2023年组织工作综述材料汇编（3篇）.docx

组织工作综述材料汇编（3篇） 组织工作综述 时间是常量，也是奋进者的变量。新时代xx年，是全市发展取得全方位进步、突破性进展的xx年，也是全市党的建设和组织工作砥砺奋进、开拓进取的xx年。 这xx年，令人倍感振奋和永远铭记的是，习近平总书记两次视察xx，特别是xxxx年x月，习近平总书记亲临城西区文汇路街道文亭巷社区，作出重要指示，寄予殷切希望，给全市党员干部以巨大鼓舞和有力鞭策。 这xx年，全市各级党组织和广大党员干部牢记嘱托、感恩奋进，奋力打赢了脱贫攻坚、疫情防控等大战大考，同xx一道全面建成小康社会。这些成绩的取得，根本在于有习近平总书记领航掌舵，有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引，是省委、市委坚强领导的结果，是全市各级党组织和广大党员干部共同奋斗的结果。 党的十八大以来，在市委的坚强领导和省委组织部的精心指导下，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于组织工作的重要指示和习近平总书记对xx工作重大要求，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实党中央决策部署和省市委工作要求，紧紧围绕全面从严治党主题主线，以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、引才育才、强基固本各项工作，组织工作取得了新进展新成效，为在现代化新xx建设上走在前作表率提供了坚强组织保证。 强化政治引领 党员干部对党忠诚的政治品格更加鲜明 旗帜指引方向，思想凝聚力量。全市组织系统坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，融入广大党员干部学习教育培训全过程，推动党的创新理论走深走实，教育引导全市各级党组织和广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。 开展党内集中教育是推进党的自我革命的重要途径。按照党中央和省市委统一部署，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，高质量谋划学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，每一次都是全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼。 党的最新理论成果只有深入人心，才能转化为巨大的实践力量。市委常委会率先垂范，各级党组织普遍建立“第一议题”学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神制度。实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划、党的创新理论学习教育计划，举办党的十八大、十九大、二十大精神轮训班，高质量举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班和专题研讨班，实施“新时代基层干部主题培训行动计划”“领导干部专业化能力提升工程”“雁阵领航”等行动，累计举办各类主题班次xxx期，开展集中学习x.x万场次，专题研讨xxxx余次，培训干部xxxxx人次，广大党员干部政治能力持续提升，政治觉悟有效提高，理想信念更加坚定。 心中有信仰，脚下有力量。制定《xx市党员教育基地建设标准》，打造x个市级党员教育培训基地，择优确定xxx家市级“党支部组织生活共享阵地”。率先建立全省首家xx市社区干部学院，实施党支部书记能力提升、党员进党校集中轮训和党务干部能力提升培训工程，组建“党课讲师团”和“专家服务队”，深入基层开展“送党课、送服务”活动xxxx场次，累计培训基层党组织书记和党员xx.xx万人次。创办“xx好声音”广播栏目、开发推广“信仰的力量”党员教育手机APP等全媒体平台，日均活跃量达x万余人、参与答题x万余人，有效推动了习近平新时代中国特色社会主义思想在xx落地生根、开花结果。 树立鲜明导向 干部队伍建设更加过硬 政治路线确定之后，干部就是决定的因素。近年来，全市组织系统坚持新时代好干部标准，积极适应事业发展需要，聚焦干部要干、思路要清，统筹抓好素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系建设，持续优化选育管用工作，最大程度激发干部想干、敢干、会干的精气神，切实推动干部思想作风、能力素质、观念意识的转变和提升。 首关不过，余关莫论。