01-【管理制度】-07-工牌管理制度.docx

工牌管理制度 一、目的 为了弘扬公司的企业文化，树立企业形象，展示统一的品牌形象，提高员工荣誉感。 二、 范围 适用于公司总部、美眸及各子公司营运中心 三、职责 1、 人资部：负责员工工牌的制作，对员工工牌佩戴情况实施实时监察。 2、 各部门负责人：负责协助人资部监督本部门员工佩戴工牌的情况。 四、内容 1、 工牌的制作：由人资部统一安排制作和下发； 2、 新入职员工或工牌不慎遗失的员工，须填写《员工工牌制作申请表》经部门负责人及人资经理审批后提交至人资部统一安排照片采集及制作手续。 五、 工牌的管理 1、 总部、美眸及各营运中心员工上班时间均须佩戴工牌； 2、 人资部不定期对员工工牌佩戴情况进行检查，对于未按规定佩戴工牌的员工，第一次予以口头提醒，第二次进行通报批评，从第三次开始仍然出现未佩戴情况的处以20元/次的罚款； 3、 员工工牌需小心保管，出现不慎遗失的情况每次补办需缴纳工牌制作工本费20元。 4、 新员工入职时，须提交一张半寸免冠照至人资部，办理临时工牌。人资部应于新入职员工入职当天内完成临时工牌的制作及发放。 5、 新入职员工转正后方可申请办理正式工牌，员工离职时须将工牌退回人资部，如不能退回或严重损坏的，须扣除20元工本费（试用期离职的员工也须将临时工牌退还人资部，如有损害严重的或遗失的也要扣除20元工本费。） 6、 以上所有费用及扣款均由人资部直接在工资中扣除。 六、 表格 《员工工牌制作申请表》 《员工工牌批量制作申请表》 工牌制作申请表 公司 个人信息 申请人 所属部门 申请日期 职务 申请类型 新员工入职 遗失 职务变更 正常损坏 审核建议 部门负责人审批 人资部审批 费用承担 说明：新入职员工初次申请及职务变更的不须缴纳工牌制作工本费，若出现遗失或人为损坏的须个人承担费用，制作周期为收到申请后的7天。 员工工牌批量制作申请表 序号 申请日期 申请人 部门 申请类型 部门负责人审批 人资部审批 费用承担 备注 新入职员工 遗失 职务变更 正常损坏