聯想文化
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文化
联想电脑公司副总裁 杜建华2001年3月,联想企业文化与管理思想介绍,联想企业文化与管理思想,集团整体介绍,联想是什么,联想为什么-联想的管理文化介绍,投资:中国科学院 成立时间:1984年11月 创业人员:11人 初始投资:20万元,Source:联想分析,联想企业文化与管理思想,联想企业文化与管理思想联想是什么,中国科学院,员工持股会,联想集团控股公司,联想集团有限公司,联想电脑公司,联想神州数码公司,65,35,60,1993年中科院给联想集团35%的分红权;2000年3月,中央把35%的分红权过渡成35%的股权,联想集团成为一间股份有限公司。,企 业 规 模,员工人数,1999年销售收入,资料来源:联想分析(注:公司市值以6月日收盘价计算),上市公司市值,666亿港币,203亿元,10000余人,联想企业文化与管理思想联想是什么,净资产,54亿元,联想全球分支机构,联想企业文化与管理思想联想是什么,联想企业文化与管理思想,集团整体介绍,联想是什么,联想为什么-联想的管理文化介绍,用户,木桶理论:我们对企业管理层次的认识,产品,研发,制造,运筹,市场,渠道,服务,联想企业文化与管理思想联想为什么,业,务,管,理,联想企业文化与管理思想联想为什么,联想的企业文化和管理思想是什么,联想企业文化与管理思想联想为什么,我们对企业文化的认识,企业文化不仅是企业价值观、企业精神,其本质体系还包括:,企业目标企业战略企业哲学,企业伦理企业作风企业美学,联想企业文化与管理思想联想为什么,我们对企业文化的认识,企业文化载体不仅是制度和组织结构,还包括:,企业环境、企业形象、企业家理念、职工行为规范、文化队伍、文化设施、文化活动,一个目标 两种意识 3个“三”4个“四”五个转变 五条路线,联想企业文化与管理思想联想为什么,联想的文化管理思想:一二三四五,要把联想办成一个长远的,有规模的高科技公司.,一个目标,联想企业文化与管理思想联想为什么,有规模:五年内百亿美金,高科技:IT产业领域发展,一个目标 两种意识 三个“3”四个“4”五个转变 五条路线,联想企业文化与管理思想联想为什么,客户意识,经营意识,联想企业文化与管理思想联想为什么,两种意识,客户意识,客户至上,诚信为本,联想企业文化与管理思想联想为什么,对客户意识的理解更加清晰,企业何以存在?,联想企业文化与管理思想联想为什么,客 户,联想企业文化与管理思想联想为什么,产品职能,市场职能(客户关怀),供应链职能,企业为满足客户三类需求所做三类工作,产品规划、管理技术质量,