坚持把政治标准放在首位，健全完善党委（党组）“三签字”推荐、组织部门调研了解、深入一线跟踪识别等干部常态化考察识别机制，制定推行干部考察家访制，实行干部政治表现纪实管理，进一步提升干部考察工作精准度。常态化开展“敢担当、善作为”“走在前、作表率”干部调研，深入各县区、市直各单位和市管国有企业开展调研，动态储备优秀干部。鲜明树立重实干重实绩的导向，每年从基层一线提拔干部占全市提任总数的比例均在xx%以上，干部干事创业热情充分激发，愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。 事业兴衰，关键在人。结合市县乡领导班子换届，把在急难险重任务中涌现出来的一批优秀干部选拔进领导班子，各级领导班子整体功能和干部队伍活力进一步提升。加强干部实践锻炼，先后选派xxx名干部参与中央“三部委”挂职和东西部协作xx挂职，选派xxx名干部参与市内双向挂职，有效拓宽了干部的成长成才路径。 严格落实《推进领导干部能上能下规定》和省委《实施细则》，扎实推动干部能上能下常态化，建立不适宜担任现职干部名单，实行纪实盘点和跟踪回访，以见事见人见思想见作风的方法，紧盯干部队伍中存在的封闭保守、拈轻怕重、不思进取、得过且过等“躺平”思想和突出问题，坚决调整不适宜担任现职干部，着力营造干事创业的浓厚氛围。《推进领导干部能上能下规定》印发以来，对xx名不适宜担任现职的县科级领导干部进行了“下”的调整。 培养选拔年轻干部是事关党的事业薪火传承、后继有人的根本大计。制定《关于进一步加强年轻干部培养选拔工作的若干措施》，严格落实选拔使用年轻干部占比不低于总数x/x的要求，建立年轻干部定期研判机制，实行年轻干部选拔使用预警提醒，强化墩苗历练，选派xxx名年轻干部到上级对口单位进行体悟实训，让优秀年轻干部脱颖而出、担当重任。xx年来，公开招录公务员（选调生）xxxx名，组织xxx名选调生到村任职，与xx年前相比，干部队伍整体更加年轻、结构更加合理、活力更加充沛。 公务员管理体制调整以来，坚持把公务员工作放到干部工作全局中谋划，全面实施公务员职务与职级并行制度，稳妥推进公务员分类改革，在公务员绩效管理与平时考核深度融合的“指挥棒”下，涌现出x个xx“人民满意的公务员集体”和x名全省“人民满意的公务员”。 坚持严管厚爱相结合，常态化派员列席权力集中、资金密集、资源富集单位党委（党组）会议，建立受处分期干部工作台账，开通“随手拍”“码上举报”手机举报平台，加强对干部的全方位管理和经常性监督。构建分层分类考核指标体系，建立“依事考绩”和季度考核制度，组织开展晋位争先行动，大力推进考核信息化建设，考核“指挥棒”作用得到有效发挥。严格落实“三个区分开来”要求，充分发挥容错纠错、澄清保护等激励作用。开展基层一线干部疗休养工作，提高干部健康体检标准，持续关爱干部身心健康。 坚持大抓基层 基层组织体系更加严密 基层党组织从xxxx年的xxxx个提高至xxxx个，党员人数从x.x万余名增加至xx.x万余名，“支部建在小区上”覆盖城市小区达xx.xx%，xxx个社区实现“穿警服的社区副书记”全覆盖，一组组数据的变化、一份份优异的答卷，凝聚着全市基层党建工作迸发出的磅礴力量。 党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。认真落实“六个一”工作要求，召开全市基层组织建设工作会议和夯实农村、社区基层基础专题会，扎实推进“组织体系建设三年行动”，认真开展“促百分百达标、迎党百年华诞”以评促建活动，部署实施“党建引领基层治理三年行动”，不断提升基层党组织组织力。创新推行“话看评”工作机制，建立各级党组织书记年度抓党建责任清单，推动软弱涣散基层党组织实现整顿转化。组织实施“统筹城乡党建一体化”“x+x+N党群服务矩阵”等省市重点党建项目，解决了一批基层党建工作难题。 按照“统筹谋划、分类施策”的思路，在农村，组织实施抓党建促乡村振兴“十个一批”工程，指导县区创建xxx个乡村党建示范点，xx个示范带，x个示范区。在城市，创新建立“xx城市党建联盟”，推行“四方联动”“党员入格一网兜底”机制，x.x万余名在职党员“进网入格”开展“菜单式”服务。在机关企事业单位，深入开展模范机关创建活动，实施岗位责任制、首问负责制等为民服务制度，加强机关效能建设。制定《进一步加强全市中小学党的建设和思想政治工作实施意见》《加强公立医院党的建设工作实施细则》等文件，开展“国有企业晋位提升”行动，统筹提升学校、医院、国有企业等领域基层党组织建设水平。 欲筑室者，先治其基。开展“基层党建规范年”“十百千万”活动和党员活动阵地规范化建设“百日提升”行动，xxx个区级及以下党群服务中心（站点）投入使用，改造升级xxx个“危旧狭小”综合服务中心。xxxx年在全省率先开展社区党组织书记实行事业岗位管理试点，先后将xx名优秀社区党组织书记纳入事业岗位管理。