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【精品班】面试辅导-云南事业单位-1 免责声明 本资料仅供内部交流使用，非商业用途。在未取得粉笔许可前，任何人士或机构均不得以任何方法或形式复制、出版、发放及抄袭本资料内容作商业或非法之用途，违者必究。 面试辅导1 1.当前越来越多年轻人有社交恐惧，给自己贴上“社恐”的标签，你对于这种自己给自己贴社恐标签的现象是怎么看的？ 【考点】 社会现象-单一现象 【星级难度】 二级难度 【粉笔审题】 本题属于社会现象类题目，通过审题可知该题主要围绕年轻人给自己贴社恐标签的现象，考生在分析该问题时要先对社交恐惧有一定了解，结合年轻人社交恐惧产生的不良问题、贴社恐标签的原因等进行分析，同时对如何解决年轻人社交恐惧问题给出意见建议。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。 审题点1：“当前越来越多年轻人有社交恐惧” 该审题点对年轻人有社交恐惧的背景进行了介绍，年轻人本应该是充满热情，应该处于开放交流的状态，但是却出现了社交恐惧的一些症状，比如内向、紧张等，这会带来诸多不良影响，一方面不利于年轻人自身发展成长，另一方面也不利于良好活跃社会氛围的形成。 审题点2：“给自己贴上社恐的标签” 社恐，即社交恐惧症，主要表现为社会交流障碍，是医学上一种焦虑症的精神疾病，在医学上是有专门科学定义的，即一种过分的境遇性害怕，即个体在公开表演场合和社交场合下担心被人审视，害怕自己会出丑和行为窘迫。但考生需要注意，社交恐惧并不都是社交恐惧症，所以年轻人给自己贴上社恐标签可能对该定义有混淆。因此可以就年轻人给自己贴社恐标签的原因来进行分析，比如对社恐概念定义把握不准；另外，客观上，确实很多年轻人会在日常交往感到困扰，不愿意去社交，产生了恐惧；而当今，人们不愿意社交，虽然给自己贴上了标签，但是也会采取其他网络上的方式和人交往，其实也就是网络的便捷化变成了年轻人的避风港，选择了逃避。 审题点3：“你对于这种自己给自己贴社恐标签的现象是怎么看的？” 题干问法常规，考生可以从越来越多年轻人在社交方面出现的障碍出发展开分析：首先，明确表态，表达对该现象的担忧；其次，分析年轻人社交恐惧的表现及影响，同时深入探究年轻人给自己贴社恐标签背后的原因；最后，针对如何改善年轻人社交恐惧给出意见建议，可以从不同主体思考，比如引导号召年轻人自我调节，学校开展科普培训，社会营造轻松社交氛围等。 因此，本道题的答题思路是：首先，明确表态；其次，结合社恐影响、原因展开分析；最后，多种渠道为解决社恐问题给出意见建议。 【粉笔思维】 【解析示例】 对于年轻人给自己贴社恐标签的社会现象，我感到担忧，这种现象必须要引起重视，积极引导年轻人健康社交。 年轻人本是处于青春年少，具有热情、激情，需要通过社会交往来开拓眼界、加强交流，提升自我，但是当下社会却有越来越多的年轻人表现出社交恐惧，主要表现为不愿意面对面交流、公众发言脸红紧张、喜欢“宅”等，这一方面不利于年轻人开朗向上的性格塑造和积极健康的成长，另一方面也不利于社会融洽人际氛围的形成。 这种自贴标签的背后更加需要引起我们思考，我认为主要可能有以下几方面：一是泛化理解“社恐”这个专业名词，年轻人对于社交恐惧症理解主要还停留在内向、不善言辞、紧张害羞等浅层面，并不是由医学科学认定的，所以混淆了内向表现和社交恐惧的医学定义。二是日常社交给年轻人带来困扰，家中长辈常常会问及成绩、工作、婚姻等问题，引起年轻人焦虑，在工作中，有时还要迫于领导的权威，而改变自己表达方式，增加工作压力，在空闲时间可能还要面对虚情假意的社交、无法抗拒的酒局、被动安排的相亲等，这些压力和不适都增加了年轻人对社交的恐惧。三是网络普及便捷提供避风港，当下网络平台、虚拟社交平台的便捷化和虚拟化，为年轻人打造了轻松舒适自在的空间，年轻人拒绝现实中的社交，却在网上互动频繁。 要改变年轻人社恐的现状，推动年轻人积极主动、自信大方的开展社交，还需要多方努力和改变：一是引导年轻人克服内心恐惧，勇敢走出门进行社交，可以充分利用公益广告、短片视频、网络媒体平台宣传引导年轻人克服内向、恐惧，鼓励年轻人学会突破自我，积极寻找社交的乐趣；二是加大对社交技巧的普及，学校开设社交技巧、情商课程，公司、单位工会要多关心年轻人，积极组织集体活动，并通过心理沙盘、社交培训等方式帮助年轻人掌握良好社交关系的技巧，消除其焦虑；三是营造轻松愉悦的社交环境，家人、同事之间要袒露真心，真诚交往，消除不平等对话，通过换位思考等方式来促进友好社交氛围的形成。 