【汇编】公司主要领导安全目标责任书（72页）.doc

更多优质文档资料请加微信：wh67175577或yzh374936 董事长安全目标责任书 一、董事长安全职责 （一）公司董事长是企业安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，督促领导班子成员履行岗位职责的同时履行安全生产职责。 （二）确定公司安全生产年度计划及安全生产目标，不断改善公司安全卫生状况和劳动者的作业条件。 （三）负责健全安全生产管理机构，充实安全技术管理人员。组织召开安委会议，定期听取安全工作汇报。 （四）建立、健全本单位安全生产责任制。 （五）组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程。 （六）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。 （七）保证本单位安全生产投入的有效实施。 （八）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患。 （九）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 （十）及时、如实报告生产安全事故。负责组织调查、分析安全生产事故，对责任者提出处理意见，并及时督促改进措施的落实。 （十一）接受安全生产监管部门对安全生产工作的检查、监督。 （十二）组织制定生产安全事故应急救援预案，发生事故时，亲临现场指挥应急救援工作。 二、目标： 1、确保公司年度无重大安全、职业健康事故的发生。 2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动出勤率100%。 3、按计划参加各类安全培训，出勤率达100%。 4、企业内部事故调查出勤率为100%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、对未达标的个人，实行一票否决。 3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四. 其他说明： 1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不再另签责任书。 2、责任书有效期为一年。 董事长签字： 日期： 安全生产委员会 日期： 总经理安全目标责任书 一、总经理安全职责： （一）认真贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规，制定本单位安全生产工作目标、对本单位安全生产工作负主要领导责任。 （二）建立健全本单位安全生产目标管理责任制，在组织制定实施年度工作计划的同时制定实施年度安全生产工作计划。 （三）建立健全安全生产组织机构、配备符合法律、法规要求的安全生产管理人员。 （四）组织制定、修订和审查安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。 （五）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门的安全生产责任制履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。 （六）定期组织召开安全生产会议，研究分析本单位安全生产现状，督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 （七）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。负责组织落实安全培训、教育和考核工作。 （八）定期召开安全生产工作会议，分析本行业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 （九）保证本单位安全生产投入的有效实施。 （十）持续改善安全生产条件、推进安全生产标准化建设、提高本质安全生产水平。 （十一）组织制定生产安全事故应急救援预案，发生事故时，亲临现场指挥应急救援工作，及时如实报告生产安全事故。 二、目标： 1、确保公司年度无重大安全、环保、职业健康事故的发生。 2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动出勤率100%。 3、按计划参加各类安全培训，出勤率达100%。 4、企业内部事故调查出勤率为100%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、对未达标的个人，实行一票否决。 3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四. 其他说明： 1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不再另签责任书。 2、责任书有效期为一年。 总经理签字： 日期： 安全生产委员会 日期： 生产副总经理安全目标责任书 （主管安全生产、工程项目、设备、物流管理工作负责人） 一．副总经理安全职责： （一）认真贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规，生产副总经理是公司安全生产的主要领导。对主管生产工作范围内的安全工作负直接领导责任。 （二）根据有关安全生产政策法规要求、结合本单位安全生产实际需要，组织制定和完善安全生产规章制度。 （三）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门的安全生产责任制履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全生产中的失职和违章行为。 （四）领导安全生产监督管理机构开展工作，定期召开安全生产工作会议，分析本单位安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 （五）参与编制和审核重大工程设计，审批安全技术措施。组织制定安全技术措施费用使用计划。 （六）定期组织开展安全生产检查，及时协调督促隐患治理。组织开展安全生产宣传教育活动。 （七）制定安全生产奖惩管理制度，组织实施安全生产责任制目标考核，实施安全生产一票否决制。 （八）按照上述安全生产责任制，制定年度安全工作计划，并在具体工作中逐项落实。 （九）贯彻国家《特种设备安全法》及上级部门关于设备设计、制造、登记、检测、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。