出台《加强社区建设工作的若干措施》，建立社区工作人员x岗xx级报酬体系和村“两委”成员“基本报酬+x项补贴”的年度报酬体系，按照每年每个社区和城中村xx万元、其余村x万元的标准落实服务群众专项经费。实施村集体经济“破零”工程、“强村”工程，整合资金x.x亿余元发展壮大村集体经济，全市xxx个村年收益全部达到x万元以上。 强化党员教育管理，制定入党积极分子数量和质量“双调控”计划，推行流动党员动态管理，发展党员全程纪实、责任追究和预警机制，扎实开展党员“先锋指数”考评工作，稳妥审慎处置不合格党员。建立健全党内关爱机制，制定党代表联系党员群众、调研视察、提议提案等x项制度，开展困难党员关爱补助、“金秋助学”“寒冬送暖”等办实事项目，推动党内关爱经常化。 堡垒无言，却能凝聚起强大力量。面对百年不遇疫情大考和突发山洪灾害，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新推行“三队三组”、红色物业“三三制”等有益做法，成立xxx个值守小分队、xxx个劝导小分队、xxx个守点小分队，组建xxxx个楼院管控组、xxx个核酸检测保障组、xxx个党员民生服务组，收集解决群众问题诉求。围绕关心关爱基层干部，划拨党费xxx.x万元，用于支持疫情防控和防汛救灾。xx县“x·xx”山洪灾害发生后，组织动员xxxx余名党员干部投入抢险救灾，涌现出了xx等一批优秀党员干部，凝聚起了团结一心、共克时艰的强大力量。 聚焦延伸党组织触角，成立互联网、道路运输、市场监督管理等xx个行业党委和xx个乡镇街道两新组织综合党委，新建两新党组织xxx个，党组织从xx年前的xxx家增加到xxxx家。深入实施新兴领域党建破题增效行动，开展“评星晋级”和创建五星级党组织工作，命名五星级党组织xx家，建立“党建引领快递进村”服务站点xxxx个，指导成立全省首个新业态党建联盟、全省首个外卖行业党组织、全省首个红色物业党校，党在新兴领域的号召力凝聚力影响力不断增强。 深入推进党建信息化工作，建立“xx智慧党建”信息系统，打造“五个智慧”党建云台，全覆盖为全市xx.x万余名党员发放“二维码电子党员证”，研发“三会一课”全程纪实管理、党员管理、组织生活等xx个业务系统，党建数字化、网络化、智能化水平持续提升。高标准建成市级党建综合服务中心，设置党群活动接待厅、红色服务悦享区、智慧党建体验区、党史学习馆、党建展示馆和组织生活馆，采取体感触控、智能投影、全息投影等多媒体互动方式，为各级党组织和广大党员提供沉浸式体验、现场式教学，搭建了全市城市基层党建实体支撑和联系服务群众的平台。 深化聚才汇智 人才支撑发展更加有力 各类人才总量达到xx.xx万人，全市累计入选“昆仑英才·高端创新创业人才计划”xxx人、x个团队，位居全省各市州第一方阵，xx地区科研机构占全省的xx%，市委组织部、市第一人民医院荣获xx省人才工作“伯乐奖”称号。在“真金白银”和“真心实意”中，越来越多的人才涌向xx。 党的十八大以来，市委始终坚持党管人才原则，统筹做好“引育用留”工作，人才政策供给体系不断完善。健全市委人才工作组织领导机构，召开市委人才工作会议，先后制定出台《xx市引进和培养高层次创新创业人才的意见》《关于加强和改进新时代人才工作的实施方案》等政策措施，为加快打造全省高水平人才高地提供有力支撑。 种好梧桐树，方能吸引金凤凰。深化人才发展体制机制改革，组织实施“xx市四区双创孵化‘人才摇篮’”省级人才工作重点项目，先后评选命名xx家“xx市名师名医名家名匠工作室”带动培养本土优秀人才。“藏药新药开发国家重点实验室”实现了我省国家重点实验室零的突破，“青藏高原特色生物资源与中藏药产业集群”被国家科技部列入国家创新型产业集群试点，xx国家太阳能光伏高新技术产业化基地被认定为国家高新技术产业化基地。 功以才成，业由才广。面对激烈的人才竞争，设立每三年总规模不少于x亿元的人才发展基金，重点实施“xx菁英”行动计划，先后有xxx名创新创业人才、x个团队入选，市财政安排专项支持资金，吸引更多高素质高层次人才来x创新创业。组织实施创新创业人才培养工程、高技能人才培养工程、专业技术人才培养工程等x大工程，着力打造一支“带不走”的人才队伍。筑巢方能引凤。依托东西部协作机制，创新实施“xx百名专家百名博士百名企业家进xx行动”，开展“国企经营管理人才进xx”“医疗专家进xx”“农文旅专家进xx”等活动。借助“博士服务团”、援青干部、“京青专家服务团”等项目和载体，邀请各类专家来x开展短期人才帮扶，实施“共享人才行动”，先后接收“博士服务团”成员xx名、援青干部xx名、“京青专家服务团”成员xx名，接收东西部扶贫协作xx挂职干部、医疗专家、国企人才“三支”人员xxx余名，东西部协作结出丰硕成果，打造了招才引智的“xx模式”。 