创新是新时代工会工作的灵魂...试论基层工会工作的创新思路_温芳.pdf

41当代矿工 2022年第11期 40当代矿工 2022年第11期 创新是新时代工会工作的灵魂创新是新时代工会工作的灵魂试论基层工会工作的创新思路试论基层工会工作的创新思路 冀中能源邢台矿业集团金牛阳光苑工程分公司冀中能源邢台矿业集团金牛阳光苑工程分公司 温芳 温芳创新是新时代工会工作团结带领广大劳动者为企业进步、增强企业活力和凝聚力，适应经济发展的动力和灵魂。做好新时代基层工会工作既要传承和弘扬工会工作的优良传统，又要善于以自我革新的精神不断创新工作思路和工作方法，不断巩固党的阶级基础和群众基础。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。基层工会要履行好服务职工的职责使命，就要主动适应企业组织形式、职工队伍结构和劳动关系的变化，始终把抓基层、打基础、增活力作为工会重点工作和创新发展的中心。在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、推动企业健康发展中创新工作方法、下沉工作形式，与基层员工水乳交融，做基层员工生产活动的“加油站”，生活的“后勤部”，排忧解难的“志愿者”。一、要提升创新做好新时代工会工作的政治站位思想站位是做好一切工作的基础。做好新时代基层工会工作既要传承和弘扬工会工作的优良传统，又要善于以自我革新的精神不断提升做好新时代工会工作的思想认识。1.要切实增强责任感和使命感党的领导是工会工作的生命线。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，要教育引导广大职工听党话、跟党走，不断巩固党的阶级基础和群众基础。因此，各级工会组织首先是政治组织，工会工作首先是政治工作，这是由工会组织的本质属性决定的。各级工会组织要立足新时代，把握新形势，肩负新任务，履行新使命，努力创新做好新时代的工会工作，把广大职工紧紧团结在党的旗帜下，奋进新征程、建功新时代。2.要全面加强基层工会建设要把抓实抓好基层工作工会建设作为做好工会工作的基础性工程。要按照“巩固、发展、提高”的要求，以员工满意不满意、工会作用发挥充分不充分为标尺，全面加强基层工会建设，努力开创基层工会工作新局面。要坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，以组织建设为基础，以作用发挥为关键，以健全机制为保障，以员工满意为标准，突出服务员工、突出问题导向、突出改革创新，着力加强服务型工会建设，努力把企业工会办成员工喜欢接近、诉求值得信赖、忧虑可以托付的“职工之家”，把工会干部磨炼成为员工信赖的“娘家人”。3.要坚持全心全意为职工服务的宗旨创新工会工作要始终坚持全心全意为职工服务的宗旨不能变，以服务增强工会组织的吸引力和凝聚力，以服务增强员工对工会组织的归属感和认同感。深化“面对面、心贴心、实打实”服务活动长效机制，积极为员工办实事、做好事、解难事。构建适时高效的、随时通畅的、公开公正的服务员工工作体系，把工会组织建设、创办职工帮扶服务中心与建设“职工之家”统一起来，探索为职工服务类社会组织购买服务，推进项目制、订单式、社会化服务方式，着力打造热心、贴心、暖心的服务型工会。二、要创新抓实做好新时代工会工作的重点培养造就一支听党话、跟党走的职工队伍是工会组织的基本职责。要把组织动员广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗作为新时代工会工作的出发点。1.要教育引导职工自觉践行社会主义核心价值观要充分发挥工会组织的优势，进一步教育引导广大职工深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者。要加强社会主义核心价值观教育，提高每一位职工的道德素养，激发职工奋发向上、崇德向善的正能量。要大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，深入开展“中国梦劳动美”主题教育活动。要注重对员工的人文关怀、心理疏导和情绪引导，广泛开展文化体育活动，突出做好各种类型职工群体的思想工作。2.要引导职工拥护支持改革、参与推动改革适应新时代企业改革发展的新形势，工会组织要采取有效措施，鼓励职工学习掌握现代科学技术，夯实全面深化改革的群众基础。