司法考试刑法历年真题与答案解析——重点题型（8）.doc

　　15.依据法律规定，在管制的判决和执行方面，下列说法哪些是不正确的？ 　　A.管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不得超过3年 　　B.被判处管制的犯罪分子，由公安机关执行 　　C.对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应酌量发给报酬 　　D.管制的刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日 　　答案及解析：CD管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，由公安机关执行和群众监督改造的刑罚方法。故B正确。根据刑法第39条的规定，对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。所以C选项是错误的。在劳动中应酌量发给报酬的是对判处拘役的犯罪分子的执行内容。依刑法第38条、第40条与第41条的规定，管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不得超过3年。故A正确。管制的刑期从判决执行之日起计算；判决执行前先行羁押的，羁押1日折抵刑期2日。故D错误。 　　16.甲承包经营某矿井采矿业务。甲为了降低采矿成本，提高开采量，便动员当地矿工和村民将子女带到矿井上班，并许诺给他们的子女以高工资。矿工和村民纷纷将他们的子女带到矿井上班，从事井下采矿作业，其中有二十余人为10周岁~16周岁的未成年人。后因甲所承诺的高工资未兑现，二十余名童工表示不想再干，要求离开矿井。甲不同意，并在矿井周围布上电铁丝网，雇用数十名守卫，禁止所有的矿工包括这二十余名童工离开矿井，强制他们为其采矿，其中一名年约12岁的童工因体质瘦弱而累死在井下。甲的行为构成何罪？ 　　A.非法拘禁罪 　　B.强迫职工劳动罪 　　C.雇用童工从事危重劳动罪 　　D.重大责任事故罪 　　答案及解析：BC强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。雇用童工罪，是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。故选B、C项。