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【精品班】面试辅导-江西事业单位-3 免责声明 本资料仅供内部交流使用，非商业用途。在未取得粉笔许可前，任何人士或机构均不得以任何方法或形式复制、出版、发放及抄袭本资料内容作商业或非法之用途，违者必究。 面试辅导3 1.近期出现许多高颜值网红书店，受到年轻人追捧，很多人都跑去打卡，对此有人质疑书店会沦为拍照工具。你怎么看？ 【考点】 社会现象-现象+观点 【星级难度】 二级难度 【粉笔审题】 本题属于社会现象类题目，题中给出年轻人追捧网红书店的现象，要求对此谈看法，则考生需要针对此现象进行深入的分析，例如分析该现象的积极意义与存在的潜在问题，然后提出相应的意见建议。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。 审题点1：“近期出现许多高颜值网红书店，受到年轻人追捧，很多人都跑去打卡” 这句话给出了要讨论的社会现象，即年轻人追捧网红书店跑去打卡，这在现实生活当中多有发生，例如南京的先锋书店、上海的几何书店，每年都有许多游客前去拍照留念，这种现象当然会给网红书店带来一定的人气，增加经济效益，让原本式微的传统书店找到了发展的渠道，同时也会让年轻人喜欢上读书，再往大的说这种网红现象能够带动社会形成崇尚读书、热爱读书的风气，因此有一定的积极意义。 审题点2：“对此有人质疑书店会沦为拍照工具” 这句话给出了另外一种观点，即书店会不会沦为拍照工具，这的确是存在的现实问题，虽然因为环境优美、服务到位吸引来了一部分顾客在店里买书看书，但是也有人只是来拍照的，这样会产生一定的不良影响，一是造成书店秩序的混乱，影响在书店看书买书的顾客。二是这种拍照打卡的形式会改变大家对读书这件事神圣的态度，让读书变得物质功利化。最后在“抓落实”环节可以提出自己的意见建议，让书店更好地发展，例如开辟拍照专区，专门供游客拍照；引进更多好书，开辟线上市场；增加各类读书交流活动，培养读书兴趣等。 因此，本道题的答题思路是：首先，亮明观点，全面分析此事；其次，具体分析这种现象的积极意义和潜在的影响危害；最后，提出对策建议，帮助书店更好经营。 【粉笔思维】 【解析示例】 题干当中这种年轻人去网红书店打卡的现象在现实生活当中时有发生，我自己也去过一些著名的网红书店消费，感受颇佳，因此我认为对此现象我们应当全面理性地看待。 一方面这种现象确实有一定的积极意义。一是增加书店收益。书店通过被群众打卡的形式“出圈”，自然会吸引更多人慕名而来看书买书，这会让原本就式微的传统书店找到新的发展路径，为书店带来更多收益。二是方便群众读书。网红书店往往外观上有着优美的造型，内部设计上也很清新现代，还会为顾客提供奶茶、蛋糕等食物，让群众在安静舒适的环境里长时间安心读书，这无疑为读书爱好者提供了读书的好去处。三是带动读书风气。年轻人争相去书店打卡会使得读书成为一件非常时髦的事情，让大家认识到读书的意义，从而能让更多的人走进书店坐下读书，长此以往会推进“书香社会”的建设。 但是题干当中的担心也不无道理，如果任其自由发展，对于书店的长期发展也是不利的。一是影响书店秩序。无论是拍照打卡还是消费购物，都多多少少会发出噪音、来回走动，这会影响书店安静的氛围，影响顾客安静看书买书。二是物化读书意义。读书原本是为了陶冶情操、增加知识，却会在这种拍照打卡形式下变得物质、功利化，让读书失去原有的意义。 为了让书店走出困境更好发展，我有以下几点建议： 一是维持良好秩序。网红书店可以对店内结构进行优化，在远离读书区域的地方开辟展示区，专门供好奇的游客参观、拍照，而在读书区域应当设立“轻声轻语勿扰读书”的警示牌，由工作人员负责对大声喧哗的顾客进行劝说，以此保持书店安静的环境。 二是增加核心竞争力。通过挑选购置更多优质图书，并对各类书籍进行细化分类、介绍的方式，给读书爱好者提供更多的读书选择。同时可以组织开展各类读书交流活动，例如邀请著名作家在书店开读书交流会，开辟读书沙龙区为书友提供讨论场所，以此培养大家的读书兴趣，增加顾客黏度。 三是开辟线上市场。除了打造网红书店形象吸引更多群众前来书店外，还可开辟线上售书交流平台，与外卖、快递合作，给不方便出门或是其他省市的顾客提供购书途径，实现下单后同城、全国送书上门。还可提供直播讲解的形式为大家推荐各类书籍，吸引更多书粉购书、讨论。 