01-【管理制度】-15-员工宿舍分配及管理办法(含申请表).doc

密级： 无 —12—2013 员工宿舍分配及管理办法 一、 总则 为规范公司宿舍分配及管理，特制定本办法。 二、 员工宿舍分配原则及要求 1. 分配员工宿舍，应严格标准，做到公开，公正，公平。 2. 凡公司员工（含试用、实习员工，不含兼职员工）均可申请员工宿舍，须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请，逾期视为自动放弃。 3. 根据报名审查通过的人员不得私下转换住房，经发现，取消其分房资格。 三、 分配宿舍办法 1. 申请宿舍的员工应在规定日期内填写《员工宿舍分配申请表》，并履行全部签字手续后，公司行政按照评分分配宿舍。 2. 按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。 3. 如果评分结果相同的，参考员工直属领导的意见后，由管理层投票分宿舍。 四、 评分原则 1. 工龄分：每入职服务公司1个月，计1分。 2. 职务分（本项只计一次分，以现在的职务为准） 高级管理职务 指公司法人及股东、公司总经理及副总经理 40分 中级管理职务 指部门正、副经理、分公司总经理及副总经理 30分 主管职务 指项目负责人、技术主管、总经办、行政主管 20分 普通职务 指一般的正式员工 15分 非正式员工 指试用员工、实习员工 10分 3. 学历分（本项只计一次最高分，以学历证书为准） 博士学位 硕士学位 学士学位 本科学历 大专学历 中专（高中）学历 初中及以下学历 30分 25分 20分 15分 10分 5分 4分 4. 职称技能分（按职称、专业技能名称的不同，可累计计分） 高级职称 高级技师 中级职称 高级技能工 中级技能工 初级职称 初级技能工 30分 25分 20分 15分 10分 5分 4分 五、 宿舍费用 1. 分数在150分（含）以上的免除房租费，120分（含）以上的房租费20元/月，100分（含）以上50元/月，80分（含）以上房租费80元/月，60分（含）以上的房租费120元/月，40分（含）以上160元/月，20分（含）以上180元/月，20分以下200元/月。 2. 男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。 3. 居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用，员工自理。 4. 公司家属接待房按30元/间·夜收费，含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。 六、 管理办法 1. 员工宿舍管理员由全体住宿人员推选，报公司备案。 2. 员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。 3. 员工宿舍只限员工本人入住，任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 4. 员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。 5. 宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路，注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及进排除事故隐患。 6. 公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。 7. 住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赠偿，并根据情节轻重予以罚款。 8. 严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。 9. 宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。 10. 对违反管理规定的人员，应由宿舍管理员对其进行批评教育、提出警告；对三次不改者，公司可逐出宿舍。 11. 员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时，须办理退房手续，清点财物，否则不予办理任何调动手续。 本制度自2013年6月1日起执行，本制度施行后,与本制度不一致的,以本制度为准，解释权在公司综合部行政组。 附：员工宿舍分配申请表 申请人姓名 性别 所属部门 入职时间 职务 学历 工龄积分 职务积分 学历积分 职称/技能 证书名称 职称技能积分 申请人合计分值 人事查询档案确认分值 直属领导意见 分管领导意见 成都****有限公司 综合部行政组 二〇一三年五月 起草：** 审核（管理层）： 公布日期： 2013年5月31日 共印：2份（综合部留存1份，公布1份 ） 第 3 页 共 3 页