留不留得住，关键看服务。分层分类做好党委联系服务专家工作，设立xx市人才服务中心，组织援x干部及高层次人才开展国情研修、健康体检，安排高层次人才举办异地疗休养活动，爱才重才氛围更加浓厚。在xx市政府北京联络处成立市驻京人才工作联络站、援青干部人才联络站，拓展引才渠道。举办“xx人才周”活动，各类人才创新创造活力进一步迸发。 突出政治品格 组织部门自身建设更加坚实 打铁必须自身硬。全市组织系统深入学习贯彻习近平总书记关于组织工作的重要论述，认真落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重大要求，全面落实党中央决策部署和省市委工作要求，加强政治建设、作风建设、能力建设，广大组工干部保持“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的热情与干劲，把工作当事业，把事业当追求，兢兢业业干好每一项工作，精益求精做好每一件事，展现了组织部门优良作风和组工干部良好形象。部机关先后获得第六届xx文明单位、全省脱贫攻坚先进集体、全省三基建设先进集体等中央省级荣誉xx项。 始终强化政治机关建设，严格落实部务会“第一议题”制度，健全推动习近平总书记重要讲话指示批示精神和党中央、省市委重大决策落实机制，全面推行“红橙黄”督办预警，落实“xxxxx”台账管理，持续开展“组工业务大讲堂”“科室长讲业务”“文过我手无差错、事经我办请放心”活动，推行文稿“双责三审四把关”工作模式，实行半月工作调度机制，从严加强组织部门自身建设。狠抓信息宣传和调查研究工作，信息宣传和调研工作始终居全省前列。 作风建设永远在路上。大兴调查研究之风，围绕落实省市委对组织工作的具体要求，xx年来设置xxx余个课题，部务会成员领题带头调研，建立调研成果转化清单，提出转化调研成果xxx余条。开展作风能力培训专项工作，印发《关于开展x名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治实施方案》《关于推动组织工作走在前作表率工作方案》，全力做好组织系统以案促改专项教育整治，以优良作风推动组织工作高质量发展。 身边的榜样最能打动人。按照中央组织部《关于追授朱治国同志“xx优秀组织工作干部”称号的决定》精神和落实省委组织部部务会专题会议要求，在全市组织系统开展向朱治国同志学习活动，召开“学习榜样精神，弘扬高尚品格，推动组织工作高质量发展”主题交流研讨会，教育引导广大组工干部对标先进、见贤思齐，着力营造学榜样、争先进的浓厚氛围。 历史浪潮奔涌向前，奋斗之歌永不停歇。新时代新征程，全市组织系统将全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入落实xx全省组织工作会议精神，按照省市委全会部署，抢抓机遇，实干为要，推动新时代组织工作高质量发展，为在现代化新xx建设上走在前作表率提供坚强组织保证。 组织工作综述 党的力量来自组织，组织强则事业兴。 党的十八大以来，全省组织系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕全面从严治党主题主线，以党的政治建设为统领，以组织体系建设为重点，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，为全面建设社会主义现代化xx提供了坚强组织保证。 一、凝心铸魂铸牢政治忠诚 党的政治建设是党的根本性建设，是党的各项建设的灵魂。 我省始终把党的政治建设摆在首位，出台《关于加强党的政治建设推动xx政治生态持续向上向好的意见》，突出加强政治教育和政治训练，分级分类开展政治能力培训，持续强化政治把关和政治素质考察，推进政治监督具体化精准化常态化，党的政治建设在组织工作中全面落实。 持续强化党的创新理论武装。从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，到“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，再到党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育 党的十八大以来，我省扎实开展党内集中教育，推动党的创新理论武装走深走实。坚持把学习党的创新理论作为干部教育培训的首课、主课、必修课，精心组织实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，认真抓好党的十八大、党的十九大、党的二十大及历次省委全会精神学习教育和集中培训，先后举办市厅级主要领导干部专题研讨班xx期，组织对县处级以上领导干部进行x批次全覆盖集中轮训。 大力推进红色基因传承。