【粉笔拓展】 本题属于有争议的社会现象题目，在具体的论述当中考生既可以像解析示例这样分别论述积极意义和存在问题，也可以直接支持某一观点反对另外一种观点，这时就需要着重论述支持的理由和反对另外一种观点的理由。在解决对策层面，解析示例是按照微观角度，紧扣书店提出了改进建议，考生也可站在宏观角度，从多方考虑推进“书香社会”建设的做法，例如政府层面可以对书店实行政策倾斜，通过减税降费、补贴贷款等方式支持书店事业；媒体层面可以加大对读书意义的宣传，营造读书氛围；书店方面则是要加大核心竞争力，培养读者兴趣。无论哪种思路，只要能清晰表达、解决问题即可。 【粉笔积累】 晓书馆、言几又、方所、钟书阁……这些年来，不少实体书店纷纷试水经营模式创新，一个个“网红书店”走进了人们的视野。这些书店往往位于人潮涌动的商业中心，追求标新立异，主打高雅格调，把卖书和生活、美学、创意结合起来，让不少人重新燃起了对阅读的兴趣。一张“打卡照”带来的心理满足感，让很多人甘愿排队数小时。 不过，在书店人气回归的同时，也有不少爱书人开始反思，“网红书店”的商业气息太浓，过于注重形象包装，“翻书的不多，拍照的不少”，反而让书籍本身退居次要位置。当越来越多人在“假装读书”时，哪怕书店人气再高，也并不能代表传统阅读的回归。字里行间弥漫着一种“书将不书”的担忧。 正是走“网红路线”，扭转了实体书店“明日黄花”的命运，也让几年之前唱衰书店的风向悄然转变。适应现代人对“阅读生活”的多层次需求，增加多元化的阅读体验，这样的改变不仅顺理成章，而且正当必要。毕竟，书店是个经营场所，与图书馆不同，因而对“网红书店”不妨宽容一些，大可不必用精英主义的挑剔眼光另眼相看。 然而，一家书店如果只有外在的光鲜，形式的创新，缺乏与之匹配的精神内核，恐怕也行之不远。书店从根本上说是个文化概念，阅读是其灵魂。因此，“网红书店”无论如何发力经营创新，都要守住人文精神的根本。 如果只是顶着书店的牌子，变成了“专业卖咖啡的书店”，或者只是跟风模仿网红，商业活动比书籍的种类更丰富，无法与读者建立深度连接，就最终难免沦为镜头中的风景，无法带来实体书店的真正回归。 记得多年以前，北大南门地下的风入松书店，进门处招牌上赫然印着海德格尔的一句名言：“人，诗意地栖居”。书店的灵性，则需要百炼成钢式的沉淀。今天“网红书店”的发展，可能正需要多一点这样的文化自觉。 “网红书店”不辜负网红之名，真正赢得读者，不能光靠一张完美的“打卡照”，还要颜值、终于内涵。这需要书店扎扎实实做好精准服务，让人们以“更接地气”的形式接触到高品质文化产品，把吸引来的消费者更多地转化成读书人。只有回归阅读本质，书店才能成为人们的“精神家园”。（出处：《经济日报》） 【相关真题】 （1）现在互联网经济迅速发展,网红经济兴起，一些网红通过探店、打卡来提高曝光度，很受年轻人青睐。你怎么看？（2020年11月15日上午内蒙古区考） （2）青海U型公路网红打卡地，很多人在那进行网红打卡，但是那个路段很多车子经过存在重大的安全隐患，并且交警部门也做出了非常多的措施，但是仍然没有用，违规打卡问题屡禁不止。对此，谈谈你的看法？（2020年9月16日上午福建省考） 2.有人说，“完美主义不是好主义”，请谈谈你对这句话的理解？ 【考点】 态度观点-单一观点 【难度星级】 一级难度 【粉笔审题】 本题属于态度观点类综合分析题，主要的话题是“完美主义”。根据题干，应明确完美主义是好是坏，并有道理的阐述与事例的佐证。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。 审题点1:“有人说，‘完美主义不是好主义’” 此处提出题干的主要观点。要明确完美主义是否是好主义，首先应知道什么是完美主义，可理解为“极度追求完美、毫无瑕疵的想法”。“完美”虽然是一个乌托邦式的假想，却是促进古往今来发展的源源动力；追求完美，人们才会想着补短板、拉长板、促创新，社会的进步才会无止境。从这个角度分析，“完美主义”存在积极利好。但是追求“完美”不代表尽善尽美，尤其如果脱离实际追求极致，必然成为没有结果的空谈；同时，如果“完美”停留在表面，也会成为劳民伤财的形式主义。由此，我们应保持追求完美的姿态，树立实事求是的态度，脚踏实地的做事，用务实举措做到更好、更精致。 综上本题的答题思路为：首先，清晰表态，肯定完美主义的存在；其次，利好分析，阐述完美主义的积极影响；再者，指出不足，解读完美主义下的误区；最后，结合自身，呈现如何更好的践行完美主义。 