【粉笔拓展】 除了该题解析所分析的对策建议，此外考生还可以结合原因分析中关于网络虚拟世界导致年轻人社恐的原因提出意见建议，比如：理性看待网络虚拟世界，一方面年轻人要学会适时从虚拟世界中抽身，回归现实，在有社交需求时尽量采取面对面对话的方式；另一方面网络平台可以通过技术升级，对于沉溺网络的年轻人采取限时提醒的方式，通过弹出提醒框等方式警示年轻人社交的重要性，同时平台还可以举办线上+线下活动，推动线下社交活动，让年轻人从网络虚拟中走向现实社交。 【粉笔积累】 越来越多的90后、00后认为自己“社恐”。据《光明日报》报道，在日前发起的一项网上调查中，参与投票的2532名网友给出了一个惊人的结果——仅69人认为自己没有社交问题，97%的参与者存在回避甚至恐惧社交的现象。同时，越来越多的年轻人享受独居独处，依靠手机建构和维护自己的社交网络，在虚拟世界越陷越深。不过，当下许多年轻人自称的“社恐”尚未达到疾病的程度，只是一种对社交回避、抗拒的负面情绪，但这种带有倾向性的社交焦虑，却需引发人们关注。　　 剖析导致年轻人“社恐”心理的成因，或不乏对单调生活经历和简单生活阅历的习惯成自然。比如囿于“自我轴心”式的溺爱成长环境，缺乏对亲戚、邻里关系等传统社会交往的体验，但归根结底却是与对线下社交的自信缺失、胆量缺乏和实践缺位不无关联。 纾解年轻人的“社恐”症，关键还是要靠“自我疗法”。最好的医生是自己，矫正年轻人的“社恐”心理，还是要致力于提高自身的社交自信、社交勇气和社交本领。首先，要消除“恐惧症”。社交不是不敢染指的洪水猛兽，而是不可或缺的生活常态。回避、抗拒不过是自欺欺人，唯有直面现实和积极参与，才能在社交实践中学会社交，这就需要正确地评价自己，发掘自身优势，铭记尺有所短、寸有所长，坚信天生我材必有用，学会在人际交往中扬长避短。其次，要保持平常心。社交是平等交往、诚意交流和坦白做事。要友善地对待别人，多些乐善好施，在帮助他人时忘却自己烦恼、证明自身价值；不苛求自己，能做到什么地步就做到什么地步，只要尽力了，不成功也没关系。找个倾诉对象，有烦恼一定要说出来。（出处：北京青年报） 【相关真题】 （1）某教育机构工作人员调查了3000名学生，发现百分之九十八以上学生都恐惧社交、拒绝社交，很多家长也反映孩子跟亲朋好友很少沟通交流，他们更愿意通过手机进行社交。假如你是市教育局的工作人员，领导让你对这个现象进行处理，你会怎么开展工作？（2020年11月8日贵州省考面试题） （2）如今线上社交工具发达，年轻人热衷于线上社交，但恐惧线下社交，对此你怎么看？（2020年10月25日海南省考面试题） 2.有一种力量，从未改变，有人说是信念，有人说是责任。对此谈谈看法？ 【考点】 态度观点-双观点-其他双观点 【难度星级】 二级难度 【粉笔审题】 本道题属于双观点的态度观点题，题目主要讨论从未改变的力量，给出了两个选择：信念和责任，考生需要明确自己的选择并进行分析论述。下面结合题干进行具体分析。 审题点1:“有一种力量，从未改变，有人说是信念，有人说是责任” 本题的核心观点是“从未改变的力量”，既然是从未改变的，说明这种力量从以前到现在都是一样的，那考生可以使用流程分析法，从时间轴上找到论据。题干中给出了两个选择，第一，信念。所谓信念，是人们对某种现实或观念深信不疑的精神状态。从百年党史中我们可以看到，正是信念的力量，支撑着中国共产党从无到有、从弱到强；支撑着中华民族从站起来到富起来再到强起来，由此可见，信念是从未改变的力量。第二，责任。所谓责任，实际上就是对职责和任务的担当。从“大禹治水三过家门而不入”到“守岛人”王继才，虽然处在不同的年代，但是不变的是对自身肩负的责任的坚守，这正是责任的力量，可见责任的力量也从未改变。 审题点2:“对此谈谈看法” 这是一个双观点的题目，我们可以看到信念和责任这两种价值取向是难以取舍的，考生不妨两个同时选择进行论述，当然也可以只选择其中一个进行分析。如果两个同时选择，那么本题的分论点就明确了，即信念是一种从未改变的力量和责任是一种从未改变的力量。接下来，考生采用道理和举例论证的方法进行论述即可。 因此，本道题的答题思路是：首先，提出观点，信念和责任都是从未改变的力量；其次，分两个分论点进行拓展分析；最后，提出坚定信念、扛起责任的对策。 【粉笔思维】 【解析示例】 信念和责任都是干事创业的力量源泉，两者是相互联系、相辅相成、相得益彰的。