实施“传承红色基因教育培训计划”，组织党员开展党性教育，推动党史学习教育常态化长效化。组织权威专家编写井冈山精神、苏区精神等干部党性教育系列教材，研究制定《xx省党校党性教育教学大纲》，打造xx个全省党性教育现场教学示范点。建设xxx个“过去有红色故事、当代有蓬勃新貌”的红色名村，推动革命老区红色基因代代相传。 一系列扎实举措，有效推动党员干部把党的创新理论转化为推进事业发展的强大动力和实际成效，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”成为全省广大党员干部的自觉行动。 二、选贤任能优化干部队伍 干事创业，关键在人。党的十八大以来，全省组织系统坚持新时代好干部标准，不断健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作“五大体系”，持续优化选育管用工作，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。 树立正确选人用人导向。强化党组织领导和把关作用，坚持重实干、重实绩、重担当的用人导向，突出把好政治关、能力关、廉洁关，注重在高质量发展、三大攻坚战、疫情防控、抗洪救灾等急难险重工作一线考察使用干部，一大批忠诚干净担当的好干部被及时发现出来、使用起来，选人用人的公信度、满意度稳步提升。 着力加强领导班子和干部队伍能力建设。组织实施干部专业化能力精准培训计划，围绕服务xx高质量发展，分层次分类别举办工业经济、数字经济、乡村振兴、应急处突、防范化解风险等专题培训班，省级平均每年举办xx期，培训地方党政领导干部xxxx余人次。选派xxx名干部到中央单位和沿海发达地区挂职或跟班学习，选派xx名金融机构干部到县（市、区）和国家级开发区挂职，接收xxx名来x挂职干部，有力提高领导班子和干部队伍推动现代化建设的能力和水平。 大力激励干部担当作为。健全干部担当作为的激励和保护机制，加大容错纠错、澄清正名机制落实力度，干部队伍动力更足、活力更强。鲜明树立重担当重实绩的考核导向，建立健全综合考核文件体系，引导各级干部完整准确全面贯彻新发展理念，牢固树立和践行正确政绩观。认真贯彻中央《推进领导干部能上能下规定》，深入实施新修订公务员法和公务员职务与职级并行制度，完善落实事业单位领导人员管理和人事管理制度体系。全面推行乡镇机关工作人员绩效考核，持续开展“三方面人员”选拔和优秀村（社区）干部选聘工作，广大基层干部更有劲头、更有盼头。 完善从严管理监督干部制度体系。加强对干部全方位管理和经常性监督，结合省委巡视开展选人用人工作专项检查，持续整治选人用人不正之风。认真落实《领导干部个人有关事项报告规定》，有关事项报告查核一致率保持xx第一方阵。开展干部人事档案专项审核，对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理，开展违规办理、持有因私出国（境）证件集中清理，以及任人“唯亲”“唯圈”问题、不健康微信群问题专项整治。抓好提醒函询诫勉工作，监督的约束力不断增强。 把抓好后继有人根本大计作为重要战略任务。坚持“凡进必考”，积极发挥公务员考录为党政机关延揽人才的主渠道作用，x.x万人通过考录进入公务员队伍。面向省内外重点高校定向选调优秀毕业生xxxx名，创新推动“二次选岗”。健全完善优秀年轻干部日常发现、动态管理机制，统筹抓好女干部、少数民族干部和党外干部工作。 通过多措并举、综合发力，全省各级领导班子和干部队伍理想信念更加坚定，正确的政绩观进一步树牢，干部干事创业热情充分激发，愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。 三、大抓基层建强战斗堡垒 治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。党的十八大以来，全省组织系统牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续深化基层党建“三化”建设，坚持以组织体系建设为重点，突出政治功能，提升组织力，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。 抓党建促乡村振兴扎实推进。全面落实村党组织书记县级组织部门备案管理制度，开展村干部学历和致富能手“双提升行动”。选树乡村振兴模范党组织、担当作为好支书，激励广大村干部在乡村振兴一线创先争优、担当作为。推动各地回引大学生到村工作，选培“新时代xx乡村好青年”，为乡村振兴注入源头活水。向脱贫村、“十四五”省定乡村振兴重点帮扶村等选派驻村工作队xxxx多个、驻村干部x.x万人。强化县乡统筹，推动发展壮大村级集体经济，全省村集体经济年经营性收入基本达到xx万元以上。