行政执法中的人文精神.pdf

行行政政执执法法中中的的人人文文精精神神备备考考的的同同学学们们一一定定要要注注意意！近近几几年年的的执执法法卷卷中中愈愈发发突突出出的的一一个个高高频频考考点点行行政政执执法法中中的的人人文文精精神神。人文精神既是法治的精神意蕴，又是建设和谐社会的精神要素，它与良法善治、人性化执法等息息相关，与此有关的执法类重要知识点，很有可能出现在国考省考事业编的申论和面试中，大家一定要重点掌握。今天这篇文章对何何为为人人文文精精神神、行行政政执执法法的的人人文文精精神神所所展展现现出出的的时时代代价价值值分别进行分析，以便大家理解和积累！首首先先，我我们们先先来来简简述述一一下下何何为为人人文文精精神神？人文精神的核心就是“以人为本”，其可以说是人类文化最根本的精神，或者说是人类文化活动的灵魂，它是一种文化的自信，它的内容体现在整个人类文化的发展过程中。人人文文精精神神的的基基本本内内涵涵基基本本分分为为三三个个层层次次，分分别别是是：一、人性，对人的幸福和尊严的追求，是广义的人道主义精神；二、理性，对真理的追求，是广义的科学精神；三、超越性，对生活意义的追求。简单地说，就是关心人，尤其是关心人的精神生活，尊重人的价值，尤其是尊重人作为精神存在的价值。对对于于行行政政执执法法而而言言，人文精神的关键与核心不仅在法治的观念、意识和精神上，还在法治的规范与制度上，即行政执法始终都要遵循一个根本原则，那就是必须践行以人民为中心的发展理念，做到坚持人民至上，这样的执法和改革过程，恰恰就是行政执法的人文精神体现。从而，其在根本上对我们民族精神的塑造、促进社会的和谐与进步、实现中华民族的伟大复兴，都有着十分重要的意义！其其次次，我我们们了了解解完完人人文文精精神神后后，再再分分别别结结合合其其内内涵涵的的三三个个层层次次，来来解解析析一一下下行行政政执执法法的的人人文文精精神神所所展展现现出出的的时时代代价价值值：一一、人人性性的的光光芒芒闪闪现现在在整整个个执执法法的的人人道道主主义义精精神神中中。改改进进执执法法方方式式注注重重理理念念，行行政政执执法法从从管管理理型型向向服服务务型型转转变变。一一方方面面，对对人人道道主主义义精精神神的的践践行行。行政执法涉及到社会的方方面面，可以最直接的接触到百姓的日常行为和思想，而根据目前的社会矛盾背景来看，行政执法理念的对人道主义精神的不断注重是解决不平衡不充分发展，满足人民美好生活需要的必要手段。由此，我们关注公众号：申论高分思维导图可以进一步的看到人文精神中“人性”层次的内涵在执法中的体现，本质上就是要求行政执法人员必须要有人权意识，表现出对普通百姓的尊严、价值、命运的维护和关切，以此才能在执法过程中切实保障公民的合法权益，使行政执法规范化、文明化、人性化（注意：良法善治也正是体现了这里）。另另一一方方面面，始始终终贯贯彻彻为为人人民民服服务务的的理理念念，加加快快了了法法治治政政府府和和服服务务型型政政府府建建设设。我国从人民大众中诞生出来，与广大的群众的血肉联系不可割断，服务型执法是执法过程中坚持站在人民大众角度上的执法方式的进步，更是加强法治政府建设的重要载体。在法治政府和服务型政府建设的过程，坚持以人民为中心的执法理念，狠抓各项便民服务，落实便民举措，准确把握服务型行政执法内涵并运用到执法实践中去，努力让执法的温情“飞入寻常百姓家”！典典型型如如：2022 年江西申论行政执法卷中提到东白区劳动监察执法大队始终践行初心使命、为劳动者解忧，其用“执法为民、排解薪忧”道出了他们的职责和使命所在。二二、理理性性的的魅魅力力显显露露出出执执法法过过程程中中科科学学创创新新求求实实的的理理念念。规规范范执执法法行行为为注注重重和和谐谐，行行政政执执法法从从刚刚性性化化到到刚刚柔柔并并济济转转变变。人文精神中的理性，即对真理的追求，在行政执法中体现在不断规范执法的行为上。二十大也提到，我们必须全面贯彻落实依法治国的基本方略，坚持执政为民、依法行政，要求执法过程依据的法律是科学务实的。在这里我们必须要看到法律不是一成不变的，其会根据社会发展、民心所向等各个方面的因素适时调整。