纵观古今，凡有所成就者，无不具备坚定的信念、强烈的责任，因此，我认为信念和责任都是从未改变的力量。 信念是一种从未改变的力量。信念的力量，可以胜过顽敌，可以撼动高山。100多年来，中国共产党党员从50多人发展到9500多万人，愈行愈远、渐行渐大，靠的就是信念的力量。“砍头不要紧，只要主义真”，为了主义而慷慨献身的夏明翰的呐喊犹在耳边；“不能因为反动派今天绞死了我，就放弃了伟大的共产主义”，毅然走向敌人绞刑架的李大钊的慷慨陈词依旧响亮；“要像泡桐那样，抓紧时间，迅速成长，尽快地为人民贡献出自己的力量”，一心只为民的焦裕禄；放弃大城市繁华生活，扎根乡村为农民脱贫致富献出生命的黄文秀……正是因为他们坚守信念，才能凝聚起一股强大的力量，这种力量，在一代代共产党人身上从未改变。 责任是一种从未改变的力量。一个人只有具备了勇于负责，敢于担当的精神之后，才会产生改变一切的力量，讲责任有担当是中华民族的优良传统。回望历史，大禹治水“三过家门而不入”，是对苍生百姓的责任，诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，是对整个蜀国的责任；林则徐“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，是对华夏民族的责任。再看今朝，疫情来袭武，武汉一座千万级别人口的城市按下了暂停键，这是中国共产党人对亿万人民的责任；守岛32年直至生命的终点，这是王继才对黄海前哨开山岛的责任。在不同的历史时期，人们肩负的责任虽有所不同，但责任蕴含的力量是相同的，是从未改变的。 由此可见，无论是信念，还是责任，都是一种从未改变的力量，而且两种力量相互交织，相互作用，激荡出更加磅礴的力量，支撑着干事创业的强大正能量。作为一名青年人，我也会激荡信念和责任的力量，更好地贡献青春热血。 一方面，要坚定信念。我会利用学习强国、积极参加党史学习教育等方式，全面系统地学习党史国史，在宝贵的经验与发展启示中树牢理想信念，始终做到不褪色、不变质。 另一方面，要扛起责任。进入到工作岗位后，尽快熟悉工作环境、流程、业务，及时了解群众诉求，发挥主观能动性，创造性开展工作，在行动中落实责任。 【粉笔拓展】 本题还可以只选择其中一个。比如选择责任，考生可以采用主体分析法提分论点，首先，正是因为肩负责任，个人才能接续奋斗。古有大禹治水“三过家门而不入”，今有王继才“一辈子只干一件事”，责任的力量展现了一个人最执着的本色，推动个体不断实现自我价值。其次，正是因为肩负责任，企业才能发展壮大。正如，海尔始终肩负着做大做强中国民族企业的责任，从上世纪80年代砸冰箱保证海尔的口碑，到现在海尔活跃在世界舞台上展示着中国制造，这无疑是责任的力量，这种力量在海尔发展中从未改变。最后，正是因为肩负责任，中国共产党才能渐行渐大。中国共产党自成立之日起，就肩负着要推翻三座大山的责任，带领中国人民建立新中国；完成了一个责任，又肩负起实现中华民族伟大复兴的重任，这种责任的力量，早已写入中国共产党人的血液基因中。 【粉笔积累】 用信念的力量挺起脊梁 尽管年过九旬，可黄旭华院士总给人一种直抵内心的强大力量，让人顿生敬佩之情。 这力量，是一种心无杂念、高度专注的定力。黄旭华的一生，奉献给了核潜艇。如果没有这份定力，“一穷二白”完全可以成为放弃的借口，研制过程中的种种困难也完全可能带来摇摆的理由。可黄旭华们，正是凭借这种定力，战天斗地、苦中作乐，最终穿越了艰难险阻，到达光明的彼岸。 这力量，是一份淡泊名利、虚怀若谷的内力。“苦干惊天动地事，甘当隐姓埋名人。”从1958年投入核潜艇研制到1987年项目解密的近30年间，外界包括家人对黄旭华及其同事的巨大奉献都无从知晓。如果没有这份内力，名利的诱惑早就惹得人心焦气躁，旷久的努力也会成为无尽的煎熬。可黄旭华们，正是凭借这份内力，无私奉献、埋头苦干，最终赢得众口称赞、举国敬重。 这些力量是与生俱来的吗？恐怕不是。是战争岁月的洗礼激发了黄旭华保卫祖国、报效祖国的坚定决心；是祖国交付的使命磨砺出黄旭华奋斗到底、勇往直前的坚强意志。归根到底，这些力量最终的源泉就是对祖国的无比热爱，由此产生“把自己的人生志愿同国家命运结合在一起”的崇高信念。 如今，中国特色社会主义进入了新时代，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。物质的大厦节节拔高，精神的大坝决不能溃散；时代的车轮滚滚向前，人生的真谛也决不会改变。