分享
39 _联想员工素质教育-做一名优秀的员工 (3).ppt
下载文档

ID:3148848

大小:3.75MB

页数:57页

格式:PPT

时间:2024-01-22

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
39 _联想员工素质教育-做一名优秀的员工 3 联想 员工素质 教育 做一名 优秀 员工
New World.New Thinking.lenovo做一名优秀员工Lenovo Confidential2005 LenovoNew World.New Thinkinglenovo为什么我们做优秀员工呢!?2005 LenovoNew World.New Thinkinglenovo一、做一个优秀员工应是每个员工的追求稳定的工作是我们实现心愿的最佳选择打工者的心愿归纳起来,主要是能挣更多的钱,有美好的前途。除了这样的心愿,打工者当然还希望打工生涯要平平安安、开开心心。心愿实现靠什么?稳定的工作是打工者实现心愿的最佳选择。2005 LenovoNew World.New Thinking.lenovo二、优秀员工是老板想方设法留住的“抢手货”员工贡献=岗位贡献+超额贡献员工贡献=业务能力职业态度岗位贡献是指企业按薪资价格购买员工劳动后应获得的成果,超额贡献是员工给企业带来的超出岗位贡献的成果。2005 LenovoNew World.ewn冰nelenovo三、与企业双赢是员工最大的赢企业与员工的恩恩怨怨,注定他们的关系并非如此简单。如果把员工和企业的关系比做水,那么存在着三种状态:冰态、水态和汽态。020058n9vw5New World.New Thinkinglenovo第一种状态是冰态。这种企业和员工的关系,往往看成是在分一个大饼(利益),一方分多,另一方就少。2005 Lenovo

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开