《HR小白到高手训练营》系列内容之一赢在起跑线——校园招聘项目@廖明《HR小白到高手训练营》系列内容之一目录一、项目前期二、项目中期三、项目后期《HR小白到高手训练营》系列内容之一项目前期01多方面收集相关信息•当年经济形势和就业政策•其他企业的校招情况•专业对口学校情况•应届生的求职特点《HR小白到高手训练营》系列内容之一项目前期01确定目标院校和专业•讲究门当户对•专业优于学校•地域就近原则•保证合理梯度《HR小白到高手训练营》系列内容之一项目前期01保证充分的资源准备•做好费用预算的预支•精细规划时间地点•提前订好酒店，熟悉酒店和学校交通路线，避免交通拥堵•准备好常用招聘物料，如海报/易拉宝/电脑•制定B计划《HR小白到高手训练营》系列内容之一目录一、项目前期二、项目中期三、项目后期《HR小白到高手训练营》系列内容之一项目中期02搞定相关人员•学校就业办•专业院系老师•校园社团干部•招聘供应商《HR小白到高手训练营》系列内容之一项目中期02做足前期宣传•文案是够酷炫•覆盖是全方位•诱惑是不可少《HR小白到高手训练营》系列内容之一项目实施02点燃宣讲现场•震撼视频•大牌领导•明星校友•大小奖品•多种创意《HR小白到高手训练营》系列内容之一项目中期02甄选测评精准实用•测评工具组合化：使用效率/适用范围/组合优劣•选才标准合理化：符合应届生特点/贴近企业需求/有所侧重•简历筛选区分化：清晰标准/多重筛选/要素评分《HR小白到高手训练营》系列内容之一目录一、项目前期二、项目中期三、项目后期《HR小白到高手训练营》系列内容之一项目后期03做好情感维系•节日贺卡•团队日活动•公司游览•实习机会《HR小白到高手训练营》系列内容之一项目后期03规范入职手续•录取通知书发放要迅速•入职流程应清晰便捷•入职指南须详尽实用《HR小白到高手训练营》系列内容之一项目后期03加强上岗辅导•关注新员工不同阶段的心理变化•根据不同阶段设置培训内容•培训形式注重团队精神融合•确保与新员工定期交流《HR小白到高手训练营》系列内容之一课程小结忆童年画坐标问心声收集信息确定目标保证资源项目前期项目中期项目后期校园宣讲甄选测评情感维系规范手续上岗辅导《HR小白到高手训练营》系列内容之一谢谢聆听！更多精彩，尽在HRBar微课堂！了解HR系列课，请加课程助手微信：hrbar11，回复【课程】咨询详情