黄旭华、钱学森等老一辈科研工作者留给我们的不只是核潜艇、两弹一星，更留下了一笔笔巨大的精神财富：人这一生，若要无怨无悔、拒绝虚度，就要少计较个人得失、多考虑人民利益，就要以爱国热忱投入祖国发展的大局，将凌云之志融入民族复兴的梦想。只有用信念的力量挺起脊梁，我们奋斗的航向才能永不偏移，我们的人生才能有永不褪色的精彩。复兴之路上，这笔财富十分珍贵、历久弥新，让我们接续传承、共勉前行！ ——摘自：人民日报 【相关真题】 （1）习总书记说：“心中有信仰，脚下有力量”，请以“信仰的力量”为题，做一个演讲。（2021年5月17日上午河北省公务员） （2）以责任为题，进行演讲。（2019年7月14日湖北孝感三支一扶） 3.选择奋斗，办法就会有千万种；选择放弃，理由就有千万条。结合你的亲身经历，谈谈你的启示。 【考点】 双观点-其他双观点 【难度星级】 三级难度 【粉笔审题】 本题是一道态度观点题目。通过审题，题干给定了两个观点，分别说明了奋斗有什么样的积极意义，而放弃会造成什么样的后果，通过对比奋斗和放弃的不同结果告诫我们要努力奋斗，考生可以按照综合分析中的“提观点-重分析-抓落实”展开作答。下面结合题目具体分析： 审题点1：“选择奋斗，办法就会有千万种；选择放弃，理由就有千万条。” 首先，观点一说明如果一个人选择持续不断地奋斗，那么即便面对各种困难，都能想出千万种解决问题的办法，这是告诉我们奋斗很重要，考生需要通过“说理+举例”论证说明奋斗能够帮助我们想办法克服困难，从说理上说，考生既可以用自己的话语解释这句话，也可以引用部分名言警句、领导人讲话等，例如“世上无难事，只怕有心人”“世上无难事，只要肯攀登”等，还可以引用习总书记所说的“幸福是奋斗出来的”等话语，说明奋斗很重要。同时，考生可以结合实际，联想到在社会上比较多的科研学者、运动员、基层干部等，通过奋斗想方设法解决困难的例子加以佐证。 其次，观点二说明如果一个人在面对前进道路时事先就选择了放弃，那么总是能找出不去完成这件事情的千万条理由，这是告诉我们如果有了放弃的念头就会一事无成，考生也可以通过“说理+举例”加以论证，例如社会上还有一种调侃的说法叫做“世上无难事，只要肯放弃”等消极心态，还有目前社会少量存在的“啃老族”，不愿意进入社会变得独立，有害怕社会、眼高手低等各种理由。 审题点2：“结合你的亲身经历，谈谈你的启示。” 本题的要求是需要结合自身经历谈启示，在结合自身上，尽可能选择自己亲身经历过的故事加以佐证，实在困难也可以是自己看到的、听到的、学到的等。比如本题让论证奋斗和放弃的不同结果，考生可以结合自己在过去的学习、工作、考公等各项积极向上的经历展现给考官。 在谈启示上，本题就是告诉我们，首先，要坚持奋斗，夯实本领，可以说心态上怎么做，行动上怎么学习等；其次，还要通过开拓创新，找寻不同的方法，才能应对更多的挑战，可以说结合互联网时代，作为年轻人可以怎么创新方法开展工作等。 因此本题的答题思路是：首先，论证奋斗可以想出很多方法，其次，论证放弃带来的后果；再次，结合自身给出具体实例，最后，从坚持奋斗和找寻方法上说明自己怎么做。 【粉笔思维】 【解析示例】 题干中的这两句话我深表赞同，这对奋斗路上的我们来说是最好的鞭策，告诫我们在前进的道路上要坚持奋斗，绝对不能放弃。 首先，选择奋斗，办法就会有千万种，这是告诉我们只要我们坚持拼搏奋斗，就能想方设法获得成功。古语有云“世上无难事，只要肯攀登”正是这个道理，拥有了奋斗之心，就能在面对困难时坚定信念，就能想出千万种解决问题的办法。正如北京冬奥会自由式滑雪女子空中技巧冠军徐梦桃，31岁的老将为了在家门口拿到金牌，为国争光，想尽一切办法，在平昌东奥会失利后迅速调整自己的心态，立刻投入到艰苦的训练，并且克服身体疾病，完成半月板手术，这些都没能阻止她奋斗前进的步伐，最终获得了成功。 其次，选择放弃，理由就有千万条，这是告诉我们，如果我们在面对一件事情的时候已经选择放弃的话，那么我们就会有千千万万个不想完成这件事情的理由，自然而然最终会一事无成。现在社会上常有调侃“世上无难事，只要肯放弃”，很多人把放弃作为正当理由，理所应当地逃避，例如社会上部分存在的“啃老族”，由于不愿意面对社会，就以自己心理恐惧、能力不足、眼高手低等各种理由放弃拼搏，成为家庭和社会的负担。 结合我自身，我是一个积极上进、努力奋斗的人，我自己的大学专业比较冷门，在公考报名的时候只能报考限制较少的岗位，作为一个应届毕业生，没有公考的经验，刚开始还是有很多的担心和恐惧，但是我在报名结束以后，就给自己制定了每天的作息时间表，按日完成任务清单，通过咨询学长学姐、刷题练习、建立错题本等各种学习方法，最终取得了不错的成绩。 