学员专用请勿外泄第1页共8页环球网校学员专用一级建造师考试交流：2022环球网校一级建造师《建设工程法规及相关知识》考点精讲1Z304023合法用工方式与违法用工模式的规定（★★）【真题分布数据统计】（2011/2017/2018/2021年）1.工伤认定（1）情形：被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的（2）申请工伤认定/承担保险责任：劳务派遣单位（用人单位）（3）协助调查核实：用工单位（4）约定补偿办法：劳务派遣单位可以与用工单位约定补偿办法。2.用工单位退回劳动者的法定情形：有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：（1）用工单位有劳动合同法第40条第3项、第41条规定情形的；（客观经济情况变化、用人单位经济性裁员）（2）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；（不再继续经营）（3）劳务派遣协议期满终止的。（派遣协议期满）1Z304024劳动保护的规定（★★）【真题分布数据统计】（2011/2015/2018-2020年）微信：4466218微信：4466218微信：4466218特价职称论文、专利、学历提升，联系老师微信：4466218资料全程无偿分享，为防止链接失效，可添加微信：4466218学员专用请勿外泄第2页共8页环球网校学员专用一级建造师考试交流：一、劳动者的工作时间和休息休假加班费的计算用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（1）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300％的工资报酬。【例题·单选】王某的日工资为80元。政府规定2022年5月1日至5日放假5日，其中1日属于法定休假日，4日属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这5日加班又不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（）元。【2011一建真题改编】A.560B.880C.800D.1120【答案】B【解析】用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（1）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300％的工资报酬。80×3+80×2×4=880元。二、劳动者的工资1.工资基本规定：以货币形式按月支付给劳动者本人。2.最低工资保障制度：...