【粉笔思维】 【解析示例】 追求完美主义，本是无可厚非，在很多时候也是社会发展的巨大推动力，我们没有理由拒绝这样的“完美主义”： 第一，驱使人们补短板。俗话说“没有最好，只有更好。”相比优秀者、领先者，任何一个人都存在一定短板，而在“完美主义”驱使下，人们会向优秀看齐、向领先靠齐，不断的补短板。无双国士袁隆平老先生，在杂交水稻的研究之路上，正式凭借着对完美主义的不懈追求，才一次又一次的寻找上一个水稻品种的不足和短板，实现一次有一次的再突破，让短板不短，使长版更长，更让中国人端好了自己的“饭碗”。 第二，促使企业大发展。要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就需要有过硬的产品，拿出手的服务。在日益繁杂是市场中，追求“完美主义”的企业更容易获得消费者的青睐，更容易奠定基业长青的根基。国产电子产品的王牌之一的小米集团，将“完美主义”融入小米生态圈，正式凭借着对完美主义的不懈坚守，小到手机、手表，大到冰箱、空调，再到“小米汽车”，小米二字已“飞入寻常百姓家”。 第三，致使社会快进步。在瞬息万变的风云社会，不进则退；国际风云诡异，但始终不变的是“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”，一个追求“完美主义”的社会，也必将是洋溢着“创新”的氛围。“祝融号”顺利升空、着陆火星，北斗全球导航顺利成功组网，C919翱翔蓝天，FAST睁眼看苍穹……近年来中国取得的一些列伟大成就，无不是伟大的中国人民对追求“完美主义”的最佳演绎。 当然，我们也不可否认，部分地区和人员，假借“完美主义”之名，脱离实际大搞工程建设，不顾实效只看账面数据，不听群众呼声恣意浪费公共财政，为“形式主义”披上了看似可爱的外衣。同时，如果一个人过于看重“完美主义”，也会给自己增加无形的压力，损害健康。 作为青年干部，一方面要不断追求完美主义，注重科学知识的学习，用科学理论武装头脑，精细掌握调查研究的方法，不断提高干事创业的本领，在为民服务中坚持不懈、精益求精，并且，要设定科学的标准与合理的目标，不能脱离自身实际；另一方面要敢于同“伪完美主义”斗争，留存证据、不惧权威，勇于举报只顾面子、不顾里子的虚假行政行为，对身边的形式主义直言说“不”，肩扛青年人的时代担当。 【粉笔拓展】 解析示例分析部分，对于完美主义的分析，可有更多解读，如完美主义代表精益求精，能够更好正视差距，涵养工匠精神。追求完美主义，还可有更多作为，如要杜绝差不多的思想，正视自身优缺点，积极发挥主观能动性。 【粉笔积累】 完美主义=追求卓越？不，这是两码事 完美主义经常被误解为“保持完美”或是“把事情做得很完美”。许多人会以为这是一件好事，也有些人会认为，做完美主义者是一件消极且令人感到尴尬的事情。那么，完美主义到底是好事还是坏事呢？完美主义者会给自己施加压力、以达到高标准。对卓越的健康、有益的追求，和对完美的不健康的、有害的苛求，两者是截然不同的。 完美主义不一定意味着要保持“完美”。通常来讲，有高标准是一件好事。设定目标，能帮助你在生命中获得成就。但是，当这些目标是无法企及的，或是必须付出巨大代价才能达到，那这些目标就很难让人感觉良好。这就是完美主义会带来的问题。 很多人会将完美主义者设想成一个积极的、有很多成就的人。这是因为他们通常认为，完美主义是追求卓越或有高标准的。的确，当人们追求卓越或是有高标准时，他们会付出很多努力，也会不断挑战自己。他们也因此学会了新技能，更可能获到好的结果。想做一个完美主义者是合情合理的事。 如果你给自己设定了极端的高标准、并且不断逼迫自己达到这些标准，你同时也给自己施加了怎样的一种压力呢？很有可能，你会时常觉得急躁、紧张、压力过大。另外，做一个完美主义者，不只是尽自己最大的努力，更是要求你不断完成自我超越、并且经常追求自己能力范围以外的表现，这会让你觉得，即便是尽了最大努力，也是不够的。过度地追寻卓越令人挫败，它让你觉得自己永远不可能达到目标，自我感觉良好。 追求这些对个人来说很严苛的标准会显著影响你的身心健康，也可能导致社交孤立，挫败感，焦虑，抑郁，进食障碍，人际关系问题，强迫症状，反复检查自己的工作，在任务上花费过多的时间，失眠，拖延症，健康问题，和持续的失败感。