在我今后的工作中，一方面，我会坚持奋斗，夯实本领。我会坚定对于未来的信心，做一个敢于迎难而上的人，通过学习单位的规章制度、工作流程，向同事和领导请教优秀的工作方法，参加单位的培训学习等提升自己的工作能力；另一方面，我也会开拓创新，找寻方法。在单位中充分发挥好年轻人的优势，利用Excel、番茄工作法等软件，创新更高效的工作方式，提高自己的工作效率，也要紧跟时代，利用短视频、h5等新兴工具，做好单位的政策宣传工作。 【粉笔拓展】 本题在进行论证第一个观点时，可以通过举科研人员、医务人员、基层干部等例子，甚至可以举国家的例子，例如我们的国家和民族就是一个奋进不放弃的民族，无论是面对外敌侵犯领土、还是面对国内经济劣势，或是面对复杂的内外国情，我们都坚持奋斗改变命运，绝不轻言放弃，通过革命战士、爱国学生、科研学者、各行各业的精英接力奋斗，最终实现了国家站起来、富起来、强起来。 【粉笔积累】 用青春奋斗致敬党的百年奋斗史（节选） 当代青年应该用奋斗致敬党的百年历史，以实干开创未来 党的百年奋斗表明，建成社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，是一场接力跑，需要一棒接着一棒跑下去，每一代人都为下一代人跑出一个好成绩。不忘初心，方得始终。中国共产党立志于中华民族千秋伟业，百年恰是风华正茂。过去100年，党向人民、向历史交出了一份优异的答卷。现在，党团结带领中国人民又踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。对于广大青年来说，学习贯彻党的十九届六中全会精神，最关键的是要落实到本职岗位上和具体行动中。 青年历来是社会变革的先锋性力量。历史的延续、文明的传承、事业的开创需要一代又一代青年不懈奋斗。广大团员青年要牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，坚持面向现代化、面向世界、面向未来，不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力，把握历史发展大势，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，以咬定青山不放松的执着奋力实现既定目标，以行百里者半九十的清醒，锲而不舍、驰而不息，勇做走在时代前面的奋进者、开拓者、奉献者。 “九层之台，起于累土”。任何宏伟的工程，都是从最基础的一砖一石做起的。广大青年要从百年党史汲取经验和智慧，立足本职，埋头苦干，从自身做起，从点滴做起，用勤劳的双手、一流的业绩成就属于自己的人生精彩。要勇于到条件艰苦的基层、国家建设的一线、项目攻关的前沿，经受锻炼，增长才干，成就事业。 伟大成就振奋人心，历史使命催人奋进。站在新的历史起点上，广大青年要积极响应党中央号召，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，埋头苦干、勇毅前行，以昂扬的姿态、饱满的热情、理性的行动，为全面建设社会主义现代化国家、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出自己应有的贡献。 （出处：人民网） 【相关真题】 （1）习主席在多个场合强调“幸福都是奋斗出来的”，“奋斗本身就是一种幸福”，“新时代是奋斗者的时代”。可以说，这是习主席的“奋斗幸福观”。你怎么理解“奋斗本身就是一种幸福”这句话。（2021年5月9日河北省考） （2）“征途漫漫，唯有奋斗。”在二〇二一年新年贺词中，习主席深情回顾中国共产党百年光辉历程，深刻指出我们通过奋斗，披荆斩棘，走过了万水千山，我们还要继续奋斗，勇往直前，创造更加灿烂的辉煌！你如何理解奋斗精神？（2021年1月30日湖南省遴选） 4.某地区实施“金凤归巢”计划，把人才引回来进行创新创业，你认为该项计划的工作重点有哪些？ 【考点】 组织管理－政策/制度落实 【难度星级】 三级难度 【粉笔审题】 本题是一道组织管理类题目，需要考生结合“金凤归巢”计划的内容谈谈开展工作的重点，具体可以按照时间轴的方式进行作答。