科技公司 各部门岗位职责.pdf

在此处键入岗位说明书编写说明岗位名称指的是任职岗位的称谓，如财务部总监、会计等。岗位编号的格式为xxxx一部门一编号，如SZXL-HR-O08:SZXL为Xxxx的拼音缩写：HR为人力资源部的拼音缩写：O08代表该部门或职员编号。直属上级指在工作上给予直接指令的上级，如会计的直接上级是财务总监。所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为财务部。岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。工作职责着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩罚。岗位资格要求一栏，列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。本说明书未特殊说明者均为包含关系，即大学本科以上=大学本科及以上。岗位技能要求一栏，列明专业知识和能力两类，专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识，能力指的是从事该工作所必需的主要能力。总经理岗位说明书0/16在此处键入岗位名称总经理岗位编号XLKJ-ZJB-001所属部门总经办岗位定员1人直属上级董事会直属下级各分管部门总监、部长岗位目的领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标：领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道：负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作。工作职责及内容：1.领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整：2.组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革：3.根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划：4.监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任：5.组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案：6.负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜：7.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道：8.领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象：9.领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系：10.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整：11.领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观：12.负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员：13.主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策：14.代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动：15.负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报：16.领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策：17.领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出：18.领导建立健全行政与后勤管理制度。权利：1.公司重大问题的决策权：2.向董事会提出公司经营目标的建议权：3.对总监、部长、经理等的人事任免决定权：4.对公司各项工作的监控权5.对公司员工奖惩的决定权：6.对下级之间工作争议的裁决权：7.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权：8.公司预算内的财务审批权。内部协调矣系：董事会，高层管理人员，公司内各部门。外部协调矣系：上级部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等。1/161在此处键入通和协调能力、计划与执行能力；具有较强的工作热情和责任感。主管会计岗位说明书岗位名称主管会计岗位编号XLKJ-CWB-002-1所属部门财务部岗位定员1人直属上级财务总监直属下级会计、出纳岗位目的协助财务总监负责公司的财务会计工作。工作职责及内容：1.负责领导公司出纳员、会计员按时、按要求记账收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法；2.负责指导、监督、检查和考核员工的工作，及时处理工作中发生的问题，保证会计核算工作正常进行；3.按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。4.根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符；5.负责公司管理费核算，认真审核收支原始凭证；账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时；6.负责公司税金合账的登记和税金的交纳：7.负责公司各部门的费用报销业务手续；8.按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表；9.督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负直接责任；10.定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。内部协调关系：公司各部门财务工作的指导岗位技能要求：1.会计专业技术资格；2.熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策；3.有较强的组织能力和工作责任感、事业心。4.较熟练地处理会计整个工作流程。3/163在此处键入会计岗位说明书岗位名称会计员岗位编号XLKJ-CWB-002-2所属部门财务部岗位定员1人直属上级主管会计直属下级无岗位目的主要负责成本核算、供应商对帐工作职责及内容：1.认真遵守国家财务政策、法规、制度，按记帐规则结算、记帐，负责项目材料成本预算、成本评估、财务核算和结算；2.规范材料出入库、细化成本核算，逐步推行项目库存管理电算化；3.负责外调材料的划价及积压物资的调整；4.会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法：5.审核到货物资的验收单，要详细检查合同号、名称、规格、型号、数量、单价、总价是否相符；检尺单、合格证、质量证明书、托运单、保险单、收货条等凭据是否齐全，并与库房联系核对验收情况，有问题拒付款，同时马上公司相关人员或供货方联系解决。只有各项指标验收全部合格后，方能签字验收，报帐付款；6.负责公司固定资产管理。内部协调关系：物资供应部外部协调关系：各供应商岗位技能要求：1.熟悉企业成本核算流程，掌握会计核算及相关管理知识：2.熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策；3.有较强的组织能力和工作责任感、事业心。4/16在此处键入出纳岗位说明书岗位名称出纳员岗位编号XLKJ-CWB-002-3所属部门财务部岗位定员1人直属上级主管会计直属下级无岗位目的严格执行各项财务政策、法规和规定，办理现金收付和银行结算业务。工作职责及内容：1根据审核无误的会计凭证，办理现金收付和银行结算业务；2根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及银行日记账，编制资金收支日表；3协助编制月度资金计划汇总表和月度资金结算表；4按时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证：5严遵守现金管理制度和支票使用规定，现金要做到日清月结：6负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全管理工作；7负责公司收据的开制和公司取得的发票收据的审核工作；8完成领导交办的其他工作。内部协调关系：公司各部门外部协调关系：当地银行岗位技能要求：1.作认真细心，责任心强、能够坚持工作原则；2.熟悉会计法规，银行办事流程。5/165