网址http://shop70276554.taobao.com/QQ365112458手机139218616352006年10月高等教育自学考试全国统一命题考试人员素质测评理论与方法试卷(课程代码6090)一、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)1．测评指标体系2．行为特征式标准3．测评效度4．人格的特质理论5．评价中心法二、填空题(本大题共15空，每空1分，共15分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。6．素质是完成任务、形成绩效及继续发展的。7．人格素质是指人们所具有的个体独特的稳定的对待现实的态度和的行为方式。8．所谓评鉴是用数学方法确定测量对象的及存在意义。9．选拔性测评是一种以选拔人员为目的的人员测评。10．在离中趋势分析中，度量离中趋势的常用指标是。11．人员测评指标就是指或评价项目，是反映人员素质、功能行为、绩效特征的基本要素，一般由一个词或词组表示。12．能力与的匹配始终是人力开发的关键点。13．绩效是指工作主体在一定时间与条件下，完成某一任务所取得的。14．人员测评评价标准是人员测评结果从未知通向已知的。15．在人员测评中，编制复杂的测评量表，不仅有非常强的专业技术要求，更需要长时间的。16．信度指标一般用的形式表示。17．测评效度的鉴定，大多是通过来估计的。18．所谓特质是指人的稳定的、经常表现的。19．能力倾向是指经过适当训练或被置于适当环境下完成某项任务的。20．测评后调整是指实施测评之后，运用一定手段对中出现的实际误差加以鉴别与修正。三、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。21．素质测评最直接、最基础的功能是【】A．甄别和评定功能B．诊断和反馈功能C．预测和激励功能D．组织和控制功能交流学习共同进步网址http://shop70276554.taobao.com/QQ365112458手机1392186163522．主要测量和评价工作人员的实际工作表现及所处的环境条件，如一般能力、特殊能力、能力倾向等，这是测评内容中的【】A．素质特征B．能力特征C．绩效特征D．工作特征23．在进行人员测评时，既要考察人们在一定稳定情况下的行为，又要考察在动态条件下的行为，这种人员测评原理是【】A．个体差异原理B．测量与评定原理C．静态与动态原理D．模糊与精确原理24．以人事合理配置为目的的人员测评是【】A．选拔性测评B．配置性测评C．开发性测评D．诊断性测评25．个体活动的倾向性和惯常活动方式的...