下面，我们结合题干具体分析： 审题点：某地区实施“金凤归巢”计划，把人才引回来进行创新创业，你认为该项计划的工作重点有哪些” 这句话阐明了背景是要实施“金凤归巢”计划，主要目的是引进人才创新创业，创新意味着可以做一些科研项目、或者在工作岗位中发挥专业知识进行工作业务创新等，创业意味着回来创办实业。题干设问要求谈计划工作重点，说明考生在作答语言中要回扣“重点”二字，并且体现出引进人才的主要内容。既然要开展“金凤归巢”计划，首先可以做好前期准备，比如安排人才队伍、了解在外优秀人才基本情况等；其次可以做好人才回引，可以先通过感情回引加大宣传力度，让人才愿意回来，也可以通过政策回引，明确人才享受待遇，吸引人才愿意扎根当地；也可以通过服务机制回引，营造宽心环境，让人才大胆放心工作；最后，对于认可计划的人才应当做好长效对接工作，对于放弃回来的人才也应该吸收意见，更好调整完成计划。 因此，本题的答题思路可以为：首先，做好前期准备；其次，通过感情回引、政策回引和服务回引，让人才愿意回来创业创新；最后，完善引才计划。 【粉笔思维】 【解析示例】 实施“金凤归巢”计划，有利于鼓励人才回乡创业，形成人才聚集之势，营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业的社会氛围，促进当地社会经济发展活力。在我看来，该项计划的工作重点有以下几个方面。 首先，做好前期准备。由组织部、人力资源和社会保障局安排专人组建引才队伍，分工研究引进人才的优惠政策，并且向财政部门申请引才专项资金，确保后续工作能够顺利开展。同时，了解近年来人才回乡创业的情况，通过联系各类在外办事机构、协会、商会等社团组织，确切掌握在外优秀人才基本情况，做到心中有数。 其次，做好人才回引。通过采取不同的回引方式，达到引进人才的效果。 一是感情回引，提高“还巢凤”回乡热情。通过乡友QQ群、短信、微信等媒介，大力宣传近年来辖区基础建设、产业发展、城乡面貌发生的巨大变化和良好前景，增强人才回来投资信心。同时，利用电视、报刊等媒体，开辟专刊、设立专题介绍成功人士创业事迹，引导在外人才回乡创业。 二是政策回引，明确“还巢凤”享受待遇。规定引进人才在最低服务期内，除正常工资津补贴外，还可以领取项目经费、人才津贴、科研启动经费等引进待遇，对引进人才的住房保障实行免费租赁人才公寓、配租配售住房等方式，同时，对于人才在工作期间业绩水平达到规定条件，可以适当协商解决配偶工作，充分发挥激励导向作用。 三是服务回引，营造“还巢凤”宽心环境。对回乡创新创业的人才，实行全方位全天候服务，凡回乡创办企业的人才，由工信部门全程跟踪服务，帮助协调用地、用水、用电等具体问题，积极兑现各种优惠服务。同时，召开人才协调服务座谈会，收集人才意见建议，解决回乡创业人才融资难等问题。 最后，完善引才计划。实行工作人员 “一对一”联系帮带制度，对有意向来辖区发展的人才提供可供选择的发展项目和就业岗位，让创业创新人才第一时间了解发展方向，全身心投入到工作当中。同时，对于放弃回来创业创新的人才，也要通过调查问卷的方式了解“金凤归巢”计划中存在不足的地方，根据需要灵活调整计划内容，为计划的长期实施做好保障。 【粉笔拓展】 在本题中，考生也可以谈谈其他的计划安排。比如：项目回引，扶持回归人员创业，为他们对接产业项目、创办小微企业、领办合作经济组织、发展农村电子商务、发展农村集体经济等给予定向扶持，增强项目回引拉动力，同时鼓励返乡创业人员加入党组织，让他们在脱贫攻坚和乡村振兴中更好发挥示范带动效应。 【粉笔积累】 要引凤凰来，先栽梧桐树。造优环境，才能打造引才聚才新生态。人才的竞争归根到底是人才环境的竞争。营造良好的人才服务环境，是激发各类优秀人才干事创业激情的关键所在。诚然，筑“巢”是为了更好地引“凤”要，而要让引来的“才”更能安“心”。就得为了人才的培养、发展舍得本钱，用待遇留人，用感情拢人，尽可能地给他们创造良好的生活和工作环境，让他们安下心来忙工作、搞科研、创事业，最大限度地发挥他们的聪明才智，真正实现人到处则是心安处，为地方经济社会高质量发展增添强劲引擎。 解码“智”引才密码，借力人才，蓄积发展新动能。进而言之，引进人才不是目的，使用和留住人才才是关键。吸引人才固然需要综合配套政策，但更需要政府创造好的硬件和软件环境。很多时候，对于人才并非是冲着漂亮的、丰厚的奖励“招牌”、引进政策，而是有一个足以够自己施展才华的空间。现实中不乏存在，由于当初条件不错一些人才到了引进地，科研优势却能得到正常发挥尴尬场面。可见，只有用其所能，任其所宜，才能最大限度实现人才价值，为人才打造施展拳脚的空间，使人才引得进、留得下。 