监督指导企业做好特种设备操作人员的培训考核工作。 （十）负责总结、推广系统现场管理中安全生产方面典型先进经验，指导开展现场管理安全生产达标活动，并检查落实情况。 （十一）贯彻执行“三同时”规定，组织有关部门进行“三同时”审查，并落实整改措施。 （十二）负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质。签订施工承包合同时必须包括安全责任条款。负责监督检查对外来施工队伍的安全教育工作。 （十三）负责部署落实制定、修订和审批工程(基建)部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施，并监督检查执行情况。 （十四）发生生产安全伤亡事故时，亲临事故现场按照生产事故“四不放过”的原则，组织或协助有关部门进行事故调查处理。 二、目标： 1、所分管的部门无安全、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动出勤率100%。 3、按计划参加安全培训率达100%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、对未达标的个人，实行一票否决。 3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四. 其他说明： 1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不再另签责任书。 2、责任书有效期为一年。 责任人签字： 日期： 董事长签字： 日期： 工会主席安全目标责任书 一、工会主席安全职责： （一）贯彻国家、总工会及天津市工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，监督并协助企业做好贯彻落实。 （二）依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。对本单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，提出建议和意见。 （三）负责检查督促企业按规定配发劳动保护用品，监督检查企业职业危害防治和职工劳动保护工作，提出安全卫生工作意见及合理化建议。 （四）积极参与并支持行政领导在安全工作问题上的决策，并监督、协助决策的贯彻实施。 （五）参加工程项目的“三同时”审查和竣工验收工作。 （六）会同有关部门组织好安全生产劳动竞赛活动，评选安全卫生工作的先进集体和个人并总结和推广。 （七）参加生产安全事故的调查、分析和善后处理工作。 二、目标： 1、所分管的部门无质量、安全、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达100%以上。 3、按计划参加培训率达100%。 4、按规定出席安全生产工作会议达95%以上。 5、为安全生产提供资源及时率达100%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、对未达标的个人，实行一票否决。 3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四. 其他说明： 1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不再另签责任书。 2、责任书有效期为一年。 责任人签字： 日期： 董事长签字： 日期： 总工程师安全目标责任书 一、总工程师安全职责 （一）协助董事长、总经理做好安全生产方面的技术领导工作，对本单位安全生产负技术领导责任，对主管工作范围内的安全工作负直接领导责任。 （二）根据有关安全生产的政策法规、组织制定安全生产的技术措施、安全技术工程。 （三）审定技改技措、工艺变更项目安全技术规程、安全措施计划、方案及安全长远规划。 （四）负责组织工程项目的“三同时”审查和竣工验收工作。 （五）组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和应用先进的安全技术和安全防护装置。 （六）组织制定实施科研开发及新工艺、新材料、新设备、和新技术采用过程中的安全措施和安全技术操作规程。 （七）领导安全技术攻关活动、确定工艺技术科研项目，并组织鉴定验收。 （八）审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。 （九）参加或组织事故的技术分析工作、鉴定、并提出技术上的改进措施。参与审批、修订、公司生产安全事故应急救援预案，发生事故时，亲临现场指导应急救援工作、组织专家在应急响应救援行动中为应急救援方案提供技术指导。 二、目标： 1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达100%以上。 3、按计划参加培训率达100%。 4、按规定出席安全生产工作会议达95%以上。 5、为安全生产提供资源及时率达100%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、对未达标的个人，实行一票否决。 3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四. 其他说明： 1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不再另签责任书。 2、责任书有效期为一年。 责任人签字： 日期： 董事长签字： 日期： 总经理办公室安全目标责任书 一、总经理办公室安全职责 （一）对本部门的安全工作负责。 （二）将公司领导对整体安全工作提出的要求，及时体现到公司年度、季度工作部署中。 （三）做好公司总经理办公会研究安全工作的事项督办和情况反馈。 （四）协助领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发、归档上级和有关部门的安全生产文件、资料。 （五）组织落实干部值班制度，检查所属单位领导值班落实情况。 （六）做好公司本部公务车辆的年检、车辆维护保养、驾驶员的安全教育和考核工作。 （七）会同安全部门负责公司应急指挥中心办公室日常及生产安全突发事件应急响应工作。 （八）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。 二、安全生产工作目标责任： 1、安全生产零事故。 2、按计划参加培训率达100%。 