朝阳区基于工匠精神构建产业工人技能形成体系_宋丽琛.pdf

A VIEW OF LABOUR UNIONS每一种精神文化都孕育自其所处的历史时代。党的二十大报告强调，在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。新时代的工匠精神既有对传统文化的继承，也有富有时代精神的创新。劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，对于鼓舞和激励全党全国各族人民把我国建设成为综合国力和国际影响力领先的社会主义现代化强国，具有重大意义。奋斗新时代，工匠看朝阳。作为北京市十六区中唯一的产业工人队伍建设改革全面试点单位，朝阳区总工会深入贯彻落实试点任务，把推动社会发展与促进职工人才全面发展相结合，紧紧围绕首都城市战略定位和朝阳改革、建设、发展方向，以“奋斗时代 匠心朝阳”为主题，在社会各界挖掘出一批行业公认、贡献突出、守正创新、引领未来的工匠人才，创新打造“朝阳能手、朝阳匠心达人、朝阳工匠、朝阳大师”梯队式品牌行动，建立“匠心朝阳”人才数据库，创建以榜样为力量的宣传矩阵。讴歌劳动精神，锻造匠心朝阳。2 0 1 9年，为响应“北京大工匠”选树工作，首届“朝阳工匠”甫一亮相，便星耀全场。通过技能竞赛、技术比武的形式，打造样板、培育典型，唱响社会主义核心价值观，为区域创新发展凝聚力量、贡献智慧。一、擦亮“朝阳工匠”品牌，建立工匠选树体系（一）创新朝阳品牌，聚焦区域发展为开展好“朝阳工匠”选树活动，朝阳区贯彻新发展理念、关注新消费概念、服务新就业群体，充分考虑区域经济社会发展和产业工人队伍情况，突出“文化、国际化、大尺度绿化”的主攻方向，聚焦战略性高新技术产业、高端制造业、生产性服务业，选取政府职能部门中具有专业性、服务性的一线单位工种开展选树。通过广泛调研，把基层和职工需要放在首位，体现新工种、新行业、新需求。自 2 0 1 9 年起，先后确定了网络安全管理员、咖啡调理师、超声影像医师、税收专员、道路清扫工、人像摄影师、园林绿化工、中式烹调师、智能楼宇管理员、维修电工等1 6 个职业（工种），举办百场系列赛，挖掘、培养、选树具有高超技艺、领军作用、突出贡献、职工认可的一线劳动者。制定选树方案、组织动员基层推荐、开展工种相关培训、聘请专家作评委，通过笔试答题、实操比拼、技能竞赛、技术比武、综合评审、现场答辩等环节，组织实操决赛、网络直播、现场公布选树结果，评出的“朝阳工匠”等获奖者同时纳入“匠心朝阳”人才数据库一系列的实战、总结、提升，为规范“朝阳工匠”选树体系奠定了基础。（二）挖掘专业资源，注重工匠品质组织技能竞赛，必须要保证专业性，北京市朝阳区总工会在“朝阳工匠”选树工作中始终秉承这一理念，尊重专业、尊重技术。每个工种的选树活动，根据不同职业（工种），另设组委会、专家委员会，邀请专业机构老师、行业内公认的领军人物担任评委，保障活动专业度和顺利实施。例如北京市朝阳区妇幼保健岗位练兵活动，除区医疗卫生工会外，还有北京市朝阳区卫生健康委、北京市朝阳区妇幼保健计划生育中心等相关单位均被纳入组委会办公室，而专家评A VIEW OF LABOUR UNIONS30A VIEW OF LABOUR UNIONS委、监督组及仲裁组也均由卫生系统专业人士担任，从而真正实现“专业的人办专业的事”，促使职工自觉提高自身技能。