（出处：综合搜狐网、百度百科等） 【相关真题】 （1）有人说应该正视差距力求完美，有人说条件有限差不多就行，你怎么看？（2020年7月27日下午山西临汾公务员） （2）你和小李共同完成地震灾害损失预估调研工作，小李在一些数据上出现纰漏，你让他改，他拒绝了，还说你太完美主义，你怎么办？（2021年3月17日部委党群及参公事业单位国家地震局） 3.“不要去追一匹马，用追马的时间去种草，待到春暖花开时，就会有一批骏马任你挑选。”请谈谈这句话对你今后的工作有什么启示? 【考点】 态度观点-复合类-态度观点和自我认知复合化 【星级难度】 二级难度 【粉笔审题】 本题属于态度观点和自我认知复合化题目，首先要求考生先需围绕追马和种草这两个关键词总结出自己的观点，并结合题干信息进行分析，然后考生再结合自身工作情况，说明在以后工作中如何落实。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。 审题点1：“不要去追一匹马，用追马的时间去种草，待到春暖花开时，就会有一批骏马任你挑选” 此处审题信息相对抽象，是用追马和种草来说明道理，“马”可以象征着成果、成功、成绩，而“种草”可以象征着积累、努力、提升自我等。结合题干信息主要表达了不要刻意去追求成功，当我们脚踏实地努力工作，所付出的努力自然而然就会获得成果和认可。考生得出该观点后，可以结合相关事例从正反两个方面来进行论证：一方面我们将盲目急功近利的心思和精力用在思考如何做好工作、提升自我的方面，自然而然就会获得成功，获得他人的认可，很多伟大人士能够获得举世瞩目的成就正是如此，比如说袁隆平、屠呦呦等；另一方面我们可以从反面思考，如果说急功近利，总是想着成功投机取巧，反而浪费了时间、耗费了精力，到头来一场空，比如有的人渴望一夜暴富，投机取巧，但是却不踏实工作，最终也是竹篮打水一场空。 审题点2：“请谈谈这句话对你今后的工作有什么启示” 该审题点要求谈对今后工作来谈启示，首先考生要明晰今后公职人员工作所涉及的主要内容，如为解读宣贯政策、为群众解决难题等，然后可以结合上述审题点中分析的观点来谈如何做好工作：一是树立踏实肯干的意识，不要急功近利，去除浮躁的心理，学习优秀榜样；二是要善于学习积累，积极主动请教，提高业务能力和自身素质；三是要深入基层，做好业务工作，落实好岗位职责。 因此，本道题的答题思路是：首先，分析题干总结观点；其次，结合工作分析论证；最后，结合以后工作谈如何落实。 【粉笔思维】 【解析示例】 我认为题干中的话非常富有哲理，追马象征着追求成就、成功，种草象征着积累、努力，说明了无需刻意追求成功，只要努力，自然就会收获成功的道理，让我受益匪浅，启发很多。 一是急功近利不可取，盲目追求成果反而难成功。正如题干中所说马跑的速度很快，刻意去追马费劲时间和精力，到最后也难以追到飞驰的骏马。当下社会中不少年轻人有浮躁、追求名利的心理，渴望一夜暴富或者一夜成名，仅仅看到他人成功，却看不到成功背后的汗水，导致眼高手低、做事不踏实的问题，只想要高薪，却不努力提升能力，最终变成啃老族。 二是提升自身素质，踏实努力，自然会有成就。如题干中所说把追马的时间用来种草，草茂自然会吸引骏马，也即把追求名利的心思放在提升自我上，经过时间积累，自身能力素质就会提升，工作各方面也会有所成绩，自然就会获得多方认可。很多成功人士之所以获得成功，并不是一心钻营，而是踏实吃苦耕耘，比如袁隆平院士，他平时生活简朴，也不擅长复杂的人际关系，而是天天下田耕种试验研究，最终杂交水稻的重大科研成果不仅让他获得了国家最高科技奖项，也获得了全国人民的尊重和敬仰。 作为一名即将走进公职队伍的年轻人，这句话对于我未来工作的启示主要有以下几点： 一是戒骄戒躁，树立踏实肯干的意识。在公职工作中不能被名利所诱惑，要时刻牢记公权力是群众赋予，全心全意为群众服务的宗旨。作为年轻人，更要摒弃急功近利、好大贪功的心理，要学会自我反思，时刻提醒自己要沉下心、俯下身，不负人民所托，实现自身价值。 二是主动学习，努力提高业务能力和综合素质。在工作中一方面要提高自身专业素质，胜任岗位职责要求，通过参加业务培训，请教领导同事，主动学习业务文件等方面一步步夯实业务基础；另一方面要提高自身综合素养，通过参加党课学习、三会一课，学习强国APP等平台提高政治素养，学习榜样力量，向优秀党员干部看齐，发扬吃苦耐劳的优良传统。 三是吃苦耐劳，深入基层落实职责。