3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达98%以上。 4、安全生产资源提供及时率100%以上。 5、部门办公区域危险源控制率100%。 6、各类安全生产文件档案、证书存档完整率100% 。 7、全面监督落实领导干部值班制度。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、对未达标的个人，实行一票否决。 3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四. 其他说明： 1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不再另签责任书。 2、责任书有效期为一年。 责任人签字： 日期： 董事长签字： 日期： 党委办公室安全目标责任书 一、党委办公室安全职责 （一）对本部门的安全工作负责。 （二）对本单位贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规章，起到保证监督作用，并积极提出建议和意见。 （三）协助行政部门搞好安全生产方针、政策、法律、法规、规章制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。 （四）发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。 （五）协助行政部门总结推广安全生产先进经验。在评选先进时，要把安全工作业绩作为重要内容。 （六）支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。 （七）深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。 （八）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。 二、安全生产工作目标责任： 1、安全生产零事故。 2、按计划参加培训率达100%。 3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达98%以上。 4、安全生产资源提供及时率100%以上。 5、部门办公区域危险源控制率100%。 6、各类安全生产文件档案、证书存档完整率100% 。 7、全面监督落实领导干部值班制度。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、对未达标的个人，实行一票否决。 3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四. 其他说明： 1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不再另签责任书。 2、责任书有效期为一年。 责任人签字： 日期： 董事长签字： 日期： 工会安全目标责任书 一、 公会办公室安全职责 （一）依法对本单位安全工作进行监督，对本部门的安全工作负责。 （二）贯彻国家、总工会及天津市工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行。 （三）加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举、监督和规范。 （四）组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持本单位有关安全工作的奖惩。 （五）搞好班组安全建设，培训班组长和工会小组长，开展安全管理标准化示范班组活动、安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。 （六）负责组织督促企业不断改善劳动条件，保护职工在劳动中的安全与健康。督促定期对从事有毒有害作业人员进行预防性健康检查和职业健康检查，做好女工劳动保护工作。 （七）参加本单位安全检查，对新建、改建、扩建工程“三同时”落实情况进行监督。 （八）参加事故的调查处理，协助做好伤亡事故的善后处理工作。 （九）把本单位安全管理工作落实情况列入职工代表大会的议题。 （十）参与组织制定、修订本单位各项安全生产管理规章制度和操作规程。 （十一）发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向本单位建议组织从业人员撤离危险场所。 （十一）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。 二、安全生产工作目标责任： 1、安全生产零事故。 2、按计划参加培训率达100%。 3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达98%以上。 4、安全生产资源提供及时率100%以上。 5、部门办公区域危险源控制率100%。 6、各类安全生产文件档案、证书存档完整率100% 。 7、全面监督落实领导干部值班制度。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、对未达标的个人，实行一票否决。 3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四. 其他说明： 1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不再另签责任书。 2、责任书有效期为一年。 责任人签字： 日期： 工会主席签字： 日期： 生产部安全目标责任书 一、 生产部安全职责： （一）对本部门的安全工作负责。 （二）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。 （三）在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为，应立即制止并向领导报告，及时与相关部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。 （四）在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。 （五）参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对本单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬或批评。 （六）负责由工艺技术原因造成安全事故的调查处理、参加其他事故的调查处理。 （七）认真学习贯彻执行国家安全生产方面的法律、法规及公司的各项安全管理制度，在编制和修订工艺技术规程标准，参与编制安全操作规程等内容时，应符合安全生产的要求。 （八）新产品试制，工艺改革，原材料的更新等方面，要符合国家有关职业安全卫生规定，以改善劳动卫生条件，保护员工的健康安全。 （九）负责做好本部门的各项安全生产基础管理工作和安全技术交底工作。 （十）做好本部门级的安全教育培训以及各项安全活动。 （十一）组织本部门定期对企业进行安全检查，对发现的不安全问题及时提出整改意见和措施，限期改进，并要有检查记录。 （十二）参加新、改、扩“三同时”项目的审查及验收工作。 （十三）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。 二、安全生产工作目标责任： 1、安全生产零事故。 2、按计划参加培训率达100%。 3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达98%以上。 4、安全生产资源提供及时率100%以上。 5、部门办公区域危险源控制率100%。 6、各类安全生产文件档案、证书存档完整率100% 。 7、全面监督落实领导干部值班制度。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、对未达标的个人，实行一票否决。 3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四. 其他说明： 1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不再另签责任书。 2、责任书有效期为一年。 责任人签字： 日期： 副总经理签字： 日期： 人力资源部安全目标责任书 一、 人力资源部安全职责 （一）对本部门的安全工作负责。 （二）负责组织实施人事教育系统的安全工作。 （三）负责人事教育部门安全管理规定制定、修订，并组织实施。 （四）按标准要求负责组织配备本单位安全生产管理人员和注册安全工程师。 （五）会同有关部门制度本公司员工安全、卫生、消防教育培训工作计划，并检查实施。 （六）负责建立健全本单位安全考核机制并把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据，对发生责任事故的有关领导进行处罚。 （七）负责指导检查劳动就业安全管理制度组织制定、修订，并组织实施。 （八）负责组织检查企业劳动用工、技能培训、定岗定员的安全管理。 （九）贯彻劳动纪律管理规定，负责检查职工劳动纪律的教育和落实情况。 （十）负责监督检查企业依法缴纳工伤保险。参加生产事故调查，组织协调工伤鉴定工作。 （十一）负责公司依法合规、外包用工纳入企业统一管理情况，监督检查被派遣劳动者进行安全生产操作规程、安全操作技能等安全生产所需要的安全培训教育工作。 （十二）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。 二、安全生产工作目标责任： 1、安全生产零事故。 2、按计划参加培训率达100%。 3、部门办公区域危险源控制率100%。 4、新员工“三级”安全教育培训率100%。 5、本公司职工持证上岗率100%。 6、做好厂区人员档案工作，对各项人员变动及时入档。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、对未达标的个人，实行一票否决。 3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四. 其他说明： 1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不再另签责任书。 2、责任书有效期为一年。 责任人签字： 日期： 董事长签字： 日期： 质检部安全目标责任书 一、质检部安全职责 (一)对本部门的安全工作负责。 （二）认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和规章，协助分管领导抓好安全质量标准化工作。 （三）负责公司质量标准化ISO9000体系认证安全管理程标准程序运行情况的监督检查。 （四）负责组织公司安全质量标准化工作发展规划、年度计划的编制，并督促落实。 （五）协助认证公司组织对公司企业质量标准化工作进行验收、考核及上报工作，并提出奖惩意见。 （六）组织开展风险辨识管理、职工安全教育、岗位技能培训。 （七）负责组织开展公司安全质量标准化检查验收，参与公司安全大检查、专项检查及日常检查工作、督促隐患的整改。 （八）经常深部门调研安全质量标准化工作的开展情况，掌握安全质量标准化工作动态，向分管领导提供开展安全质量标准化工作的决策依据。 （九）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。 二、安全生产工作目标责任： 1、安全生产零事故。 2、剧毒化学品严格执行“五双”管理。 3、按计划参加培训率达100%。 4、部门办公区域危险源控制率100%。 5、安全隐患整改率100%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、对未达标的个人，实行一票否决。 3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四. 其他说明： 1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不再另签责任书。 2、责任书有效期为一年。 责任人签字： 日期： 副总经理签字： 日期： 财务部安全目标责任书 一、 财务部安全职责 （一）对本部门的安全工作负责。 （二）负责公司按规定提取安全费用，设立安全费用专帐，定期检查安全费用使用情况。 （三）在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。 （四）保证事故隐患治理费用、安全教育费用、应急保障等安全费用的资金到位。 （五）负责审核各类安全生产投入费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。 （六）保证从业职工劳动防护用品、和防暑降温等安全生产费用的投入。 （七）保障依法缴纳工伤保险费用。 （八）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。 