面试竞聘PPT95.pptx

,简,微立体PPT求职简历,个,人,历,主目录,关于我,岗位认知,胜任能力,目标规划,ABOUT ME,POST COGNTIVE,COMPETENCE,PROGRAMMING,延时符,关于我,ABOUT ME,延时符,姓名:,性别:,年龄:,民族:,男,28岁,汉,籍贯:,学历:,身高:,体重:,70kg,175cm,上海市,本科,政治面貌:,联系方式:,婚姻状况:,未婚,党员,13998xxxxxx,电子邮箱:,现在住址:,上海市XX区XX路XX家园,基本信息,延时符,就读于北京大学工商管理专业，学士学位。,1994-1998,就读于芝加哥大学工商管理MBA。,1998-2000,XX市XX厂副厂长，入中国共产党。,2000-2006,XX市机械工业局副局长。,2006-2008,XX市机械工业厅副厅长。,2008-2013,XX市副市长。,2013至今,个人履历,延时符,荣誉奖项,2004年,2008年,2012年,2015年,XX市五一劳动奖章,XX市十佳青年,XX市政府质量奖,XX市反腐倡廉旗手,延时符,语言能力,CHINESE,汉语:普通话水平测试1级甲等,CANTONESE,粤语:能够满足正常交流,ENGLISH,英语:新TOEFL考试120分,FRENCH,法语:TEF考试900分,延时符,岗位认知,POST COGNTIVE,延时符,知识技能,人力资源管理意识,专业的知识与技能,人文素质修养,良好的心态,全面的知识结构,持之以恒的毅力,延时符,解决问题,发现问题是解决问题的先决条件，但仅仅满足有提出问题是不够的，提出问题的目的是为了有效解决问题。人生就是解决一系列问题的过程。个体克服生活、学习、实践中新的矛盾时的复杂心理活动，其中主要是思维活动。教育心理学着重研究学生学习知识、应用知识中的问题解决。,发现问题,分析问题,提出假设,检验假设,延时符,责任义务,企事业内部的组织机构健全、合理；各个部门的职权范围明确，分工合理；具有与其承担责任相适应的经济权力，人员的配置和使用适合工作要求。企事业的信息网络健全而具有功效，信息的收集和利用有针对性、系统性、时效性和经济性。,针对性,系统性,经济性,时效性,EFFECTIVENESS,PERTINENCE,SYSTEMATICNESS,ECONOMY,延时符,责任义务,企事业内部控制系统具有预见性、适应性、及时性真实性和有效性，控制系统能适应环境的变化有预见地、及时地发现偏差，有重点地、经济地采取措施-,预见性,适应性,及时性,真实性,有效性,企业、事业各部门领导人具有合格的管理素质，有战略眼光，责任心强，管理部门的工作健全而有效率。管理责任审计就是针对企事业的管理工作是否达到了上述责任要求，进行审查和评价。,把整个企业的活动引到目标管理轨道上来。,延时符,胜任能力,COMPETENCE,延时符,核心竞争力,领导力,团队合作,专业技能,执行力,创新能力,协调能力,延时符,领导力,建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标的过程。组织管理是管理活动的一部分，也称组织职能。为了有效地实现目标，灵活地运用各种方法，把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力。包括协调关系的能力和善于用人的能力等等。,学习力,决策力,感召力,组织力,执行力,延时符,