2023护士的演讲稿29范文.docx

2023护士的演讲稿 关于护士的演讲稿3篇 　　演讲稿的写法比拟敏捷，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。在当今社会生活中，许多地方都会运用到演讲稿，那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是办公室王秘书为大家整理的护士的演讲稿3篇，欢送阅读，希望大家能够喜爱。 护士的演讲稿 篇1 敬重各位的领导、各位同事： 　　大家好，本人姓名xxx，今年xx岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作xx多年。原任内一科护士长，现参与竞争护士长岗位上岗。下方我说一下本人的一些根本状况： 　　本人于一九七五年起先从事护理工作。在开平市第一人民医院做护士工作期间，参与过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、安排生育宣扬、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到的熬炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。 　　20___年曾在XX医院进修护理专业一年。 　　20___年调入X职工医院，安排在内科病房，曾担当团支部书记。 　　20___年在X医院进修心电图，同年有参与心电图x，学制两年。 　　20___年在XXX进修学习，同年在全国好用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊缘由分析〞论文。 　　20___年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲〞医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。 　　20___年理解组织的支配调入内一科担当护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。“门诊病人心理护理得体会〞被当代护理杂志刊登。曾屡次被评为“优秀护士〞和获得“临床奉献奖〞。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，年度考核优秀等。 　　工作期间自己能做到，群众至上、忠诚正直、以身作那么。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成果、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德标准严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关切她们，这天能参加竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。 　　随着护理学科的快速开展，阅历管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应须要不断更新学问、更新观念。随着我国参加了WTO，避开不了要理解新的挑战，在医疗市场竞争日益剧烈的条件下，要生存，求开展，就务必构成自己的优势，为患者带给更多更优的医疗效劳，更全面地满意患者的要求，拥有更低的本钱和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗效劳，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康开展，为病人带给更好的效劳。 　　护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我效劳〞转变为“我要效劳〞。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能到达较高的水平。但在礼仪与素养方面能够说是弱势，例如：我们医院有许多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一语道破，护理危重病人、视察病情都有很强的职责心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，许多护士进入病房能向病人讲解护理学问，但脸部表情却是非常肃穆，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好〞。 　　因此我认为护理工作在原来的根底上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理，是当前护理工作重要资料之一。 　　最近有一篇报道讲解并描述北京协和医院的护士。但凡到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者望见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能分辨出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不一样〞。这就是护理的品牌。 　　礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会礼貌标尺，是社会主义精神礼貌建设的标记之一。在医疗护理效劳中，应对广阔的护理效劳对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特性是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理效劳务必以高素养的医护人员相匹配。 　　护理部将要开展“模范护士〞评比，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我坚信有领导的重视与大力支持和大家的发奋下，必需能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的效劳对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能分辨出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不一样。 　　各位领导、评委、代表，假设我能够竞争为护士长的一员，我必需医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为创立医院的辉煌奉献力气。假设未能竞聘胜利，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。 　　