要引导职工积极融入为企业改革发展大潮，深入开展合理化建议、技术攻关、技术革新、发明创造等群众性技术创新活动。组织企业科室班组定期开展“红旗岗位”“优秀员工”创建争先活动。深入实施员工素质建设工程，加大基础设施、图书资料更新积累，建立网络互动交流机制和员工职业技能培训机制，建立健全专业技术岗位的攻关创新和工种培养、评价、使用、激励机制，培养造就知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍，为企业发展注入源源不断的活力。3.要切实维护职工合法权益工会工作要坚持以员工为本，主动依法维权、科学维权。紧紧围绕员工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题，以关键岗位、重要节点为重点群体，避免忽视辅助岗位及少数群体，切实维护好广大员工的各项合法权益。坚持维权与维稳相统一，引导员工依法依规理性表达利益诉求，维护职工队伍和企业和谐稳定。4.推动形成社会主义新型劳动关系要推动建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，推动形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。理顺国家、集体、员工个人三者利益关系，依法推动企业普遍开展工资集体协商、职代会民主管理、行政管理公开、职工董事职工监事等制度的建立与实施。加强劳动争议特别是集体劳动争议调处工作。改善劳动安全卫生条件，健全全员劳动保护制度和特殊岗位、女员工保护制度，保障员工生命安全和健康权益。三、要建立创新做好新时代工会工作的制度和方法制度创新是工作创新的保障。做好新时代工会工作，既要建立起创新制度，更要掌握创新的工作方法。1.工作姿态要低工会不同于行政部门，也不是单纯的宣传教育机构。要坚持群众化、民主化，破除机关化、行政化，坚持工作重心下沉和组织力量下沉，这是新时代中国特色社会主义赋予基层工会工作的重任。工会干部的办公室不在挂牌的办公楼上，工会干部的办公地点在企业的每一个科室、班组。工会干部要走出高楼大院，摆脱文山会海，更多到职工群众中去，通过“看、谈、问”，准确掌握职工的思想动态，帮助他们排忧解难。要顺应时代要求，适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，让职工群众真正感到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。2.工作措施要实做好基层工会工作，既要抓住重点又要兼顾广泛性，所以首先要注意避免出现和减少发生矛盾的可能，尽量减少矛盾的触发点，既要平衡又要兼顾突出重点。要针对主要科室、重点岗位，辅助科室、服务岗位的特点，制定相应的工作方案，做各个部门岗位员工的“知心”人。3.工作方法要科学工会工作在基层点多面广，主要特点就是最广泛的参与度。因此，既要协调上下级关系，又要注重企业和员工利益关系，要兼顾国家企业利益还要照顾员工个人利益。要处理好一线和辅助的关系、管理和服务的关系、高职和普通的关系，兼顾企业与社会公益职能的融合、处理好企业与地方的关系等。借智聚智，集思广益，广泛征求意见，删繁就简，科学有序。4.工作方式要灵活灵活多变是工会工作的特点之一。要依据企业生产经营的阶段性、季节性和需求性创新开展，要吸引员工全身心的投入和参与到企业的改革建设和发展当中，与企业融为一体，千方百计创造机会增强企业的凝聚力。总之，创新做好新时代工会工作要准确把握党对工会组织的材质要求，把自身工作与党领导的伟大事业紧密联系起来，才能履行好职责使命，不辜负党和职工群众的希望和期盼。（责任编辑：郭明明）矿 区41当代矿工 2022年第11期 40当代矿工 2022年第11期 创新是新时代工会工作的灵魂创新是新时代工会工作的灵魂试论基层工会工作的创新思路试论基层工会工作的创新思路 冀中能源邢台矿业集团金牛阳光苑工程分公司冀中能源邢台矿业集团金牛阳光苑工程分公司 温芳 温芳创新是新时代工会工作团结带领广大劳动者为企业进步、增强企业活力和凝聚力，适应经济发展的动力和灵魂。做好新时代基层工会工作既要传承和弘扬工会工作的优良传统，又要善于以自我革新的精神不断创新工作思路和工作方法，不断巩固党的阶级基础和群众基础。