“朝阳工匠”等称号获得者可享受技能展示、国际交流等机会，推进工匠创新成果推广应用，拥有工匠创新工作室，在开展技术创新、宣传推介时得到工会提供的资源支持。突出热点效应，邀请林依轮，奥运跳水冠军何姿、秦凯，北京现代舞团团长高艳津子等各界知名人士担任特约嘉宾和评委，用参与活动等多种方式来为朝阳工匠点赞，吸引关注，传递正能量。北京现代舞团创作快闪炫舞“怒放的生命”，用精彩的舞蹈和动感的节奏，诠释充满力量的劳动之美，敲击出新时代奋斗者顽强拼搏的精神，展现时代风采、工匠精神，是一次让“朝阳工匠”艺术化、精品化的有益尝试。（三）弘扬工匠精神，营造社会氛围通过多媒介、全流程、全视角的宣传方式，进一步扩大“朝阳工匠”的影响力，大力宣传他们的先进事迹、以自己的实际行动铸就“敬业、精益、专注、创新”的工匠精神和朝阳工匠的不凡“匠心”，弘扬他们追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神和群众至上的服务精神，受到了社会各界的广泛关注和积极反响。与此同时，推进企业文化和精神文明建设，以榜样为力量打出宣传组合拳，“奋斗时代 匠心朝阳”品牌特色不断彰显。利用各类时间节点连续开展“劳模工匠宣讲季”活动，以群众喜闻乐见的形式，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。拍摄制作纪录片 “匠心朝阳”朝阳工匠实录，创新推出“工会 E先锋”大讲堂，讲述朝阳职工通过技能大赛、创新发明、团队合作等路径实现岗位成才的故事，对每位“朝阳工匠”进行专访，以点带面，宣传行业知识，引领广大职工对标先进、见贤思齐，入心入脑、同向共进。如：通过中式烹调师技能竞赛，展示出中华饮食文化的源远流长；通过道路清扫工技能竞赛，认识到机械道路清扫作业包含十几种清扫车辆操作，环卫工作不仅是一门辛苦活，更是一门技术活；通过税收专员技能竞赛，有效提升了全区广大税务干部的专业素养，为减税降负政策全面落地生根、开花结果，为北京市朝阳区优化营商环境作了良好的助推。二、多方助力职业技能培训，构建工匠培育体系（一）“资金池”支持职业技能培训朝阳区人力社保局实施新生劳动力试航、重点群体启航、企业职工续航、重点领域通航、高技能人才领航、基础建设护航“六航”行动计划，积极争取市级资金，培训近百万人次，年均培训是 2 0 1 6年至2 0 1 8 年年均的 2.9 倍。持续开展岗位适应性培训，新型学徒培养，精细指导企业开展以工代训、以训兴业培训补贴，共受理岗位适应性、以工代训、以训兴业、企业新型学徒制等各类培训补贴 2 0 余万人。（二）“政策链”扶持技能技术攻关印发朝阳区民办职业技能培训机构促进就业补贴、培训超市项目培训补贴、职业技能竞赛管理办法，修订大师工作室等区级配套政策，发挥领军型高技能人才在解决技术难题、开展技能革新、技术攻关以及带徒传艺等方面的关键作用，择优推荐区级首席技师工作室申报市级技能大师工作室项目，形成市区互补、有效衔接的职业培训政策体系。（三）“竞赛制”助力技能人才选树朝阳区不断完善多种类、多行业、多层次的竞赛A VIEW OF LABOUR UNIONS 31A VIEW OF LABOUR UNIONSA VIEW OF LABOUR UNIONS机制，以企业岗位练兵和技术比武为基础，以行业技能竞赛为主体，不断完善劳动和技能竞赛的组织机制、激励机制和效果评估机制，努力探索建立与国际竞赛相衔接的竞赛机制。启动朝阳区享受政府首席技师（员工）特殊津贴评选、技能大师工作室创建、培训超市项目申报、养老护理等职业技能大赛活动。