6-5禁忌员工处理.doc
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禁忌
员工
处理
（档案内容之四，此页为说明，不用打印）
岗位调离通知书
通过职业健康体检后，如果发现个别员工有职业禁忌症的，企业要采取“岗位调离”处理措施。
请将企业下达的“岗位调离通知书”放入该员工的“个人健康监护档案”中来。
如果通过职业健康体检后，没有职业禁忌症的员工，“档案”中就不存在这项内容了。
XX公司关于对XX同志
岗位调离的通知
生产部：
鉴于XX同志在X月X日的职业健康体检过程中发现对XX存在职业禁忌的问题，经公司研究决定：现将XX同志由原工作岗位（XX）调离，按排到NN岗位工作，请接此通知后立办理。
XX公司人事管理部
年 月 日
XX同志签名：