积极推进党建引领传统村落保护工作，着力把传统村落建设成传统文化与现代文明有机结合的新时代乡村振兴样板之地。 以党建引领提升基层治理。制定实施城市基层党建引领基层治理工作“x+x”政策文件。建立健全社区党组织体系，街道、社区党群服务中心面积基本达标，功能进一步优化。城市社区每万名常住人口配备社区工作者达到xx名的标准，专职网格员配备比例稳步提升。加强社区物业党建联建，不断提高小区物业覆盖率。推动全省x.x万个机关企事业单位党组织与社区结对共建，xx.x万余名在职党员到社区报到参与基层治理。组建x.x万余支党员志愿服务队，xxx万余名 四、党员奋战在疫情防控一线。 全面加强各领域党建工作。扎实推进新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动。完善新业态新就业群体党建工作管理体制。探索构建“一强三岗四级五专”专职化建设体系。推动党建引领产业链、创新链、资金链、人才链深度融合。统筹抓好机关、国企、高校、中小学校、公立医院党建工作。全方位提升党员队伍建设质量。推行“三推两培一票决”做法，建立发展党员县级执纪执法部门政审联审机制，严把党员发展质量关。实施“五发展工程”，注重从产业工人、青年农民、大学生、高知识群体和非公有制经济组织、社会组织中发展党员，不断优化党员队伍结构。建立流出前、在外时、返乡后流动党员管理服务闭环机制，加强流动党员管理。常态化开展“新时代xx先锋”选树学活动。xx年来全省各级党组织累计表彰“两优一先”xx.xx万名（个），连续x年向xx.xx万名老党员颁发“光荣在党xx年”纪念章。 压紧压实基层党建工作责任。把党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核纳入省委综合考核总体布局，推动各级党组织和党员领导干部把抓好党建作为最大的政绩。全省市厅级党委（党组）领导班子成员建立党支部工作联系点xxxx个，县（市、区）四套班子成员建立党支部工作联系点xxxx个。持续开展“党课开讲啦”活动，推动五级书记讲党课x.x万余场。 一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒。全省xx.x万个基层党组织筑起坚如磐石的战斗堡垒，xxx.x万名党员在急难险重任务中挑重担、打头阵，党旗在基层一线高高飘扬，党徽在振兴发展岗位熠熠生辉。 五、筑巢引凤英才汇聚xx 创新是第一动力，人才是第一资源。 党的十八大以来，全省组织系统深入实施人才强省战略，持续抓好人才引育用留各项工作，着力提升人才服务水平，强化人才工作保障，不断增强人才集聚效应，全省人才资源总量达xxx万人，国家级省级领军人才达xxxx余人，全省人才工作正朝着建设中部地区重要人才中心的目标稳步迈进。 始终坚持党管人才原则。加强党对人才工作的全面领导，调整优化省委人才工作领导小组，召开省委人才工作会议，加快构建既有xx特色又有竞争比较优势的人才政策体系。纵深推进人才发展体制机制改革，加大力度向用人单位放权、为人才松绑，坚持“破四唯”与“立新标”并举，健全完善人才评价、管理、使用、激励等机制，充分释放人才创新创造活力。狠抓政策落实，建立人才政策“三项机制”，开展省市县三级人才工作专项述职，将人才工作作为综合考核的重要指标，压实党管人才工作责任。创新实施党委（党组）书记领衔人才工作项目，推动“一把手”抓“第一资源”。加强人才政治引领，连续举办xx余期全省高层次人才国情研修班。 持续加大人才引育力度。xxxx年起开展“才聚xx智荟xx”组团引才活动，先后引进硕士及以上高层次人才近x.x万名。积极对接国家重大人才工程，深入实施省“双千计划”、xx俊才支持计划等，引进培养国家级人才工程入选者xxx余人。建强育才平台，与中国科学院共建xx创新研究院、xx中药创新中心等，中国xx集团将总部设在xx，改变了xx没有“国字号”大院大所和央企总部的历史。全省共建设省级重点实验室、省级工程技术研究中心等省级创新平台近xxxx家，组建首个省实验室——复合半导体xx省实验室。 不断推动人才链产业链深度融合。围绕生物医药、航空、VR等我省重点产业，分别出台支持相关产业人才队伍建设若干举措。建设省高层次人才产业园，集聚xx名院士、xxx余名高层次人才、xx个人才项目。组建省高层次人才联谊会，汇聚xxx余名高层次人才，着力构建“人才在联谊会集聚、项目在产业园转化”的“双高互动”格局。组建省高层次人才服务团，分x批从省属高校、企业、科研院所、中央驻x单位选派xxx名高层次人才到县区、开发区服务锻炼。支持全省各类用人主体在发达地区建立xxx家“人才飞地”“研发飞地”。 着力构建“近悦远来”的人才环境。建设“人才xx”网，集成“人才政策网上查询、人才服务网上办理、人才工程网上申报”等功能，与“x服通”平台互联互通、数据共享，让“数据多跑路、人才少跑腿”。