追溯往昔，行政执法部门相当一部分执法人员认为管理就是收费，执法就是罚款，从而把管理与服务、执法与服务对立起来；而现今的理论则是要求他们改变执法观念和改善执法方式，构建柔性执法管理体系，做到刚柔并济。与此同时，创新执法方式，将大数据与执法工作深度融合，加快构建了纵向贯通、横向协同的数字政府，进一步解决大众身边涉及的“谋不准”“看不到”“管不好”的问题，关注公众号：申论高分思维导图从而努力使得执法工作有力度、有尺度，更有温度。接接下下来来，我我们们可可以以看看一一下下规规范范执执法法行行为为可可以以从从哪哪几几个个方方面面深深入入实实施施，才才能能让让执执法法有有尺尺度度也也有有温温度度？第第一一，合合法法行行政政。其是行政执法的首要原则，要求行政机关实施行政管理，应当依照法律、法规、规章的规定进行，不可空穴来风。第第二二，合合理理行行政政。行政机关实施行政管理，应当遵循公平、公正的原则。第第三三，程程序序正正当当。第第四四，高高效效便便民民。第第五五，诚诚实实守守信信。第第六六，权权责责统统一一。行政执法机关要权力和责任的统一。依法做到执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿。六六项项合合力力促进行政执法更加规范的实施，进而充分展现了人文精神中的理性魅力！典典型型如如：2023 年江苏申论 B 卷中，提到通过对流动摊贩进行精细化管理，既满足群众需求，也打通了城市管理的难点与痛点，其中城市“摊有序”数字化应用场景更是加强流动摊贩管理的新举措。三三、超超越越性性的的精精神神价价值值在在执执法法机机制制上上展展现现的的淋淋漓漓尽尽致致。创创新新执执法法机机制制注注重重沟沟通通，行行政政执执法法从从突突击击性性执执法法向向长长效效性性执执法法转转变变。人文精神中的超越性，着重体现在关心人的精神生活，尊重人作为精神存在的价值，在行政执法中表现在要拉近行政执法人员与群众的心理距离上，这也是精神文明建设的重要环节。一方方面面，推推动动注注重重一一批批高高素素质质、高高文文明明的的执执法法队队伍伍建建设设。在行政执法的工作中，想要执法人员真正做到关心尊重人的精神价值，就不得不重视他们的政治素养和道德标准。这就要求要在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，不断加强以思想道德修养、科学教育水平、民主法治观念为主要内容的思想培训，促进在队伍中以依法行政、热情服务、法纪严明等为主要要求的作风的形成，从而做到执法队伍文明执法、执法为民。在此基础上，关注公众号：申论高分思维导图以高素质的执法队伍来推动以理顺机制，责任明晰，协作有力为基本要求的行政执法部门精神文明建设工作机制的建立，促进行政执法各项工作的全面发展、长效发展。另另一一方方面面，执执法法人人员员在在一一定定程程度度上上要要与与普普通通民民众众的的思思想想精精神神共共情情，注注重重沟沟通通，实实现现行行政政执执法法向向长长效效性性执执法法转转变变。“国之大者就是人民的幸福生活”，在法律允许的范围内，长效性执法与民生诉求是分不开的，就比如之前引起热议的“卖崽青蛙”罚不罚的话题，执法中如果笼统地将卖家的生活来源剥夺，显然不利于长效性执法，其最终伤害的更是民心；在其背后也要看到大众对这些“网红青蛙”所带来的的欢乐表现出的对美好生活的精神需求，这是钟爱人间烟火气的中国人对于追求精神世界的愉悦。所以在执法中，与民生共情不仅仅是要俯下身子关注民生的情况，更要看到民生背后所显露的精神价值，长效机制的创新和建立一定是立足大众物质和精神文明建设的，要树立良好形象，尊重和保障人权，实行行政执法过程中做到深入沟通、事后回访，做到进一步关注百姓的思想精神世界，从而为推动精神物质“双富裕”的共同富裕贡献力量。典典型型如如：2022 年国考行政执法卷中提到 J 市税务局积极优化税收服务，应群众诉求，为群众办实事，进一步强化举措、巩固成果，形成长效机制。综综上上，人文精神不仅是精神文明的主要内容，而且影响到物质文明建设。它是衡量一个民族、一个地区的文明程度的重要尺度。通过推进行政执法从刚性到刚柔并济转变、从管理型向服务型转变、从突击执法向长效管理转变，构建服务、管理、执法“三位一体”的执法格局，让行政执法中的人文精神持续散发热量！关注公众号：申论高分思维导图