LY-2-8-009 应急准备和响应控制程序.doc

东莞市隆宇电子有限公司 应急准备和响应控制程序 文件编号 LY-2-8-009 文件版本 A版 制订部门 人事行政部 制订日期 2011年6月10日 修订日期 页次/页数 1/6 会 签 部 门 业务部 核 准 审 核 制 订 资材部 工程部 制造部 品质部 人事行政部 东莞市隆宇电子有限公司 标题: 应急准备和响应 控制程序 文件编号 LY-2-8-009 文件版本 A版 制订日期 2011年6月10日 制订部门 人事行政部 页次/页数 2/6 修 订 履 历 制订日期 修订页次 原版本 新版本 修 订 摘 要 东莞市隆宇电子有限公司 标题: 应急准备和响应 控制程序 文件编号 LY-2-8-009 文件版本 A版 制订日期 2011年6月10日 制订部门 人事行政部 页次/页数 3/6 1、目的： 预防环境事故的发生，确保环境情况得到及时处理，减少环境影响。 2、适用范围 本程序适用于本公司潜在环境事故，环境紧急情况的预防与处理。 3、职责 3.1人事行政部： 3.1.1负责组织各职能部门确定可能发生的紧急情况，并制定预防措施和应急措施； 3.1.2负责组织评审应急准备和响应程序的有效性； 3.1.3负责紧急情况出现时的统一指挥调度，与消防、医疗单位紧急联络。 3.1.4负责安全和消防设施设备的日常检查工作。 3.1.5负责组织进行防火技术培训和组织消防演习。 3.3各部门：负责各自范围内的应急职责，为应急有关的事项提供便利，积极配合。 4、作业程序 4.1应急准备 4.1.1根据公司潜在的重要环境因素确定潜在紧急状态发生点。在这些地方作出醒目标识并配上必要的警示语，如“禁止烟火”、“剧毒”、“轻拿轻放”等。同时应在这些地点安装必要的应急设备，如报警、灭火器、消防面罩等消防和防护设备。 4.1.2为相关岗位配备完善的个人防护用品，如手套、口罩、靴子、防护眼镜、防毒面罩，并训练员工熟练使用。 4.1.3人事行政部在公司办公楼、车间的适当位置准备急救箱，并从各部门选送若干人员进行急救培训。 4.1.4就本公司可能发生的各种紧急状态，人事行政部负责组织各相关部门编制应急方案，作为本程序文件的补充。公司现有紧急情况应急方案见表1。（附后） 4.1.5保安队对消防器材和设施进行定点标识，每月定期检查其数量及完好性，并进行合理的维护与保养；对于过了保质期或使用效果不好的消防设备，要及时更换。 4.1.6人事行政部组织有关部门每半年进行一次安全和环境的专业性的检查，以减少事故隐患。检查 东莞市隆宇电子有限公司 标题: 应急准备和响应 控制程序 文件编号 LY-2-8-009 文件版本 A版 制订日期 2011年6月10日 制订部门 人事行政部 页次/页数 4/6 的重点是特种作业、特种设备和特殊场所，如电焊、空气压缩机以及有化学品、易燃易爆物的仓库和作业场所等。 4.1.7公司以电工、保安及制造部员工等为主体，抽调各部门人员成立义务消防队。保安队负责对义务消防队进行安全防火技能培训，并且每年组织进行一次安全防火演习。演习后要总结经验教训并将这些经验教训记录在“消防演习总结报告”中，根据演习中发现的问题对相关文件进行必要的修改。 4.1.8人事行政部负责将火灾时疏散的路线图张贴在车间和办公楼的显要位置，各部门都有责任保持消防通道的畅通。 4.1.9人事行政部负责健全包括有消防队、医院、环保局及安全生产监督管理局等单位以及公司各关键人员的通讯联络表，并同消防队、环保局等保持联系，以获取环境方面的相关资讯。 4.2应急响应 4.2.1紧急事件发生时，事件发生的部门应立即报告给人事行政部，同时采取紧急处理措施，如暂停生产、切断电源和关闭设备等。 4.2.2人事行政部负责人应以最快的速度赶到现场，指挥紧急事故的救灾工作。所有部门和人员都应密切配合，服从指挥和调度。 4.2.3救灾工作应将防止或降低人身伤害放在首位。应迅速将受伤人员送医院或通知医院赶赴现场进行紧急救护。 4.2.4如遇火灾，首先应切断电源，然后义务消防队按预定分工灭火、疏散人员和物资等，尽可能减少生命财产损失。