《乐嘉性格色彩分析》 (2).pptx

FPA,Four-colors Personality Analysis,读书笔记,性格色彩,跟乐嘉色眼识人,最直接的实用心理工具，识人知己的最便捷读本！,制作：_,ABOUT,作者简介,乐嘉中国性格色彩研究中心创办人，“FPA性格色彩”创始人，性格色彩传道者。作为“FPA性格色彩”的创始人，他自2001年创立“FPA性格色彩”课程以来，将此课程从领导、销售、客服、招聘、沟通、团队、心理咨询，逐渐延伸至婚恋、亲子、学校教育，个人成长等各领域，帮助人们知己知彼，寻找相处之道，从而获得幸福与平衡。,FPA(Four-colors PersonalityAnalysis)给了人们一个简单易行的工具，使每一个人都可以迅速掌握并将它运用于实践当中。不论你从事的工作是什么，是在办公室、医院、商店、学校还是建筑工地，都可以通过人们身着的服装，肩负的工作职责，和与人交往的态度中发觉周遭的人是什么样的性格。他们将学会赞颂别人，借此赢得一个气氛融洽和高效的工作环境。与此同时，FPA富有高度地阐述了个性与性格的差别，动机与行为的差别，从而将人性行为的理解带入到一个更加深远意义的层面。FPA系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。,FPA,四色性格简析,红色性格分析,红色的,作为个体表现力强。情感丰富而外露。喜欢开玩笑和调侃。高度乐观的积极心态。经常开心，追求快乐。自由自在，不受拘束。别出心裁，与众不同。生动活泼，好奇心强。喜欢新鲜、变化和刺激。喜欢自己，也容易接纳别人。把生命当作值得享受的经验。容易受到人们的喜欢和欢迎。,沟通特点容易与人攀谈。人越多越亢奋。乐于表达自己的看法。才思敏捷，善于表达。演讲和舞台表演的高手。发生冲突时，能直接表白。喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。,天然优势,作为朋友乐于助人。富有个人魅力。有错就认，很快道歉。真诚主动，热情洋溢。喜欢交友，善于与陌生人互动。擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。容易原谅自己和别人，不记仇。喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。,对待工作和事业信任他人。令人愉悦的工作伙伴。反应快，闪电般开始。工作主动，寻找新任务。完成短期目标时，极富爆发力。富有感染力，能够吸引他人参与。工作以活泼化、丰富化的方式进行。善于赞美和鼓励，是天生的激励者。不喜欢太多的规定束缚，富有创意。激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。,红色的,作为个体拒绝长大。不稳定和散漫。情绪波动大起大落。变化无常，随意性强。缺乏自控，毫无纪律。粗心大意，杂乱无章。容易原谅自己，不吸取教训。虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。,沟通特点不可靠，光说不练。夸大吹嘘自己的成功。炫耀自己，夺人话题。口无遮拦，不保守秘密。吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。说话少经大脑思考，脱口而出。对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。注意力分散，不能专注倾听，插话。忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。,本性局限,作为朋友健忘多变。好心办坏事。只想当主角。插嘴打断别人谈话。经常会忘记老朋友。无关的话题心不在焉。缺少分寸，过度的玩笑和热情。谈论自己感兴趣的话题，对和自己有极强的依赖性，脆弱而不能独立。,对待工作和事业异想天开，难以预料。没有规划，随意性强。过高估计了自己的能力。觉得没有必要为未来做准备。跳槽频率高，这山望着那山高。很难全神贯注，经常性地走神。不切实际地希望所有的工作都要有趣味。没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。,说得太多。以自我为中心。不注意记忆。易变，健忘。少条理性。,问题,解决方法,少说一半，压缩你的谈话，切忌言过其实。关注他人兴趣，注意聆听。注意名字，写下来。将他人的需要放首位。控制自己切实做事。,让红色统筹起来,让红色统筹起来,猪八戒,猪八戒,色评西游,