2018毕马威精英计划面试.docx

毕马威精英计划面试 面试流程： 1. 准备工作。到达面试地点，等待，会有hr小姐姐，登记你的名字，证明你来啦。然后等待区会有a4纸和马克笔，你需要按要求制作名牌（正反两面都要写上中英文名）正式开始前十五分钟，hr小姐姐会问大家要中英文简历（到时候小姐姐会温柔的问，大家带了CV的可以过来交一下呀，没带的也没关系，不过也要过来说一声呦～） 2. 阅读case。正式开始，由hr小姐姐统一带入一个较大房间（会议室）,一场大约20人左右，进去之后只让使用计算器，手机和其他资料都不能带。（其他的要放进包包里不要拿出来）。桌上有两张纸（a4大小，正反面都可以写）、两只铅笔、一块橡皮，都有毕马威的logo，然后要在纸上写上自己的unique ID(注册时候给的那个一人一个，所以大家要记住呀，到时候不知道其实也可以问hr小姐姐，他们有你的信息，会帮助你)和姓名。之后hr给我们大致讲面试的流程：同一场次的同学同时阅读英文案例，时间是15分钟，期间不可以讨论，不可以借助外部资料（都收上去了，也没有…），不可以在case文案上写字，但是可以在草稿纸上做笔记。在Hr讲话的时候不能翻阅案例，会统一通知大家开始阅读并记时。（有点像四六级那种，案例本也是很像四六级）。 3. case讨论。看完案例后，我们被分成了两组（按名单点的，提前分好），分别带入两个小房间（小会议室），草稿纸呀铅笔橡皮名牌case都要带过去，然后按照hr规定的顺序坐好（照着念，看得出也是提前分好的）。（名牌要放好放正）大概三分钟后，面试我们的前辈进入房间，其中一个是hr,另一个是审计经理，分别坐在房间的两个角。然后是一分钟英文自我介绍（总共一组自我介绍差不多十五分钟），没有规定顺序，可以举手站起来就行，每个人自我介绍完之后，就开始对案例进行讨论，时间是30分钟，期间不能问HR任何问题。讨论结束。会有hr小姐姐进来通知时间到了时间，这时候不允许再发言，发言会被打断，所有东西都不能带出去（自己的当然不用了）然后大家起身出去就ok，有礼貌地告个别。 4. 令（ren）人（xin）激（huang）动（huang）的重测。从小房间出来之后，由hr小姐姐引导到大厅，到了大厅，小姐姐会拿出一个类似名单的东西，然后通知以下同学axx，bxx，cxx，dxx，做一个重测，剩下没被叫到的同学就相当面试结束～可以溜啦。然后被通知重测的同学，会被hr小姐姐拉去一个小黑屋，里面有五个电脑（联想thinkpad小小那种，不好用），hr小姐姐会教你登陆，每个人都有一个的id（独立的，重测专用），重测项目（也是n l v）与笔试项目一致，答题过程里面没有人监督，可以交头接耳，但是都自顾不暇，毕竟时间有限。 Tips：关于重测，大家都很关心，看大家脸上的表情就知道，毕竟… 1． 关于比例，我直接接触有两场同学，第一场18人，11人重测；第二场15人，10人重测。之后本院同学回来说他们那场18个人，10个人重测。最后重测比例p=（10+10+11）/（18+18+15）=64%。 2． 关于内容，大家出来之后确认，重测n和v的内容和笔试的n和v的题干相反，如今年，我们笔试为，n欧陆银行，v爱威格，重测n为爱威格，n为欧陆银行。 关于面试case：（能回忆起70%+，绝对真实，血汗钱啊～） 共六页，全英文，内容如下。 第一页：主要是介绍背景。 Note：当前财政年是20XX年，下一财政年是20XX+1，以此类推（现在是九月） background: 一家在上海的会计事务所，当前员工数量为XX，位于上海金融中心17-23层，面积是XX（具 体数字不记得了）。但是由于公司业务扩张，需要在今年一季接下来的几个财政年度增加员工数量。 之后2-6页是 正文部分，就是主要的内容。 （正文部分是以公司的两个主管发邮件的形式展开） （整体内容可以参考笔试情景对话） （注意再次强调，case全英） 第二页： 引入情景。 Manager A：你好，公司需要扩建选址，我们已经为此讨论了很长时间。不知道你们现在进行的怎么样了。 公司今年在扩建方面的预算是32million(美元)，这个预算非常严格。需要提醒的是，公司在今 年10月到12月会增加500名新员工，这非常紧急。所以扩建必须在短期满足这一需求。其 次，公司员工数量在未来几年还会增加，而员工并不希望频繁搬迁，所以希望您能在选址的时 候考虑公司的长远规划。 Manager B：好的，我们会考虑的。 第三页：公司未来的人事，预算等。（可以参考笔试里面的n的内容，依旧是邮件） Manger A:我这里有今年以及接下来三个财政年度关于员工数量的详细信息，以便于您决策。要注意的是， 公司不同level的员工的办公室的面积是不同的 Staff Manager Partner Total 需要的面积 20XX 20XX+1 20XX+2 20XX+3 第四页：提供一些可选方案（文字版）。讨论时候的主要参考。 Manager B: 我已经收到您的邮件，经过一段时间的调查。我们现在大致确定了五个备选的地址： （1）Building A：租金：1.3per day per square foot; 面积4000平； 楼层是20-24F； 位置：在现在的办公楼对面；房东是我们的一个客户， 大约今年10月入驻 （2）Building B： 租金：0.8 per day per square foot；面积7000平；楼层XX-XX； 位置：是一栋独立的楼，位于郊区，但是我们有穿梭巴士可以供员工上 下班使用；时间：随时可以进驻 （3）Building C： 租金：1.8per day per square foot；面积5000平；楼层是XX-XX 位置：位于中心商务区，有非常多的潜在客户和商机，但是租金比我们目前的办公楼高一些， 考虑到它的位置，而且是最高的楼，对我们公司声誉有几集作用，用此，我们仍然将它纳入考 （4）Building D：租金：0.9 per day per square foot；面积5000平；楼层XX-XX；位置：XX 可入住时间XX （5）Building E：租金：0.9 per day per square foot；面积5000平；楼层XX-XX；位置：XX 入驻时间XX 第五页：提出一些交流的观点，也是之后讨论的侧重点。 Manager A：我们会仔细考虑上述五个options. 除次之外，希望您能考虑到公司需求和我们的员工偏好： 1、Reputation：公司不希望搬到比较偏避的地方，尽管租金相对便宜 2、 Elevator：Building A的电梯总是遭到抱怨，尤其是在上下班高峰期，物业保安会限制人流量， 电瓶车也是一个问题。 3、Satisfaction: 很多员工非常期待能搬到Building C，因为那是商务区最高的楼，如果能在哪里 工作，他们将感到很高兴。最后再次强调，希望不仅仅能满足当下的需求，更要考虑公司的长 远发展 第六页：更加详细的，数值型的信息，是两manager讨论之后的一个小总结。 Manager B：是的，我们也考虑了这些因素，一下是整理出五个options的一些基本信息 租金 面积 地点 楼层 可进驻时间 优缺点 Building A Building B Building C Building D Building E 希望您能尽快决定。 Case英文版，内容如上，还原度很高，整个文章内容主题明确，信息清晰，没有干扰信息，重点是无法在原文本上标注，所以草稿纸有很重要的作用，记录主题要点，需要讨论的内容，然后各位同学的观点，你主要的切入点，阅读十五分，你需要努力收集信息，讨论时候一定要逻辑清晰，专注文本。