在组织公司内部的义务消防队进行自救的同时向消防队报警，报警时应讲明起火地点、火势大小、起火物资和公司电话号码等详细情况，并派人到路口接警。如不是火灾，人事行政部负责人和部门负责人应根据情况决定处理对策（参见表1）。 4.3纠正和完善 4.3.1事故发生后，人事行政部应组织有关单位和人员进行调查（如有重伤、死亡情况发生，应由管理者代表组织调查），查明事故的原因、性质、经过、污染、伤亡及经济损失等情况。调查的结论填入“事故调查与处理报告”中。调查报告应在事故发生后的7天内完成。 4.3.2在事故调查的基础上，提出处理意见和防范措施建议。对事故责任人要作出行政或经济处罚决定，必要是依法追究刑事责任。事故处理必须遵守“三不放过”的原则——事故原因分析不清不放过，事故责任者与员工未受到教育不放过，没有防范措施不放过。 东莞市隆宇电子有限公司 标题: 应急准备和响应 控制程序 文件编号 LY-2-8-009 文件版本 A版 制订日期 2011年6月10日 制订部门 人事行政部 页次/页数 5/6 4.3.3人事行政部依据“事故调查与处理报告”向有关单位发出“不符合、纠正和预防措施要求单”，并按《不符合、纠正与预防措施控制程序》的要求对纠正和预防措施的实施效果进行监督验证。 4.3.4在事故调查处理的同时，人事行政部组织对本程序进行评审，根据评审结果对本程序做必要的修订，使其不断完善。 5、相关文件 5.1《化学品事故的应急处理作业办法》 LY-3-8-001 5.2《安全事故应急救援预案》 LY-3-1-020 6、环境记录 6.1《事故调查与处理报告》 LY45073 东莞市隆宇电子有限公司 标题: 应急准备和响应 控制程序 文件编号 LY-2-8-009 文件版本 A版 制订日期 2011年6月10日 制订部门 人事行政部 页次/页数 6/6 潜在事故和 紧急事件 应急准备 应急响应 化学品在储存、搬运、使用中潜在的事故（包括泄漏、燃烧、爆炸等） 1.规范员工的操作行为； 2.检查有关容器或管道设备是否完好，杜绝跑、冒、滴、漏的情况发生； 3.在易大量泄漏点附近建围堰或挖一个集液池。 1.对于少量泄漏应立即查清泄漏源，泄漏出来的化学物质须立即清理，如是液体，应用于布或吸液器处理；如是气体，则抽风或喷水吸收； 2.对于大规模泄漏： 1） 执行本程序4.2条款； 2） 立即局部或全部停产，采取相庆措施堵塞泄漏源。如是液体泄漏，应用沙包围住以防扩散，用吸干或投放化学药剂使泄漏物起反应，以降低其危害； 3） 做好人员疏散、隔离和抢救工作，如泄漏得不到控制，应立即通知当地消防及环保部门前来救援。 4） 参照执行《化学品事故的应急处理》。 火灾隐患 1.按消防部门要求配置足够数量的灭火器材和设施； 2.做好敏感区域的设备（施）的日常巡检工作，强化对重点岗位员工的培训教育； 3.控制和消除火源，例如： （1）尽量避免采用明火加热； （2）在有火灾爆炸等危险的车间应避免焊割和喷灯作业； （3）避免金属的磨擦和撞击，禁止穿带钉子的鞋进入易燃易爆车间； （4）电器在设备应符合防爆规程； （5）易燃物料避免与高温设备（管道）接触； （6）禁止吸烟； 4.安全处理化学危险物，例如： （1）根据物质的物理化学性质采取相应的措施，如遇空气、水发生自然的物质，则应避免其接触空气和水。 （2）对机械作用敏感的物质要轻拿轻放。 1.执行《消防安全应急疏散预案》，按要求进行传达、疏散、停产或隔离等行动； 2.厂内消防队立即投入灭火和抢救工作，必要时应通知当地消防部门。 自然灾害（台风袭击或发生洪涝灾害） 1． 办公室派人员收听天气预报； 2． 提前做好自然灾害的预防工作。 1.办公室通知相关部门对人员和财产采取保护措施； 2.保安队组织对设备及化学物品进行妥善处理和保管，以尽可能减少因设备发生异常事故或化学物品泄露等带来的危险； 3.灾后扑救并在必要时通知区环保局。 压力容器爆炸 1． 规范员工的操作行为； 2． 做好设备的维护和检查。 执行本程序4.2条款。 疏散人员，必要时寻求第三方援助，通知安全生产监督管理局或环保局。 柴油泄露 规范操作行为。 用黄沙、木屑等吸收和清洗。