉”，下次想听的时候就可以听到了。2.山西的选调面试就两道题，同时进行的还有河北在解读考情。大家抓紧时间，进行转场学习。3.2019 年的山西的事业单位也是考查了两道题。10 遇见不一样的自己 Be your better self