在工作中不要为了成绩、政绩而浮于表面，要真正深入基层，深入群众为群众解决难题，尤其是在工作中遇到困难是要勇于承担责任，敢于挑战攻坚，不怕苦、不怕累，用工作实际成果来获得领导、同事、群众的多方认可。 【粉笔拓展】 除了该题所总结的踏实努力，成功自然来的观点，此外考生也可以从其他角度来解读，比如追马就如同朋友，而种草就象征提升自己，也就是说不要去刻意巴结一个人，用巴结别人的时间来提升自己，待到时机成熟时，就会有一大批的朋友与你同行。就如同所说的高山流水的故事，无需可以去求得朋友，当自己足够优秀，自然有相同境界的人来与你成为朋友。这反映在工作中，其实就是不要为了获得领导同事认可而用人情甚至违背原则刻意去维护关系，而当自己工作认真，业务能力强，自然就会有同事来主动交流，也会获得领导的认可。 【粉笔积累】 “积极废人”不如少些急功近利，多些脚踏实地；少些懒散和惰性，多些积极的行动力。所谓“积极废人”，指的是那些喜欢给自己定目标、却永远做不到的年轻人。他们看起来很积极乐观，但骨子里缺乏行动力，一旦实现不了梦想，就唉声叹气，同时也会对自己的懈怠和懒惰后悔。“积极废人”需要的只是改变的契机。“积极废人”某种程度上是社会问题的一种反映，年轻人以一种类似于撒娇和抱怨的方式，向生活提出温和的抗议——比如能否给年轻人的“积极”予以更积极的反馈？“积极废人”更离不开年轻人心态的调整和自我改变。积极从来都是有用的，它之所以“没用”，常常是因为一些年轻人太急功近利。才刚开始付出，就觉得特别辛苦，不想坚持；才刚开始努力，就希望立即得到兑现；一旦没有立竿见影的效果，心态立即沮丧下来，开始怀疑积极的意义。饭要一口一口吃，路要一步一步走，成功的果实不会一夜之间就挂上枝头。它需要我们长年累月的积极付出。因此，“积极废人”不如少些急功近利，多些脚踏实地；少些懒散和惰性，多些积极的行动力。好的改变会在不知不觉中发生。（出处：新华网） 【相关真题】 （1）战争打响后，一匹马打算去战场，于是上了前线当了战马，牛没法去前线，只能在地里耕田。战争胜利后马成功而返，牛对马说：“你在前线能够驰骋战场，非常勇敢。”马对牛说：“你在后方耕田也很好。”请谈一谈对你的启示？（2019年5月11日江苏省考面试题） （2）风可以吹走一片无助的纸，但却吹不走一只会飞的蝴蝶，请你谈谈启示？（2019年7月21日安徽省考面试题） 4.你单位要在社区举办一个“情系六一 关爱儿童”的主题党日活动，由你负责，你怎么策划和组织？ 【考点】 组织管理-活动策划 【难度星级】 一级难度 【粉笔审题】 本题属于组织管理类题目，要求组织一次“关爱儿童的主题党日活动”，属于常规活动策划类题目。可以按照常规思路，从前期准备、宣传推广、开展活动、二次宣传展开作答。下面结合这道题目进行详细分析。 审题点：“你单位要在社区举办一个‘情系六一 关爱儿童’的主题党日活动” 明确活动的主题为“‘情系六一 关爱儿童’主题党日活动”，可知活动参与人员为党员，活动对象为儿童。故首先，在前期准备阶段可以从收集儿童及党员信息、准备活动物资展开。其次，为了让党员和儿童充分参与活动，我们需要对活动展开宣传。可以从内部要求党员参与、外部吸引儿童参与两方面展开。再次是开展主题党日活动。由于活动的主题为“情系六一，关爱儿童”，所以活动时间可以安排在六一当天，并且活动内容要体现出党员对于儿童的关爱。可以结合社会实际思考，迫切需要关爱的儿童主要是家庭或自身条件较差的儿童，所以可以针对这类儿童开展慰问活动，体现关怀之前。同时，正常家庭的儿童也可以作为我们关爱的对象，比如关爱其成长等，故可以从儿童心理、身体成长展开关爱。同时结合儿童比较爱玩的心理，也可以提出创意性的活动形式，如趣味摄影等以丰富活动内容。最后再进行活动二次宣传，扩大活动影响力即可。 故本题的答题思路可为：首先是前期准备，从信息收集、物资准备展开；其次是宣传活动，分别面向党员、儿童展开宣传；再次是开展活动，根据儿童的类型组织针对性、全面性党日活动；最后进行活动总结及二次宣传即可。 【粉笔思维】 【解析示例】 儿童是祖国未来的花朵，若由我组织本次“情系六一 关爱儿童”主题党日活动，我将从以下方面进行展开。 首先，全面做好前期准备。我会走访社区，向工作人员了解社区中儿童数量、年龄、家庭情况，同时会从单位人事部门了解单位党员人数及名单等做好信息的收集。同时我会提前采购与主题活动相关的慰问用品、活动物资等，充分完成准备工作。 其次，广泛宣传确保知晓。