2024国考面试趋势与考察重点.docx

关于2024年国考面试，一次讲清楚题型、趋势、考察重点 2024年国考面试有哪些最新趋势？会考什么？这是接下来备考国考面试的同学一定要重点学习的。今年国考面试的时间将是3月底之前进行，还有不到两个月时间，同学们一定要抓紧准备起来，这是大家能否上岸最关键的一步。 相信很多同学都是第一次进面，那么对于国考面试的题型、趋势和考察重点，今天这条视频一次性讲清楚。赶紧点赞+关注，最新热点主题讲解，可发消息来拿。如果有想系统训练面试题型的同学，可以找我报名学习最新的一对一面试系统精进课。 首先，我们就面试考察的题型，详细谈一谈。 面试最常考的就是结构化面试，在近几年的国考中包括但不限于边检、海关、部委、海事、铁路公安、外交部、消防、银保监等都考到过，而且在省考和事业单位考试中结构化面试占大多数，这一类题型多涉及人际关系、应急应变、计划组织、情景模拟和综合分析等。那么要想理清结构化面试，就要弄明白“结构化”的是什么： 结构化面试是对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成和分数统计等各环节按标准化要求进行规范性统一设计的面试。考试时一般分上午一套题，下午一套题，答题时间在10-12分钟左右，题目数量在3-5道不等。除此之外，结构化面试的考试方式分为两种：一是场外思考+场内答题，即场外有题本，在候考室或备考室研读思考，一般为15分钟，在场内听题作答。另一种就是最常见的场内思考答题：没有题本，通常是考官读一题，考生答一题。 其次就是近两年税务爱考的结构化小组形式。结构化小组，是集传统结构化的专业性和无领导小组的开放性为一体，一种较新的测评形式。考生一般以3-5人为一组，一般3人居多，同时进入考场，各自思考同一套题目，依次轮流作答，并对同组其他考生进行点评，对他人的点评进行回应，作答时间较结构化面试而言较短。 结构化小组的题型和结构化面试是一样的，要答好结构化小组面试，仍需要同学们有深厚的结构化思维，把题型训练透彻。只有同学们积累丰富的训练经验，才能一针见血地点评并回应其他人的回答和提问。这里的“点评、回应”就是要在他人答完题后说出他人答得漂亮或不足之处。此时，同学们千万不要为了赢而故意贬低他人。因为这个环节对应到实际工作中，看中的是你是否能客观衡量小组的工作意见与看法，是否能换位思考。所以，要秉承一颗客观、公正、理性的心，对于别人说得好的地方要诚心学习，而说得不足的地方，尽量换位思考从对方的角度去分析利弊，指出可行性的建议，以交流提升的角度促进团队发展。 关于结构化小组的答题流程，就是候考室抽签，备考室研读题本思考，同组考生进入考场后，轮流答题。次序如图示例这样： 最后再简单介绍一下无领导小组的模式，近两年国考中部分党政机关和深圳海事局出现过这种形式。无领导小组题型依然是结构化题型为主，在作答时考生要分组进行一定时间的自由讨论，据此来考查考生的组织协调、综合分析、应急应变、人际关系处理、非语言沟通等方面的能力以及个性特征和行为风格，以评判考生之间的优劣。其流程主要三大部分：个人陈述阶段，自由讨论阶段和总结发言阶段。仍是需要大家训练好结构化题型，这是核心。 了解了国考面试的题型，那么我们再来看国考面试的命题形式和特点。国考面试一般都是由中组部和人社部负责组织实施的，在命题形式上主要有两种：一是人社部统一命题。相关部门统一时间使用同一套试卷进行面试，比如中央部委以及部分参公事业单位单位经常参加统考，由于多部门使用同一套试卷，内容往往不具有部门特征。二是各大单位自行命题。自行命题的，题目往往会结合本单位的职能和专业进行涉及，具有鲜明部门特色，如银监、铁路公安、消防、统计、边检等。税务部门也是自行命题，但近年多采用结构化小组形式，同时也会涉及部分本部门职能和专业内容。这一点，在我们面试系统精进课会有直播指导，想学习的同学，可以后台找我了解。 另外，在考察特点上，同学们要重点注意，第一就是这两年国考面试较为突出的就是对政治标准的考察变得越来越严格，其实这也是严把考生政治素养的考纲要求的体现。