思八达员工入股协议书.wps

健康 快乐 成功 真实 简单 自然!入股协议书入股协议书为了让公司成为一个更好的创业平台，帮助员工实现自己的梦想；为了增强团队凝聚力，让员工能够共享企业发展成果；为了更好的拉动全员，促进公司平台快速裂变，经公司董事会决议，现允许一部分有意愿且符合条件的员工入股。一、入股条件一、入股条件1.发自内心的渴望成就更多的企业家；2.全身心的交给公司平台的人；3.有强烈的企图心；4.精力充沛，有灵性、有悟性；5.业绩在公司前五名、灵魂一致的员工或在其他岗位能够独当一面的干部。二、合作机制二、合作机制1.必须用至少 50%的精力做此事业；2.带人带钱进入；3.能独当一面；4.原则上三年以上，特殊情况优秀者也可直接进入；5.每年 1-3 人加入，加入者 80%董事会成员认可通过；6.是公司给的机会，加入者高度认可，灵魂一致；7.已实现基本财务自由；8.无故退出只结算当年已发生的利润；9.能力不够、不思进取，经半数股东会通过，就可劝退，只享受 当年利润分配，不再有其他权利；10.遇不可抗因素（生病、意外伤亡等）导致不能再工作只能享 有资金股，且资金股 1-5 年过渡完毕至退出；11.如需转让内部优先，对外转让需半数董事会成员认可。12.借公司平台谋取私利，损害公司形象、公司利益者一经发现 直接退出，不再享有任何权利；13.亲属不得继承股权，优秀者另议；14.劝退者经自己改好，可重新申请加入，按当下股权标准；15.每年按董事会决议分配利润；16.年终按董事会成员持股分配以外，再奖励贡献突出的董事，贡献不足者相应惩罚；健康 快乐 成功 真实 简单 自然!17.公司设立当年利润 5%帮助董事会成员及相关员工处理突发事 件及困难；18.公司所有合作模式及各股东的职位职责根据实际情况需要及 时调整改变，有 80%董事会成员通过即可。三、合作原则三、合作原则1.快乐第一，发展第二，利益第三。2.有问题以自我反省为主，多向内求。四、入股方案四、入股方案按 2013 年利润情况进行股权评定，一股 万元，根据上述 入股条件和合作机制，将 的股权转让给 ，共计 ，大写：。五、其他约定五、其他约定1.本合同一式两份，股东执一份，公司存档一份。两份具有同等 法律效力，本合同自签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜及所引发的争议由股东会协协商解决，协商达 成的补充条款与本协议具有同等法律效力；如协商不成，法院 解决。3.若任何一方提前终止本协议，须提前 30 天书面告知对方，否则 视为违约。六、补充条款六、补充条款甲方：身份证号：乙方：身份证号：见证人：签约日期：年 月 日