感谢各位领导、各位评委、各位代表。 护士的演讲稿 篇2 敬重的领导、敬爱的伙伴们： 　　大家好！ 　　您宠爱皎白的荷花吗？ 　　荷花，被给予了仙子般的灵性，浊世中不趁波逐浪，静默地奉献着自己的纯洁，忘我地释放着自己的芳香。今日，我影影绰绰的标题是：皎白的荷花——天使的心！ 　　咱们的工作被人们尊称为“白衣天使〞，还在我刚刚遭到医学的启蒙教化时，我的老师曾说，你选择了这一行，就选择了奉献。假设我其时还不太理解这“奉献〞二字的深刻含义的话，那么，从我第一次进病房起，白色的燕尾帽一戴，白大褂一穿，我才理解这天使称谓的反面有多少人在忘我的奉献；从我的亲身经验中，我才逼真地感到咱们的工作中是多么的苦和累！打针、发药、铺床、输液，在苦中感受着呵护生命的兴奋；接班、接班、白日、黑夜，在累中把握着生命轮回的航舵。在医院特有的气味中，咱们走过了纯洁的少女时代；从血染的创伤边，咱们走过了炙热的青春年华；在白色毛毛的气氛中，咱们用一颗真挚的心来测量多数个夜晚的绵长；在亲人的等待和焦怨声中，咱们把自己奉献给了一个个身患疾苦的患者…… 　　记住一次值晚班时，一对夫妻外伤后前来就诊，妻子腹痛得猛烈。求医心切的老公要求给妻子打止痛针，可在预诊时我觉察这个患者面无人色，细心问询病史和起先体查后，觉察左上腹皮肤青紫，血压偏低，判定是脾决裂内出血，在告知医生前，马上把患者送入抢救室，灵敏抽血合血，树立静脉通道，输入平衡盐液。可患者家族不光不听医嘱，反而指着我的鼻子破口大骂：“我只需你打一针止痛就回家，而你却是小病大医，谁要你这个小护理来管东管西？〞四周的其他患者的家族实在看不过去，似乎在说：“这种人管他干啥，横竖结果他自己担当，签个字让他走不就行了。〞但是，想到患者行将可能发生的风险，看看自己身上的白外套，我任眼泪流湿了让我郁闷得慌的口罩，持续抢救患者。后经b超查看，证明白我的判别，并且需求立即手术。由于觉察刚好，抗休克方法得力，手术其次天患者就脱离了风险。尽管，往后这位男人非常自责，特地前来愧疚，他一连串“对不住〞声中，我相对无语，泪水流湿了我的衣襟，是冤枉、误会，剧烈仍是崇高，崇高仍是伟天，总归，各种情感炮击着我的心灵，从患者来时的愁容满脸，走时的眉开笑意中，我找到了自己的价值，我看到了护理的价值，咱们成天做的是一件件小事，但从一件件小事往后，我领悟到了一般中的巨大，选择了这一行，我无怨无悔！ 　　岁岁年年多少事，迎来送往何其多。有人算过，一个晚上，上班的'护理悉数走下来的路就有四五十里之多，那么，一年、十年、二十年中呢？我国有誉满天下的丝绸之路，长征之路，登极之路，咱们脚下的路能与之比美吗？我想答复是必定的。由于这条路相同用酷爱、执着、奉献和献身刻写着路程和路标！ 　　曾有一件这样实在的工作：有一个胆道结石的患者，他是一位书法爱好者，手术后咳嗽而导致创伤难受得猛烈，做了超声雾化作用欠安。这样的患者单纯依托医疗手法是不行的。所以我将患者扶起来，静静给他拍背，然后又用双手捂在创伤两头并向中心托起，以减轻腹压，一起鼓舞患者咳出了脓痰。几个回合下来，患者咳嗽就明显好转了，取得了较好的效果。患者出院后给我送来了一幅他亲自作的的书法著作。在装裱得非常精致的轴面上这样写道：“人世清品如荷极〞。他把咱们医护人员比作皎白的荷花，他说：“你们穿戴皎白的衣服，戴着皎白的帽子，真象一朵朵皎白的荷花，有出淤泥而不染的高尚，和那濯清涟而不妖的纯洁。与人但求有利，与地不争肥田，即便是生于淤泥沼地，也固守着碧玉般的纯洁，释放着自己的芳香。〞这幅著作被我慎重地挂在家里惹眼的方位，那天夜里，我作了一个美梦：梦见自已真的变成了皎白的荷花仙子，在静默地向人们释放着生命的芳香！ 护士的演讲稿 篇3 　　大家好，我演讲的题目是：假设我是一位病人。 　　我们知道，科学开展观的核心是“以人为本〞。那么如何立足医护本职，切实地实行科学开展观呢？我认为，必需从患者的角度谛视我们一点一滴的工作，只有患者满足，才能说我们的工作真正做得到位，才能说我们医护人员真正明白了什么以人为本，进而共同开创医患和谐的崭新工作形态。 　　现在就让我们用患者的眼睛，来看看我们熟识的工作环境。假设我是一位病人，到医院就医首先希望看到的就是干净光明的就医环境，做事干脆利落的窗口效劳人员，以及耐性细致的效劳。罹患疾病，会孤独孤独，会胡思乱想，会对自己的病情开展，承受着病痛带来的熬煎，个中苦涩，又怎么能是单纯依靠医务水平和操作技能可以全部解决的呢？其实，除了上述的重要因素外，更重要的就是医护人员热忱的笑脸，以及他们亲人般地关心。 　　假设我是一位病人，那么我最期盼的，就是每一位医护人员能够呈现真诚的笑容，用热忱的效劳和超群的医疗水平驱散我身体里和心中的阴霾。那么由此观之，我觉得我们深化实行科学开展观，做好医护工作，就必需从这样几个方面着手。 　　首先，我们应当把学习实践科学开展观活动与日常工作紧密联系起来，从效劳流程、效劳细微环节上进行改良和创新，真正做到便利病人，惠民利民。例如静脉输液是医院常用的治疗给药法，以往病人须要输液时，往往先要排队等候，站着等候护士加药，等候护士打针。 　　长长的等候队伍不仅使一些患者感到体力不支，而且，由于排队拥挤、时间长，患者简单产生焦躁心情，甚至引起一些不必要的口角。我们可以改良效劳模式，用科学的操作流程便利患者。输液室可以一改往日让患者在窗口排队输液的状况，护士们在收到病人输液单后随即引导其就坐，患者可以安心地等待输液，既节约了患者体力，又使窗口拥挤的现象得到改观，还能杜绝输液后因走动导致的穿刺部位肿胀。 　　其次，重沟通，优效劳，这也是落实科学开展观的根本要求。据卫生部公布的相关调查结果显示，我国县级以上医疗机构年度发生医疗纠纷的概率为98。47%，在引发医疗纠纷的诸多缘由中，医务人员效劳看法不佳和医患沟通不当是第一大缘由。假设医务人员能够学会肯定的心理学学问，驾驭肯定的沟通技巧，做到心与心的沟通，就会起到事半功倍的作用， 　　现在效劳质量不够优。这是当前损害医院形象，制约医院快速开展的一个突出问题。医院要通过自学、培训、讲座等多种形式在全院普及心理学学问，创新沟通形式，强调整体护理，加强与病人的有效沟通。加强各专业科室之间沟通与协调，发挥综合治疗优势。例如；院领导可以定期在接待室征求患者对医院的看法和建议，解决患者提出的问题，为患者排忧解难。进一步稳固努力做到了为人民群众供给平安有效的医疗效劳。坚持以患者为中心，病人至上，一切为了病人的效劳理念。 　　假设我是一位病人，能得到如此天使般的关爱，我将会恒久记住这所充溢温馨的医院。 　　在剧烈的医疗竞争环境中“千帆竞发，不进那么退〞成为不争的事实，要开展，要创优，就必需解放思想、转变观念，以专业结构调整为主线，以改革创新为动力，以提高医疗效劳质量和医院效益递增为目标，主动推动学科结构、人才结构的调整。做到“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精〞。只有这样，才能全面提升医院的综合实力，为国民健康做出更大的奉献。 　　挚友们，其实医学是一门以心灵暖和心灵的科学，我们就要在病人不