2019年最新修订的《公务员录用规定》中明确规定：“公务员录用要突出政治标准。”自从新的规定启用后，从2020年国考开始，考试要求中就明确提出了“具有良好的政治素质”，那么随后的几年中，国考面试关于政治理论话题的考察占比明显加大，其中涉及四个意识、两个维护和国家总体安全等理论性较强的话题，因此，提前系统性学习政治理论知识，夯实理论功底非常重要。 二是面试突出专业专项考察。近年来部分中央机关和直属机构面试均倾向自主命题，在题目设置上更加突出岗位、专业结合性，逐渐弱化了“统考同题”的特征。如财政部、黄河水利委员会、审计署、发改委、应急管理部门等在题目设置上均有和本单位相关的题目或较为专业的题目，而且不同岗位题目不同，部分部门还会根据考生现场答题的剩余时间酌情进行关于个人或题目内容的追问。 三是题目紧跟时代热点。通过对近几年国考面试题目的分析梳理发现，国考面试命题始终紧密结合当前时政热点。如在近几年国考面试中，一方面题目聚焦党和国家的重大方针政策，考到了脱贫攻坚、乡村振兴、放管服、党风廉政建设、党的二十大等政府治理相关话题；；另一方面聚焦社会热点，出现了如直播带货、地摊经济、后疫情时代、冬奥会、人口老龄化等民众关注的社会话题，这一点我会在最后详细分析。 四是更加强调反套路反模板。当前市面上各种针对面试的套路模版领人眼花缭乱，国考面试针对这种套路化的答题模式，不但创新的了面试形式，如增加了结构化小组面试、半结构化小组等形式，还不断创新面试题型：如出现了反驳题、组词造句、拟定标语、多选题、公式类题目等灵活度高的题目。但是万变不离其中，大家在备考时既要全面熟悉了解各类题型的命题特点和考查方式，也要注重结构化题型的答题思维和发散训练，通过审题、思维拓展以及升维分析等方式实现差异化作答。 最后，我们重点分析国考面试的考点变化。 一是以二十大主题及时政热点为考察核心。通过对去年面试真题为范本进行分析后，发现真题考到的二十大主题主要内容为：数字化、社会治理、干部队伍建设、文化自信、就业保障、法治中国、教育与人才、乡村振兴、科技创新。如2023年4月17日税务面试题提到了数字化税务发票；4月13日国家统计局的面试题则考到了就业保障主题下的“就业难”“招工难”问题。 二是以公务员日常生活片段为内容。通过对去年面试真题的系统分析，会发现几乎每一套面试真题中，都会出现情景模拟题，由此可见通过情景模拟题考察考生已经成为一大重要趋势。那情景模拟题是什么题呢？它是以特定情境为背景，让考生推理分析思考，就可能出现的情况进行选择的一种考试形式，是利用场景化的问题，考察考生的说服能力、问题解决的经验总结能力以及应变能力、实践能力，要求考生在处理问题时要站在实际出发点进行思考，避免单纯理论出发而不把问题实际化。且2023面试真题中这些情景题可以分为两大类：即对内工作片段题和对外工作片段题。 我们先来看对内工作片段题，这种题目一般都是单位内部的情景模拟，处理的是与单位中同事的沟通问题。这个体现的主动地进行沟通沟通，并且在坚持原则性的前提下要注意灵活把握。在与同事交流沟通的时候，要动之以情、晓之以理。比如去年铁路公安面试题考到的“作为一名警察，你的领导让你也组织一次全过程记录，你认为重点是什么？”这就是一道对内模拟。 再看对外工作片段题，这类题型一般是考察如果你作为工作人员，你怎么去和群众打交道、处理问题，怎么处理具体办公难题。这类题型，同学们需谨记我们的党群关系、干群关系应该是一种“鱼水关系”“水舟关系”。处理原则便是摆正关系，明确角色。要树立民本意识，落实民本思想。在与群众交流时一定要注意方式方法，应热情、谦虚、平易近人，绝不能指手画脚、盛气凌人。要动之以情，晓之以理，树之以诚。典型如2023年4月12日统计局面试题：如果你是调查队的工作人员，面对材料三中座谈会上的状况，你会如何劝解在场的学生？请站起来现场模拟。这就是典型的对外工作片段题。 综上，系统地了解到近几年国考面试的新变化后，大家才能更从容地应对面试题目，才能在答题时做到“心中有‘粮’，考试不慌”。有需要系统学习面试课程的同学，可以发消息给我，为大家上岸再助力一把。