二、安全生产工作目标责任： 1、自觉遵守公司各项规章制度，杜绝人身伤亡事故。 2、保证安全生产费用专款专用，对安全生产投入的每项费用进行真实登记。 3、积极参加各种安全生产培训活动。 4、按计划参加培训率达100%。 5、部门办公区域危险源控制率100%。 6、安全生产投入资金到位率100%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、对未达标的个人，实行一票否决。 3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四. 其他说明： 1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不再另签责任书。 2、责任书有效期为一年。 责任人签字： 日期： 董事长签字： 日期： 设备能源部安全目标责任书 一．设备能源部安全职责 （一）对本部门的安全工作负责。 （二）坚决贯彻国家《特种设备安全法》及上级部门关于设备设计、制造、登记、检测、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准。 （三）在制定或审定有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。 （四）在编制设备检维修计划同时、编制安全设施检维修计划，按计划组织实施。 （五）组织设备安全大检查，对检查出的有关问题，督促企业按计划及时整改，按期实现安全技术措施计划和安全隐患整改项目。 （六）负责监督检查特种设备、厂内机动车的登记取证工作。 （七）负责企业组织开展特种作业人员(如：气焊工、电焊工、起重工、电工、锅炉司炉、气瓶充装工、压力容器操作、叉车吊装操作等)安全技术培训和考核工作。 （八）负责设备事故、工程基建系统事故的调查处理，参加其他生产事故的调查处理。 （九） 负责落实工程项目设计施工、验收中的安全措施，贯彻执行“三同时”规定，组织有关部门进行“三同时”审查，并落实整改措施。 （十） 负责建设项目承包单位、施工单位的资质。签订施工承包合同时必须包括安全责任条款。负责监督检查对外来施工队伍的安全教育工作。 （十一）负责组织制定、修订和审批工程(基建)部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程。组织实施并监督检查执行情况。 （十二）组织工程(基建)系统的安全大检查，落实工程(基建)系统重大事故隐患的整改。 （十三）组织或参加工程(基建)系统及企业发生安全生产事故的调查处理。 （十四）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。 二、安全生产工作目标责任： 1、自觉遵守公司各项规章制度，杜绝人身伤亡事故。 2、 变电室检测、防雷检测检测率100%。 3、 监视和测量设备周期送测率100%。 4、 生产设施完好率≥95%。 5、 安全设施完好率达到95%以上。 6、 特种设备检测率、注册登记率100%。 7、 特殊工种持证上岗率达到100%，定期复培率达到100%。 8、 积极参加各种安全生产培训活动。 9、 按计划参加培训率达100%。 10、部门办公区域危险源控制率100%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、对未达标的个人，实行一票否决。 3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四. 其他说明： 1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不再另签责任书。 2、责任书有效期为一年。 责任人签字： 日期： 副总经理签字： 日期： 环境保护部安全职责 （一）对本部门的安全工作负责。 （二）贯彻执行国家和上级部门有关环境保护工作的法令、政策和标准，制定、修订并完善本企业各项环境保护制度和措施，对执行情况进行检查监督。 （三）负责对环境保护方针、政策、规定和技术知识的宣传教育，检查监督执行情况，搞好环境保护，实现文明生产。 （四）制定“三废”治理和噪声防治等措施规则，并检查执行情况。参加新建、扩建、改建工程的环保“三同时”监督工作，使环境保护措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。 （五）负责对环境污染的监测工作，并督促有关单位使环保各项指标达到国家卫生标准。 （六）建立企业环保隐患治理台帐，监督落实隐患治理整改完成情况。 （七）建立并定期检查环境、有害因素识别、评价及预防措施档案，指导各企业进行环境、有害因素风险评价。 （八）编制本单位突发环境事件应急预案，并演练。 （九）进行日常环保巡检与检查，监督、检查环保管理制度执行落实情况，对违章行为进行及时纠正与处理。 （十）进行（周、月、季、节假日等）多形式环保安全检查，对查出的安全环保隐患责令其限期整改，并监督整改落实情况。 （十一）参与重大环境污染事故的救援和调查处理。 （十二）落实环保安全监测装置、设施的定期维护保养和管理工作。 （十三）参加新建、改建、扩建及大修项目的安全设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全环保技术要求。 （十四）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。 二、安全生产工作目标责任： 1、自觉遵守公司各项规章制度，杜绝人身伤亡事故。 2、环保设施设备完好率达100%。。 3、积极参加各种安全生产培训活动。 4、按计划参加培训率达100%。 5、部门办公区域危险源控制率100%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、对未达标的个人，实行一票否决。 3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四. 其他说明： 1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不再另签责任书。 2、责任书有效期为一年。 责任人签字： 日期： 副总经理签字： 日期： 安全保卫部安全目标责任书 一、安全保卫部安全职责 （一）对本部门的安全工作负责。 （二） 贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和制度，在公司经理和安全生产委员会的领导下负责企业的日常安全生产监督管理工作。建立健全本部门的安全职责、组织制