独行快，众行远，任何硕果背后，都是来自各个方面的不断深化，而人才的引进同样如此。“优引厚留”显然是将“输血”与“造血”两者并重。也就是说重金引进、聘请高端人才同时，更得踏踏实实地投入一些资金优化人才服务、发展的软环境，厚植大力培养人才沃土。如把握好人才评价和选拔工作中的准确度，如健全和完善人才队伍培养体系，优化人才结构等。规避引进则“终身所有”的狭隘思想，防止用极端的手段来束缚人才可能，才能营造引才用才的宽松环境，实现引才用才的良性循环。 ——源自：时评强音 【相关真题】 （1）漫画题。政府打算引进人才，图中扔了很多博士帽如“长江学者”。对此现象请拟定一个标题，并展开分析。（2019年7月14日山西省阳泉市选调生） （2）近年来很多农民进城务工。而国家提出大力开展乡村振兴的政策。对于乡村振兴需要引进人才来发展和振兴，你有什么好的建议和办法？（2019年3月24日天津市党务工作者） 5.有一个科技展在A学校举行，但是因为施工电缆被破坏而导致停电，现在决定将活动改于B学校举行。但是有部分参展人员已经到达A学校，假如你是组织者，该怎么办？ 【考点】 应急应变-日常工作/生活-物资缺失/故障 【难度星级】 二级难度 【粉笔审题】 本题是一道应急应变题目。需要考生以组织者的身份，解决目前因为科技展场地变动而引发的矛盾点。下面结合题目具体分析。 审题点1：“有一个科技展在A学校举行，但是因为施工电缆被破坏而导致停电，现在决定将活动改于B学校举行” 这是题干的背景。科技展停电事发突然，源于施工电缆被破坏，再加上目前已经决定将活动地点转移，所以当务之急是通过多种方式通知群众，比如通过线上微信群或者是线下的展板进行通知，避免越来越多的群众到达A学校。 审题点2：“但是有部分参展人员已经到达A学校，假如你是组织者，该怎么办” 首先，题干明确矛盾点是部分参展人员已经到达A学校，这个时候我们需要向他们说明具体情况，同时可以提供一定的服务，假设A和B学校路程远近提出适合到达B学校的方式，距离较近则可以带领参展人员步行前往，距离较远则可以专车接送或者统一乘坐交通工具。另外，题干明确我的身份是组织者，说明我可以统筹协调负责此事，重点在于解决题干的矛盾点，除此之外，后续也需要体现一定的反思总结，比如以后组织类似活动，做好提前检查，提升应急能力，才能规避此类问题。 因此，本题的答题思路为：首先，及时通知地点转移；其次，向已到达者解释情况；最后，反思总结提升自我。 【粉笔思维】 【解析示例】 如果我是组织者，我会秉持耐心负责的态度处理题干中的问题，确保B学校的科技展顺利展开，具体将通过以下几个方面开展工作。 首先，及时通知地点转移。我会在预约参观科技展的微信群中发送专门通知，或者是在A学校门口放专门的展板，主要告知前来参展的人员目前A学校停电，无法进行科技展活动，请大家前往B学校进行参展，并附上前往B学校的地铁或者公交车等交通路线，方便群众选择适合的交通工具到达地点。 其次，向已到达者解释情况。对于已经到达A学校的参展人员，我会对他们表示道歉，说明停电的主要原因是施工电缆被破坏，由于事发突然所以通知不及时，请求他们的谅解，并且告知他们现在A学校和B学校的距离，积极处理如何转移到B学校的问题。如果A学校和B学校距离不远，那么我会请所有参展人员和我一同步行前往B学校，规避路上遇上塞车等问题耽误看展时间；如果A学校和B学校距离较远，那么我会带领大家乘坐公交工具到达目的地，或者是向单位说明目前留在A学校的具体看展人数，申请派专门的大巴车接他们前往B学校。在路上，我也会向参展人员介绍本次科技展重点展示的科技成就以及必看的展览亮点，并且告知他们参展的注意事项，比如携带本人身份证，响应疫情防控要求，出示健康码，佩戴口罩入场参观。 最后，反思总结提升自我。在以后的工作中，不管是组织什么展览活动，我都会提前检查好水电、音乐、设备设施运行等情况，做到防患于未然。此外，也会提升自己的应急应变能力，遇到任何突发故障情况，应该立即做好维修、转移地点等工作，并且做到信息公开透明，及时解释群众疑惑，尽量将问题影响降到最低。 【粉笔拓展】 本道题目考生也可以采取其他角度进行假设。比如：询问参展人员意见，了解他们意向自己乘车还是统一安排。如果他们选择自己乘坐车辆或者公共交通工具，那么我会告知他们B学校科技展的具体地点，提醒他们路上注意安全。如果他们选择等待统一安排，那么我会帮助申请专门大巴车负责将他们送到B学校。 