我会通过工作邮件、微信等渠道向单位党员宣传本次党日活动形式及人员安排，并要求全员参与确保全面发挥党员精神。同时，我会通过拉横幅、贴海报、业主群宣传等形式向社区居民宣传本次活动的内容、时间、积极意义以及相关奖励，引导居民带孩子参与活动。 再次，全面开展党日活动。 一方面，我会开展针对性慰问活动。我会组织党员带着学习用品、玩具、生活用品、书籍等礼品前往社区福利院及困难户家中慰问儿童，慰问过程中了解孩子的生活状况并鼓励孩子要克服困难、好好学习，表达对孩子的关爱之情。 另一方面，我会开展全面性关爱活动。我会在儿童节当天组织现场党日活动。我会将活动设置为强童趣、强童心、强童体三大环节。环节一为党旗飘扬强童趣。我会在活动现场放置趣味主题板、手持KT板、小党旗，布置拍摄点，并安排摄影师拍摄孩子挥舞小党旗的趣味照片，以趣味形式带动孩子参与热情。环节二为回顾党史强童心。我会在社区设置党史打卡路线，在打卡点播放党史进程及成就相关的动画视频或设置互动游戏，由党员或家长带领孩子逐一打卡，通过游戏学习党史强化儿童爱党之心。环节三为关爱健康强童体。我会根据儿童生活及卫生习惯、生活作息习惯、身体锻炼需求等方面设置有奖问答环节，由党员与儿童进行互动问答，对于回答正确的儿童发放毽子、跳绳等运动小器材，引导儿童了解健康知识并加强身体锻炼，提升身体素质。 最后，总结活动二次宣传。我会通过问卷形式收集家长及孩子对于本次党日活动的意见及建议，以备后续举办类似活动时进行完善。同时我会将本次活动中的精彩视频及照片发布到官方网站及公众号上，扩大宣传范围，展示单位党员精神风貌。 【粉笔拓展】 本题解析示例中，在开展党日主题活动时是分别面向贫困儿童和普通儿童策划活动。除此之外考生也可以从题干中的“关爱儿童”出发，答题是只围绕弱势儿童群体开展党日活动。比如若是关爱自闭症儿童，则可以通过聊天、故事书陪读、心理疏导等形式开展；若是关爱残疾儿童，则可围绕自强讲座、特制生活用品分发等举行活动；若是留守儿童，则可以从关爱交流、电联父母等形式展开。答题时任选一类人群进行关爱即可。 【粉笔积累】 把主题党日活动办好办新 高质量的党内政治生活，对提高基层党建工作质量、提升组织凝聚力、激发党员的先锋模范作用，至关重要。 江苏省泰州市海陵区针对基层党内政治生活“质量不高、党员参与积极性不强、活动组织力量不够、实效性不强”等问题，“把脉问诊，对症下药”，以主题党日活动为抓手，通过多项举措推动党日活动常态化、规范化、制度化，助推全区党内政治生活全面提升。 以集中观摩提高主题党日活动质量。开放党日活动，让更多党员参与，有助于推动党日活动更充实。今年初，海陵区在城南街道率先试点，将下辖社区党组织的党日活动对外开放，逐一对接方案、确定重点、进行观摩，让各支部间“面对面”学习交流、取长补短，以集体观摩、集体互动促使多出精品。 以广泛参与有效整合区域党建资源。一期优质的主题党日活动，不能仅靠某个基层党支部单向发力，而有赖于辖区内各种党建资源协同配合。海陵区积极整合辖区内各类资源，让“在职党员上党课”“大党委成员单位提供场地设施保障”等成为常态。同时，通过“活动派单”“购买服务”等方式，分解一些基层党组织的活动策划压力，让党建资源不断被调动、盘活、用好。 以长效机制保障主题党日活动常态化。通过施行党员积分管理、日常随机普遍测评、年底集体测评等举措，逐渐形成“观摩+管理+评比”机制，确保主题党日活动在被观摩前后始终保持一个样。其实，集中观摩是手段，目的在于推动主题党日活动规范化，搭建起党员服务群众、参与基层治理的有效平台。 主题党日活动是切入点，解群众之难才是落脚点。海陵区创新了党员群众“点单”、基层党组织“接单”的方式，聚焦党员群众反映的难点问题，把民主议事、社区治理、物业服务、垃圾分类等具体问题作为重要议程。例如，通过开展主题党日活动，一些党员主动确立并认领微型花圃、红色物业、环境整治等10余项为民项目，在服务群众中锤炼党性。 　 （人民日报） 【相关真题】 （1）主题党日活动中，有同事觉得趣味不足，领导却认为趣味有余党味不足，请你组织一次主题党日活动，兼顾趣味又不淡化党味？（2020年11月1日山东德州遴选） （2）每年留守儿童来本市与父母团聚，现招募一批大学生志愿者协助社区开展留守儿童关爱活动，但是报名的留守儿童不多，领导让你组织此次活动，你怎么组织？（2020年11月7日上午湖北襄阳公务员） 5.