依托xxxxx“人才xx”服务热线，及时解决人才诉求。创新人才金融服务模式，设立人才金融服务中心，推出省高层次人才电子服务卡，让人才在交通出行、就医等方面享受绿色通道和便捷服务。 通过广纳英才、以用为本，全省人才队伍量质双升，创新创造活力进一步释放，“让人才成就xx，让xx成就人才”正成为xx人才工作的主旋律、最强音。 新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。全省各级组织部门将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，忠诚履职、担当尽责，不断推动组织工作高质量发展，为谱写中国式现代化的xx篇章提供坚强组织保证。 组织工作综述 党的力量来自组织，组织强则事业兴。实现党在新时代新征程的使命任务，必须以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，扎实做好新时代新征程党的组织工作。 五年来，在习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引下，全市组织系统乘势而上、谋势而动、顺势而为，紧紧围绕省委“四强”行动和市委“xxxx”总体工作思路、建设xx区域中心城市发展布局，突出抓改革破难题、树导向激活力、建机制促规范、创特色求实效，事业为上选干部配班子，持之以恒抓基层打基础，千方百计纳群贤聚英才，推动组织工作取得新进展、实现新突破。 回望过去五年，一组组鲜活数字、一个个亮点工作，印证着组织工作务实担当、勇毅前行的坚实脚步。 坚持信仰铸魂 从严从实抓好党的政治建设 始终把党的政治建设摆在首位，着力加强各级领导班子和党员干部思想政治建设，确保全市上下拧成一股绳、步调一致向前进。 坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的首课、主课、必修课，全市各级党组织举办培训xxxx余期，累计培训xx.x万人次，推动广大党员干部从党的创新理论中汲取营养、补充能量，提纯思想、升华境界。加强党员干部教育平台建设，xx铁人干部学院顺利通过中组部办学质量综合评估，跻身xx党性教育干部学院行列。 扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进专项整治，有效解决了一批群众关心关切的困难问题，形成一批便于执行、便于监督、便于检查的制度成果。结合开展党史学习教育，研究制定《xx市领导干部上讲台工作办法（试行）》，分层开展千名干部学习“四史”专题培训，编撰《西路军xx征战史》等党史书籍，开设“红色讲堂”，切实增强了学习教育的吸引力、感染力。 认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步严肃党内政治生活，强化督促指导，坚持不懈涵养风清气正的党内政治生态，持续推动各级领导班子和党员干部不断增强坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。 坚持目标导向 全力以赴服务保障重大战略 坚持中央和省、市重大战略部署推进到哪里，组织工作就跟进到哪里，深入挖掘干部、人才等各类组织资源和优势，在服务保障大局中展现组织担当。 坚持在抗击新冠疫情中探索实践，创新建立党建引领城市基层治理“平战结合·应急支援”志愿服务体系，县市区统筹优化网格党支部设置，摸排组建平时、战时志愿服务小分队xxxx个、xxxx个，全面建立领导干部包抓街道社区、共驻共建单位包抓社区网格的扁平化社会治理服务体系，市、县联动建立应急支援一键响应机制，x.xx万名党员干部有序下沉社区，冲锋在前，不惧艰险，带领全市人民坚决打赢了疫情防控战，党旗始终高高飘扬在防疫斗争一线。 深入推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，制定实施《xx市抓党建促脱贫攻坚三年行动计划》《xx市抓党建促乡村振兴规划》，着力选优配强县市区领导班子，加强乡镇领导班子和干部队伍建设，大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，先后选派xxx名机关党员干部到贫困村、软弱涣散村、集体经济薄弱村担任第一书记、副书记，调派xxx名机关干部到xx县等我省东部深度贫困县驻村帮扶，从农商银行选派xxx名优秀金融干部到乡村两级挂职锻炼，持续建强基层战斗堡垒，引领农村产业发展。 大力实施村级集体经济空壳村“清零”行动、削薄计划、提质倍增计划，累计争取上级扶持项目资金和本级财政投入xxxx余万元。