85人事部招聘计划表.xlsx

人人事事部部招招聘聘计计划划表表编号招聘部门 招聘岗位 招聘人数负责人岗位说明岗位要求备注1财务部出钠1HR1、负责公司日常的费用报销：2、负责日常现金、支票的收入与支出，及时登记现金及银行存款日记账3、每日核对、保管收银员交纳的营业收入;4、每日盘点库存现金，做到日清月结，帐实相符:5、每周与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额：6、每月配合会计发放员工工资。7、及时清理账目1、本科以上学历，财务会计专业毕业；2、思想灵活，勤学好问；3、有地产行业经验者优先。2销售部销售代表5HR1、为客户的需求提供帮助，并通过沟通达到销售目的；2、有效执行公司的销售策略，能够对销售过程提出合理化建议；3、严格按照公司要求进行销售，对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理；4、与客户保持密切沟通联系，和客户建立长期良好的合作关系。1、大专及以上学历;2、市场营销、电子商务等；3、形象良好，具有良好的沟通协调能力、具备合作精神和敬业精神。3行政部行政专员1HR1、搜集、整理公司的经营数据，并进行数据分析；2、负责工作内容、工作进度、工作要求的上传下达；3、负责日常考勤统计等事务性工作等。1、大专及以上学历，有无工作经验均可；2、亲和力好，沟通能力强；3、年龄35周岁以下。