你和厅长事前没有预约沟通，去游乐场做安全隐患检查，到达游乐场后人满为患，你们没有票无法入场，此时，你会给厅长什么建议？ 【考点】 应急应变-日常工作/生活-工作失误 【难度星级】 二级难度 【粉笔审题】 本题是一道应急应变类型题目，围绕线上教育展开，要求考生在分析中说明自己的看法，下面结合题目具体分析： 审题点1：“你和厅长事前没有预约沟通，去游乐场做安全隐患检查” 游乐场安全检查事关群众生命安全，但我和厅长事前没有进行过预约沟通，对于工作检查来说造成了一定的阻碍，因此，要及时和游乐场方进行对接，看是否可以进入游乐场正常开展检查工作。 审题点2：“到达游乐场后人满为患，你们没有票无法入场” 游乐场人满为患，因为没有票导致无法入场，此时可以针对是否能够进入游乐场进行分类假设，我和游乐场方进行沟通，说明来意，看是否能够进入游乐场进行检查。如果经过沟通，能够进入游乐场检查则正常开展工作，并注意解决当前游乐场人数较多的矛盾，为了避免影响游客体验，可以先检查游乐园安全管理制度等总体情况，等人少时再检测游乐设施设备检验是否超期。如果经过沟通需要稍作等待，则可以先检查进入游乐场的安检设备，等进入后再开展其他检查。 审题点3：“此时，你会给厅长什么建议？” 本题的问法比较特殊，询问的是会给厅长什么建议，实际上就是在问对整个事件的处理过程。首先，可以安抚厅长的情绪，并和游乐园管理方说明来意。其次根据游乐园的不同答复给厅长不同的建议，如可以立刻进入游乐园则正常开展工作。如果需要稍加等候，则先进行园区入口的安全检查等。最后，对因没有提前沟通一事向领导道歉并进行自我反思。 故本题的答题思路总结为：首先，安抚情绪，表明对整件事情处理的态度。其次，向厅长提出继续开展工作的建议。最后，反思提升。 【粉笔思维】 【解析示例】 对于在本次工作中遇到的问题，我将及时处理，并按照以下几个步骤向厅长提出建议。 首先，我会安抚厅长的情绪，建议厅长先冷静下来。我会向领导致歉，汇报我们无法入场开展安全检查的具体原因，同时承诺一定会迅速想办法解决问题。由于天气较热，我会建议厅长先回到停车场的公务车上等待消息，等沟通协调后第一时间通知厅长消息。 其次，提出建议妥善处理矛盾。我会找到游乐场管理方，出示工作证件，表明我们此行是前来对游乐场进行安全隐患检查的，对未提前进行预约沟通表示歉意，询问游乐园是否可以让我们进入游乐场开展检查并根据不同的答复向厅长提出建议。 如果经过协调游乐场可以让我们进入，那么我会建议厅长由我办理好入场手续后一起进入游乐场正常开展安全隐患检查工作，鉴于当前游人比较多，为了不影响游客体验，可以先了解游乐场所的总体运营情况、游乐项目安全防范制度、游乐场内安全警示标志是否张贴、操作人员是否持证上岗等情况，待游人较少时再分批次检查游乐设施维修保养及安全检测情况等，并对存在安全隐患的地方当场向游乐场负责人反馈，要求游乐场整改或下发限期整改书。 如果由于游乐场人满为患已经超过游乐场最大承载量，无法立即入场，那么我会建议厅长先在游乐场场外检查设备维保管理制度、设备运营日检记录、应急演练预案等相关资料，等待游乐场人数不再超过场区负荷后，我们再进入园区对游乐场的大型游乐设施设备等安全隐患较为突出的区域进行现场检查及反馈。 最后，在本次工作完成之后，我会及时梳理总结报告并建议厅长在以后的工作中不定期对游乐场安全隐患开展检查。同时，我也会在以后的工作中加强信息的沟通，提前进行预约，避免类似事情再次发生。 【粉笔拓展】 在假设的过程中除了假设解析中的两种可能外，考生也可以假设如果经过协调，游乐场今天已经超过游客人数的最大承载量，且当前属于旅游高峰期，短时间内确实无法进场检查，那么我会建议厅长调整检查顺序，先前往附近的其他游乐场开展安全隐患检查，等之后进行了预约再到该园区进行检查。 【粉笔积累】 由于惊险刺激，近年来，类似大摆锤、极速飞车等大型游乐设施吸引了越来越多的游客，每逢假日更是排起长龙。统计数据显示，全国大型游乐设施已逾2万台。在这种背景下，如果未能及时排除隐患，相关安全事故便极易发生。 大型游乐设施与锅炉、起重机械、电梯等一样，都属于特种设备。这类装置之所以姓“特”，是因为它们一般具有在高温、高压、高空、高速条件下运行的特点，潜在危险性较大，往往不出事则已，一出事就是人命关天的大事。为保证大型游乐设施安全运行，我国已出台《大型游乐设施安全监察规定》，对大型游乐设施的设计、制造、安装、检测、监督检查等作出了明确要求；在游人如织的节假日，有关部门通常还会组织专项检查。