至xxxx年底，全市年集体经济收入xx万元以上的村达到xxx个，占比从xxxx年的不足xx%提高到目前的xx.x%，村级组织无钱办事、服务带动能力弱的局面得到极大改变。 坚持选优配强 久久为功锻造过硬干部队伍 坚持新时代好干部标准，统筹加强干部选育管用全周期、各环节工作，以干部队伍高素质支撑和保证发展高质量。坚持有为才能有位、有位必须有为的用人导向，进一步拓宽选人用人视野，注重从工业园区、招商引资和项目建设等发展主战场和乡村振兴一线考察识别选拔干部，积极推动领导干部能上能下规定落实，一大批优秀干部得到了提拔使用，切实发挥了正向激励作用。 持续加大优秀年轻干部和“三方面”干部培养选拔力度，开展干部工作大调研，按照近、中、远期建立xx后优秀年轻干部储备库，近两年，市委提拔和进一步使用人选中，来自干部调研的占xx%以上，调研结果充分运用。 打破干部交流壁垒，选派市、县优秀年轻科级干部双向交流任职，在乡镇党政正职和县市区交通、住建、工信等部门“一把手”吃劲岗位上历练，选派市、县年轻干部到xx、xx等经济发达地区跟班学习。 坚持加强干部全方位管理、经常性监督，突出抓好“关键少数”，常态化推进规范领导干部配偶及子女经商办企业行为、因私出国（境）、“裸官”管理等工作。结合巡察工作实现市委选人用人专项检查全覆盖，扎实推动问题整改，着眼长远建章立制，营造了风清气正的政治生态和用人环境。 全面落实公务员法及其配套法规，严密组织完成公务员招录、公务员登记、公务员调任审批，统筹用足用好公务员职务与职级并行规定各项政策，出台实施《xx市市直机关职级公务员管理使用办法》，推动带薪休假、健康体检等制度落实，积极解决夫妻两地分居人员实际困难，公务员队伍整体活力不断增强。 坚持全域建强 持之以恒抓实基层组织体系 牢固树立大抓基层的鲜明导向，紧扣省、市中心大局，全面落实组织部门管党治党重要职能和政治责任，整体推进各领域基层党组织政治功能和组织功能全面提升。 全域化推进“四抓两整治”和党支部建设标准化，创新实施“基层党建提质增效三年行动计划”，每年对基层党组织书记进行全覆盖轮训，高质量完成村和社区“两委”换届，实现年龄、学历“一降一升”目标，稳妥有序推进村和社区党组织书记、主任“一肩挑”分别达到xx.x%和xxx%，实施“头雁”储备工程和“一村一名大学生村干部”计划，面向社会公开选聘优秀年轻村级后备干部xx名，一大批有激情、高素质的新生力量充实加强到最基层。 全面提升基层党组织活动场所，市、县两级累计投入x.xx亿元，对xxx个村组和社区楼院党组织活动场所进行了新改扩建，村、社区党群服务中心实现全覆盖。 健全完善“两新”工委运行机制，着力加强新业态、新就业群体党建工作，全市非公企业和社会组织党组织覆盖率分别为xx.x%、xx.x%。创新打造“就为你来·全心服务”新就业群体党建品牌，实施“红色驿站”“权益护航”等x项行动，引导党员有序参与基层治理，党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力不断增强。 聚焦破解制约城市基层治理瓶颈难题，创新构建“一核引领多网融合五化共推”城市基层党建综合体，建立“x+xx”制度体系，累计招聘专职社区工作者xxx名，将县级层面xxx个事业编制跨层级调整充实到城市社区，党建引领城市基层治理的成效日益显现。 持续推动xx职业技术学院完善党委领导下的校长负责制，全市xx所中小学校、中等职业学校及二级以上公立医院实现党委（总支）书记、校长（院长）分设，xxx所实现党支部书记、校长“一肩挑”。 扎实开展农村发展党员违纪违规问题排查整顿，推行发展党员“xxxx”工作法，严把党员入口关，全市党员数从xxxx年的x.x万名增加到x.x万名，党员队伍年龄、学历等结构大幅优化。创新开展以管理安家、服务安业、关怀安心为主要内容的“三安”行动，常态化排查整顿党员信教参教和涉黑涉恶问题，从严加强党员日常教育管理，党员队伍先进性和纯洁性不断保持，各领域基层党建全面加强，党的二十大代表xx、xx“人民满意的公务员”xx等一大批先进典型引领全市广大党员在项目建设、招商引资、基层治理等各条战线上充分发挥了先锋模范作用。 坚持招才引智 多措并举构筑群英汇聚格局 着眼建设区域性重要人才中心和创新高地，全面深化人才发展体制机制改革，不断补齐短板弱项，培育人才竞争优势。着力构建人才工作联动格局，部署实施“人才强市”战略，市县两级全部成立人才工作事务中心，市委研究出台加强人才工作xx条措施，为全方位培养引进用好人才提供了制度化保障。 研究出台《xx市党委（党组）抓人才工作专项述职评议办法》《xx市人才流失预警及责任追究办法》，各行业系统、用人单位抓人才工作的主体责任不断压实。 持续打好招才引智攻坚战，梳理建立《xx市急需紧缺人才专业目录》《xx籍高校学生信息库》《xx籍优秀人才信息库》，全面下放引才自主权。近两年，市、县累计开展招才引智活动x批次，引进各类高层