【粉笔积累】 昨天，第五届世界智能大会闭幕，本届大会恰逢中国共产党的百年华诞，也适逢天津开启全面建设社会主义现代化大都市的新征程的起步之年，大会深入贯彻落实习近平总书记关于世界新一代人工智能科技的重要论述和致第三届世界智能大会贺信的精神，以“智能新时代、赋能新发展、智构新格局”为主题，通过“线上线下”相结合的模式打造了“会、展、赛+智能体验”的国际化平台，在传播先进理念、促进国际交流、深化战略合作、推动项目落地等方面取得了一批丰硕成果。 本届大会共举办了5项以年度命名的赛事活动。其中，世界智能驾驶挑战赛，已走过了5个年头，作为国际参与最广泛、技术展示最前沿、验证标准最先进的自动驾驶技术比赛，吸引了来自国内外的143支专业赛队参赛。中国（天津）工业APP创新应用大赛，在本届大会期间正式开赛，9月组织线上决赛，聚力打造一批推广价值高、带动作用强的工业互联网APP灯塔式案例，赋能制造业转型升级。中国华录杯•数据湖算法大赛，大会期间进行了初赛、复赛，9月举办决赛，致力于智慧城市真实应用场景，呈现一场以数据为基础、以智能为基调、以应用为导向的大数据算法盛宴。国际智能体育大会，吸引了风靡世界的腾讯王者荣耀华北大区赛首次落户天津，汇聚了大批电子竞技“高手”共聚津门。RoboCup机器人世界杯中国赛，吸引了美、俄、日、韩等10多个国家的800余名选手同场竞技，成功打造了全球机器人顶尖赛事，向世界展示了天津的“智能形象”。（来源：中国青年网） 【相关真题】 （1）听证会召开中，有外地记者临时来要参加，因为我们并没有邀请他，所以他被拦住，情绪激动。你是组织者，怎么办？情景模拟。（2018年2月26日国家统计局调查队） （2）单位组织一次200人的业务考核，成绩将会纳入年终考核项目，所有人都很重视。但是在考核过程中有一半的电脑突然发生故障，同事们情绪激动，你找到维修人员，维修人员说故障电脑太多，短时间修不好。作为考场负责人，你怎么处理？（2019年2月21日海事公务员） 6.你跟小刘合作开展项目，小刘作为技术部门的同事，表示不想加班，于是你很难开展工作，领导对此不满意，项目进度也受到了耽误。对此，你怎么办? 【考点】 人际关系-单一关系-与同事 【难度星级】 二级难度 【粉笔审题】 本题是一道人际关系类型题目，围绕小刘不愿意配合我的额工作展开，要求考生在分析中说明如何理解，下面结合题目具体分析： 审题点1：“你跟小刘合作开展项目，小刘作为技术部门的同事，表示不想加班，于是你很难开展工作” 小刘作为我的搭档，不愿意加班导致我们共同合作的项目受阻，这是本题存在的根本矛盾。这就需要深究原因是什么，可以通过合理假设的方法，例如是否存在小刘家中遇到其他困难无法加班，或者小刘工作态度懈怠等，并给出对应的解决方法。 审题点2：“领导对此不满意” 同时，对于领导的不满，也需要及时向领导作出道歉，承诺会立刻改进工作方式，弥补对工作造成的耽误。 审题点3：“项目进度也受到了耽误。” 项目进度受到了耽误，因此首先要破解我和小刘之间的矛盾，两者形成合力，找到正确的方法共同弥补对工作造成的损失，赶上工作的进度，完成好工作。 审题点3：“对此你怎么办？” 因此，要解决题中的问题，首先需要向领导道歉，自我反思，查找自己在平时的工作中是否存在不足。其次，要找到小刘和他进行沟通，通过假设小刘不配合我工作的具体原因进行分类解决。再次，两人齐心协力完成好工作。最后，进行反思和提升，例如通过加强沟通等形式避免类似事情再次发生。 故本题的答题思路总结为：首先，承认错误，进行自我反思。其次，和同事进行沟通，不愿意加班的问题。再次，完成工作。最后，反思提升，避免类似事情再次发生。 【粉笔思维】 【解析示例】 面对题干中的情况，我会做如下解决。 首先，承认错误，自我反思。对于领导的不满，我会找到领导主动向领导承认自己的错误，并向领导承诺我一定会尽快处理好工作中的问题，确保赶上工作的进度。同时，对于小刘的问题，我会摆正心态，认真反思自己在平时的工作中是否存在不足，例如是否是我的工作效率不高等。 其次，加强沟通，解决矛盾。我会找到小刘进行沟通，深入了解小刘工作不愿意加班的原因。 如果是因为小刘并非有意不加班，而是家中遇到了困难，那么我会充分体谅小刘的心情，并且和小刘做好分工，充分利用上班时间。由小刘查看技术方面遇到的具体故障，给我提供指导。在排查完技术故障后，我负责后续的工作内容，通过主动承担工作任务赶上工作的进度。 如果是小刘的工作态度不端正，没有意识到这项工作的重要性，那么我也会本着为工作负责人的态度，告知小刘这项工作时间紧，