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。基层工会要履行好服务职工的职责使命，就要主动适应企业组织形式、职工队伍结构和劳动关系的变化，始终把抓基层、打基础、增活力作为工会重点工作和创新发展的中心。在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、推动企业健康发展中创新工作方法、下沉工作形式，与基层员工水乳交融，做基层员工生产活动的“加油站”，生活的“后勤部”，排忧解难的“志愿者”。一、要提升创新做好新时代工会工作的政治站位思想站位是做好一切工作的基础。做好新时代基层工会工作既要传承和弘扬工会工作的优良传统，又要善于以自我革新的精神不断提升做好新时代工会工作的思想认识。1.要切实增强责任感和使命感党的领导是工会工作的生命线。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，要教育引导广大职工听党话、跟党走，不断巩固党的阶级基础和群众基础。因此，各级工会组织首先是政治组织，工会工作首先是政治工作，这是由工会组织的本质属性决定的。各级工会组织要立足新时代，把握新形势，肩负新任务，履行新使命，努力创新做好新时代的工会工作，把广大职工紧紧团结在党的旗帜下，奋进新征程、建功新时代。2.要全面加强基层工会建设要把抓实抓好基层工作工会建设作为做好工会工作的基础性工程。要按照“巩固、发展、提高”的要求，以员工满意不满意、工会作用发挥充分不充分为标尺，全面加强基层工会建设，努力开创基层工会工作新局面。要坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，以组织建设为基础，以作用发挥为关键，以健全机制为保障，以员工满意为标准，突出服务员工、突出问题导向、突出改革创新，着力加强服务型工会建设，努力把企业工会办成员工喜欢接近、诉求值得信赖、忧虑可以托付的“职工之家”，把工会干部磨炼成为员工信赖的“娘家人”。3.要坚持全心全意为职工服务的宗旨创新工会工作要始终坚持全心全意为职工服务的宗旨不能变，以服务增强工会组织的吸引力和凝聚力，以服务增强员工对工会组织的归属感和认同感。深化“面对面、心贴心、实打实”服务活动长效机制，积极为员工办实事、做好事、解难事。构建适时高效的、随时通畅的、公开公正的服务员工工作体系，把工会组织建设、创办职工帮扶服务中心与建设“职工之家”统一起来，探索为职工服务类社会组织购买服务，推进项目制、订单式、社会化服务方式，着力打造热心、贴心、暖心的服务型工会。二、要创新抓实做好新时代工会工作的重点培养造就一支听党话、跟党走的职工队伍是工会组织的基本职责。要把组织动员广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗作为新时代工会工作的出发点。1.要教育引导职工自觉践行社会主义核心价值观要充分发挥工会组织的优势，进一步教育引导广大职工深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者。要加强社会主义核心价值观教育，提高每一位职工的道德素养，激发职工奋发向上、崇德向善的正能量。要大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，深入开展“中国梦劳动美”主题教育活动。要注重对员工的人文关怀、心理疏导和情绪引导，广泛开展文化体育活动，突出做好各种类型职工群体的思想工作。2.要引导职工拥护支持改革、参与推动改革适应新时代企业改革发展的新形势，工会组织要采取有效措施，鼓励职工学习掌握现代科学技术，夯实全面深化改革的群众基础。要引导职工积极融入为企业改革发展大潮，深入开展合理化建议、技术攻关、技术革新、发明创造等群众性技术创新活动。组织企业科室班组定期开展“红旗岗位”“优秀员工”创建争先活动。深入实施员工素质建设工程，加大基础设施、图书资料更新积累，建立网络互动交流机制和员工职业技能培训机制，建立健全专业技术岗位的攻关创新和工种培养、评价、使用、激励机制，培养造就知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍，为企业发展注入源源不断的活力。3.要切实维护职工合法权益工会工作要坚持以员工为本，主动依法维权、