2 0 2 2年，动员全区各级工会举办技能竞赛近百场，评选出拟享受首席技师（员工）特殊津贴人员数十人，让更多产业工人成为能工巧匠。三、激发技能人才内生动力，形成工匠赋能体系（一）启动“双创”计划朝阳区总工会指导朝阳工匠及朝阳工匠提名奖获得者在本单位创建职工创新工作室，鼓励和引导符合条件的工匠人才担任创新工作室领军人，启动创新工作室和创新项目助推计划，围绕企业经营发展的重点方向、生产实践中的难点问题，大力开展创新攻关，通过示范引领，激发调动产业工人的劳动热情和创业潜能。截至目前，实现申报市级（示范性）职工创新工作室 6 个、区级职工创新工作室 1 5 个，近三年申报首都自主创新成果 1 9 个、名师带徒 5 对、发明专利 2 3 个、创新项目 9 个，逐步形成具有品牌带动性的创新资源共享体系。（二）创建“双联盟”平台2 0 2 1年是朝阳区全面贯彻产业工人队伍建设改革试点年，充分结合朝阳区产业工人队伍建设改革的总体目标，发起成立了“朝阳区劳模联盟”和“朝阳区创新工作室联盟”，分别由劳动模范、先进工作者和全区跨类别、跨行业、跨单位的职工创新工作室组成。两个联盟的成立，将进一步发挥地区劳模榜样作用，提高劳模的创新意识，促进劳模互帮互学，不断激发创新活力，提升创新能力、扩大创新成果、彰显创新合力，为提高朝阳区创新驱动发展水平作贡献。（三）实施“四级”评选工程完善以政府奖励为导向、单位奖励为主体、社会奖励为补充的技能人才奖励制度，建立“匠心朝阳”人才数据库，入库人数近 5 0 0 人。实施“朝阳能手”“匠心达人”“朝阳工匠”“朝阳大师”评选工程，通过健全评选工作制度，建立健全不同层级的技师队伍，各地区、各行业、各领域普遍选拔朝阳能手，各街乡、各产业、各功能区择优选拔朝阳匠心达人，区级选树“朝阳工匠”“朝阳大师”，加强创新创造扶持力度，广泛挖掘行业内优秀的、能够代表首都、代表全国某项专业技术水平的顶尖级大师人物推荐纳入北京大工匠候选人库，打造技能人才遍地开花、分级分类的良好局面，形成人人皆知、人人向往的榜样坐标，为新时代“大国工匠”贡献朝阳力量。（四）凝练一套“职业坐标体系”精心搭建高低有序的职业步进阶梯，成立分级人材库、擦亮选树品牌，成立个人创新工作室，助力全职业周期中的重要节点，为职业进阶提供高效途径。经过探索践行，不断创新，朝阳区逐步凝练成了一套服务产业工人全职业周期的职业坐标体系：以职业发展为纵向维度，以职业生涯的延展全职业周期为横向维度；在关键节点处，辅以培育、技能竞赛、成立个人工作室、提供参政渠道等多种举措，提升产业工人的技能，使其获得职业荣誉感，不断成就职业生涯的新高度，同时也带动行业迈向新的高度。放眼全职业周期，顺应区域内现代产业的新格局，响应职业提升需求，激发产业工人动能。在产业多元、高度市场化的朝阳，我们希望通过实践探索，让改革的红利能惠及区域内每个行业，每一位产业工人。“奋斗时代 匠心朝阳”，在产业工人队伍建设改革的时代呼唤中，朝阳区探索更新和重塑新时代产业工人形象，用劳模精神、劳动精神、工匠精神引领时代潮流，使劳动光荣、知识崇高、技能宝贵、创造伟大成为主流价值观，把朝阳能手、朝阳匠心达人、朝阳工匠、朝阳大师打造成为行业代言人，追求卓越、勇于奋斗，乘风破浪、阔步前行，不断凝聚推动朝阳高质量发展的磅礴力量，共同谱写新时代劳动者之歌和高质量发展的朝阳赞歌，用劳动之光点亮更加璀璨的明天！A VIEW OF LABOUR UNIONS32