可以说，与十几年、几十年前相比，我们在设备制造水平、安全监管能力、社会安全意识等方面都取得了长足进步。但大型游乐设施事故依然时有发生，原因究竟何在？ 追求新奇、惊险与刺激，堪称游乐行业的基因。应当看到，技术的进步，为人们不断带来新奇的体验，但一些新应用缺乏技术标准和成熟经验，使保障设备安全的难度骤增。此外，在一些中小型游乐场，相当数量的游乐设施由私营业主租赁场地自主经营，工作人员未经培训就上岗，安全管理付之阙如。更不必说庙会等活动中流动的大型游乐设施，由于监管存在盲区，某些无生产单位、无制造许可的个人自制产品便趁虚而入。凡此种种，都成为新时期保障大型游乐设施安全的难点、痛点。 “祸患常积于忽微”。游乐设施安全事故的发生，说到底还是运营使用单位没有将主体责任落到实处。再先进的设备也得由人操作，再严格的制度也要靠人落实。在安全面前，人是最积极的因素，也是最重要的变量，关键在于用制度的刚性提升所有参与者的责任心。扎实做到监管真到位、责任不留白，我们才能真正挥别“伤人”的游乐场。 【相关真题】 （1）旅游节到来，旅游景区游客众多，还有好多远道而来的人在门口购票，购票处人满为患，还出现了抢票的情况，作为景区的管理人员，你怎么办？（2018年7月1日新疆区公务员） （2）随着互联网发展，做什么都需要预约，有人觉得预约方便，有人觉得预约麻烦，你怎么看？（2020年10月18日重庆市公务员） 6.小赵因孩子生病，经常请假、迟到，但她担心自己的工作受到影响，请考勤人员小王替她隐瞒，如果你是小王，怎么处理？ 【考点】 人际沟通-与同事 【难度星级】 二级难度 【粉笔审题】 本题是一道人际沟通题，题干中同事遇到工作与家庭的冲突，希望考勤人员违反工作原则予以隐瞒，考生需要在坚持工作原则的前提下，帮助同事解决难题，具体结合题目详细进行分析。 审题点1：“小赵因孩子生病，经常请假、迟到，但她担心自己的工作受到影响” 这个审题点点出了同事所面临的的困难。首先，孩子生病是暂时性的困难，对她的心情可以表明理解。并且建议同事协调家人照顾，或者作为她的同事给予帮助等。其次，工作考核的问题。如果是请假，说明经过领导同意，属于正常流程。如果是迟到，属于违反单位要求，需要说明其中危害。 审题点2：“请考勤人员小王替她隐瞒，如果你是小王，怎么处理” 这里指出了考生的身份，作为考勤人员，坚持公平的考勤制度是自己的职责，需要表明自己的立场，阐述考勤要求的初衷。同时，作为同事，在他人遇到困难的时候也可以在坚持原则的基础上，积极在工作方面给予帮助。 综合上述分析，本题的答题思路时：首先，理解心情；其次，表明立场，解释影响；再次，给出建议，帮助解决困难；最后，秉持原则，继续帮助同事。 【粉笔思维】 【解析示例】 作为考勤人员，遇到同事这种请求我会从以下几方面解决这件事情： 第一，表示理解，安抚情绪。我会对小赵现在的担忧情绪表示理解，作为父母，孩子的健康是自己非常关注的事情。但是，也可能正因如此，容易关心则乱。希望她可以先缓缓自己的情绪，并表示会陪同她一起寻找解决的方法。 第二，表明立场，解释影响。一方面，我会向其表明单位考勤的要求与原则。单位的考勤制度是为了给所有人一个公平、可预期的工作环境，这点也受到了大家的肯定。作为考勤的工作人员，自然需要认真地执行这项政策，以后大家才不会担心是不是存在不公平的现象，而影响单位整体的考勤氛围。另一方面，向其解释具体影响。如果因为特殊事情，向领导进行请假是属于正常考勤状态，领导会将请假情况反馈到我这里进行登记，不用太担心。而她所担心的迟到情况，我会将考勤制度中的具体标准要求给她看。建议她还是尽量按照考勤要求的时间到岗，否则累计到一定程度还是不可避免有不良影响。但是，可以考虑采取不同的方式，尽量平衡时间。 第三，给出建议，帮助解决问题。作为同事，虽然要坚守原则，但我也会积极帮助她解决难题。首先，我会建议她先按照目前的排班情况，与家里人进行商量，尽量将时间错开，轮流进行照顾。其次，如果她家人的时间也无法满足照顾小孩的需要，我会向其建议可以在医院聘请幼儿看护，来缓解时间压力。最后，我也会在休息的时间，尽自己的能力帮助她，去医院共同探望孩子，帮助她减轻精神压力。 第四，在以后的工作中，我依旧会坚持自己作为考勤人员的工作原则。如果再遇到同事有困难的时候，我也会积极在工作中帮助他们，给予他们合理调整工作安排的建议，提升效率，更好地平衡家庭与工作上的事情。 【粉